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Descripción
Los directores o directoras de logística son los responsables de gestionar la cadena de suministro. Se encargan de coordinar y supervisar la producción, el almacenamiento, la distribución y el transporte de materiales y productos.
Estos profesionales controlan de principio a fin todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de un producto. Por ello, desarrollan una función clave en el rendimiento global y la sostenibilidad de la organización.
El director o directora de logística trata de garantizar la demanda en las mejores condiciones de servicio, calidad y coste y asegura que los procesos productivos sean fluidos y eficaces. Por lo tanto, también trabajan en reducir los costes y optimizar los plazos de entrega y los recursos derivados de las diferentes actividades.
La globalización, el auge del comercio electrónico y la internacionalización de las empresas han generado un alta demanda de este perfil profesional en el mercado de trabajo. Así pues, se trata de una ocupación con perspectivas de futuro en cualquier sector en el que se precisen servicios logísticos.
Estos profesionales controlan de principio a fin todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de un producto. Por ello, desarrollan una función clave en el rendimiento global y la sostenibilidad de la organización.
El director o directora de logística trata de garantizar la demanda en las mejores condiciones de servicio, calidad y coste y asegura que los procesos productivos sean fluidos y eficaces. Por lo tanto, también trabajan en reducir los costes y optimizar los plazos de entrega y los recursos derivados de las diferentes actividades.
La globalización, el auge del comercio electrónico y la internacionalización de las empresas han generado un alta demanda de este perfil profesional en el mercado de trabajo. Así pues, se trata de una ocupación con perspectivas de futuro en cualquier sector en el que se precisen servicios logísticos.
Funciones
- Coordinar y supervisar todos los procesos de la cadena de suministro.
- Gestionar la logística interna y externa.
- Controlar y realizar un seguimiento del stock a través de sistemas de almacenaje.
- Liderar y supervisar equipos de trabajo.
- Seleccionar los mejores proveedores en términos de calidad y eficacia.
- Supervisar la preparación de pedidos.
- Planificar y monitorizar la distribución y el transporte de pedidos.
- Optimizar el rendimiento de las operaciones con el objetivo de reducir costes y tiempos de producción o distribución.
- Utilizar programas específicos de control logístico.
- Adoptar las tecnologías necesarias para optimizar las actividades logísticas.
- Coordinar las entradas y salidas de materiales o productos en el almacén.
- Comprobar que la mercadería adquirida cumpla los requisitos de calidad.
- Negociar y atender a proveedores, clientes, fabricantes y distribuidores.
- Gestionar las devoluciones y los servicios postventa.
Perfil profesional
Intereses
Las personas que ejercen como director de logística suelen tener los siguientes intereses:
- Planificar estratégicamente la logística de una empresa.
- Supervisar todas las fases que intervienen en la cadena de suministro.
- Mejorar la eficacia del flujo de trabajo.
- Garantizar que se cumplan los objetivos establecidos en el tiempo y la calidad acordados.
- Trabajar con diferentes equipos de trabajo de forma transversal.
Competencias
Las competencias técnicas recomendadas para trabajar como director de logística son:
- Habilidades de negociación.
- Habilidades de comunicación.
- Dominio de idiomas.
- Dirección y gestión de equipos.
- Manejo de software específico de logística.
- Conocimientos en comercio exterior.
- Conocimientos matemáticos.
- Conocimientos relativos a normativas de transporte, exportación, residuos o seguridad.
Además, es conveniente que estos profesionales tengan las siguientes competencias transversales:
- Liderazgo.
- Planificación y organización.
- Análisis y resolución de problemas.
- Visión estratégica.
- Pensamiento crítico.
- Orientación al logro.
- Toma de decisiones.
- Comprensión y expresión escrita.
Rasgos de personalidad
Los aspectos de personalidad que caracterizan a estos profesionales son:
- Responsabilidad.
- Tolerancia al estrés.
- Proactividad.
- Meticulosidad.
- Firmeza.
- Perseverancia.
- Prudencia.
- Objetividad.
Estudios
A continuación se relacionan algunos de los estudios que permiten ejercer esta profesión. Hay que tener en cuenta que, dependiendo del ámbito de especialización, es posible que se tenga que complementar la formación con otros
cursos
más específicos del sector. La formación continua es un aspecto clave para la mejora profesional.
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