Chief Future Officer: Diseñando el Futuro de la Empresa

El programa Chief Future Officer: Diseñando el futuro de la empresa está orientado a formar profesionales capaces de anticiparse a los cambios y liderar la transformación de las organizaciones. A través de un enfoque innovador y práctico, se trabajan las competencias necesarias para identificar tendencias, gestionar la incertidumbre y diseñar estrategias alineadas con los retos del futuro.
La formación combina visión estratégica, pensamiento creativo y herramientas de análisis para impulsar modelos de negocio sostenibles y adaptativos, preparados para un entorno en constante evolución. Estos estudios se basan en el modelo propio: el modelo Dynamic Organizations (DO).

En un contexto marcado por la disrupción constante, las organizaciones necesitan perfiles capaces de anticiparse y diseñar el futuro. Este programa te permitirá desarrollar una mentalidad estratégica e innovadora, clave para destacar en el mercado laboral.

Además, adquirirás herramientas prácticas para liderar proyectos de transformación, mejorar tu capacidad de adaptación y generar valor en entornos complejos, posicionándote como un perfil diferencial.

El programa está dirigido a profesionales con perfil directivo, emprendedores, consultores y perfiles estratégicos que quieran liderar procesos de innovación y transformación empresarial.
También resulta adecuado para aquellos profesionales que deseen evolucionar hacia roles vinculados a la planificación estratégica y la gestión del cambio en organizaciones de distintos sectores.

Catalán y castellano.

De septiembre 2026 a enero 2027.

Este programa tiene como objetivo preparar perfiles profesionales capaces de liderar el cambio y la innovación en las organizaciones. Entre sus principales metas destacan:

• Desarrollar una visión estratégica de futuro aplicada al ámbito empresarial.
• Identificar tendencias emergentes que impactan en el mercado y las organizaciones.
• Fomentar el pensamiento innovador y disruptivo en la toma de decisiones, utilizando los diez tipos de innovación de Doblin y reforzando las microfundaciones organizativas.
• Adquirir herramientas de análisis prospectivo para anticipar escenarios.
• Impulsar procesos de transformación organizativa de forma efectiva.
• Gestionar la incertidumbre y la complejidad en entornos cambiantes.
• Diseñar modelos de negocio sostenibles y adaptativos.

Descuentos y bonificaciones
El centro puede ofrecer diferentes opciones de descuentos según el perfil del estudiante, así como bonificaciones vinculadas a programas de formación financiada por empresas:
10 % de descuento para alumni de la UVic-UCC.
Esta formación puede ser bonificable para la empresa a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Alternativamente, en el caso de que la formación se realice en horario laboral, la entidad puede bonificarse los costes salariales de las horas que el trabajador invierta en su formación como Permiso Individual de Formación (PIF).
 
Sistema de pago
El programa dispone de modalidades de pago flexibles, con posibilidad de fraccionamiento, facilitando el acceso a la formación.
 
Becas y préstamos
Existen opciones de becas y sistemas de financiación que permiten cursar el programa en condiciones económicas más accesibles. Para más detalles sobre becas y préstamos, consulta la página web de UManresa.