Máster en Marketing Digital y Recursos Humanos

El Máster en Marketing Digital y Recursos Humanos te prepara en primer lugar te prepara para dirigir una estrategia de marketing digital eficaz y orientada a resultados.
Dominarás las áreas de comercio electrónico, redes sociales, analítica web e inbound marketing, entre otras.
Serás capaz de afrontar la dirección de recursos humanos desde una perspectiva digital, gestionando al equipo con las nuevas metodologías y tendencias del mercado.

• Módulo 1. Social media management
• Módulo 2. Introducción al marketing de buscadores
• Módulo 3. Seo on page
• Módulo 4. Seo off page
• Módulo 5. Estrategia de inbound marketing
• Módulo 6. La transformación digital
• Módulo 7. Dirección estratégica de personas
• Módulo 8. Gestión del talento en empresas digitales
• Módulo 9. Nuevos modelos de gestión de recursos humanos
• Módulo 10. People analytics para rrhh
   

• Profesionales que se dediquen al mundo empresarial y que quieran dedicarse a la estrategia de la organización, desde un punto de vista digital e innovador.
• Personas que su objetivo sea convertirte en una figura clave capaz de transformar a las empresas, este máster es el complemento perfecto para ti.

Castellano

• Gestionar las redes sociales básicas en cualquier empresa.
• Aprender a desarrollar una estrategia de inboud marketing.
• Diseñar un plan de transformación digital.
• Conocer las nuevas tendencias en gestión de recursos humanos.
• Gestionar el talento en las empresas.

Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

• Director de recursos humanos
• Gerente de empresas
• Técnico de selección
• Consultor de estrategias de RRHH
• Responsable de marketing
• Director y Gestor de Recursos Humanos
• Responsable de Proyectos
• Gestor de equipos
• Gestor de Transformación Digital
• Consultor de Transformación Digital
• Consultor estratégico

Euroinnova dispone de becas y ayudas.

Euroinnova dispone de bolsa de empleo.

Equipo de profesores altamente cualificados.