Máster Universitario en Gestión del Bienestar Social y Corporativo

• Toma de decisiones
• Introducción de modelos innovadores de gestión que incrementen la felicidad y el bienestar de los tres agentes considerados: individuos, corporaciones y naciones.
• Valoración del impacto económico y social de dichas decisiones y modelos.

• Estructuras organizativas y estrategias
• Dirección responsable de personas
• Felicidad corporativa
• Comunicación y reputación corporativa
• Herramientas de Análisis
• Análisis y Gestión de Políticas públicas
• Innovación social
• Economía y Gestión del Bienestar
• Prácticas externas
• Trabajo Fin de Máster

Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación. Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio. Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

• Graduados que deseen incorporarse y desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los recursos humanos.
• Graduados que deseen incorporarse y desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las administraciones y políticas públicas.
• Profesionales del ámbito de la dirección de recursos humanos que deseen incrementar sus conocimientos y habilidades a fin de impactar de manera positiva en su contexto profesional.
• Profesionales del ámbito de las administraciones y políticas públicas que deseen incrementar sus conocimientos y competencias

Presencial

Español

• Ofrecerte una formación avanzada de carácter interdisciplinar orientada a la especialización en economía del bienestar y modelos innovadores de gestión.
• Fomentar el análisis especializado en economía y en la organización de empresas a través del empleo de herramientas y métodos cualitativos y cuantitativos.
• Facilitar la inserción laboral y profesional de los egresados en el ámbito de la dirección estratégica del bienestar organizacional, de recursos humanos y de la comunicación y reputación corporativa y de la administración pública.

Se realizan prácticas externas en empresas con convenio con la Universidad.

La URJC dispone de Bolsa de Empleo.

Equipo de profesores multidisciplinarios.