Máster en Gestión de Personas y Talento Híbrido

El Máster en Máster en Recursos Humanos capacita a profesionales para transformar el departamento que conecta y trabaja con todos los departamentos de una empresa, y que se encarga de gestionar el activo más importante de esta: las personas. Durante este máster aprenderás que el lugar de trabajo debe ser sostenido por un ecosistema de bienestar, éxito y desarrollo profesional, y que esto requiere de un cambio de modelo sobre la gestión tradicional de RRHH.

Este máster está dirigido a jóvenes profesionales con entre dos y cinco años de experiencia profesional. En un año de transformación absoluta, como alumno del máster tocarás desde los fundamentos de la gestión de RRHH, la toma de decisiones, el desarrollo del talento y el branding del empleador, hasta cuestiones de liderazgo, team building y coaching. Descubre una visión 360º de la dirección de Recursos Humanos en una escuela de negocios que potenciará tu carrera y te ayudará a abrir las puertas de tu futuro. 

Fundamentos y gestión estratégica de RRHH - 6 ECTS

Legislación laboral y transformación digital - 6 ECTS

Fundamentos financieros de RRHH, métricas - 6 ECTS

Ciclo laboral del empleado - 6 ECTS

Gestión del talento, formación y desarrollo - 6 ECTS

Compensación y beneficios - 6 ECTS

Bienestar laboral - 6 ECTS

Liderazgo, Coaching y trabajo en equipo - 6 ECTS

Trabajo de Fin de Máster - 12 ECTS

El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de sutrayectoria profesional y currículum académico.

Híbrido.

Español e inglés.

• Dirección de personas: Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.
• Gestión global: Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.
• Organización, ejecución y control: Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación y control de los Recursos Humanos en una empresa.
• Recursos humanos en la era digital: Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permiten la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.
• Consultoría estratégica: Desarrollar la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.
• Planificación: Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos

¿Por qué elegir el Máster en Dirección de Talento en EAE Madrid?

Horario adaptado: Con el formato Weekend, tendrás la posibilidad de adaptar fácilmente tus horarios de estudio a tus responsabilidades laborales y personales, permitiéndote desarrollar tus conocimientos y competencias sin complicaciones.

True Potential Experience: Disfruta de una experiencia única que combina el máster con un plan de desarrollo profesional personalizado, guiado por un asesor de True Potential. Te ayudará a descubrir y potenciar tu verdadero potencial, impulsando tu crecimiento tanto a nivel personal como profesional.

Minors: EAE Madrid te brinda la oportunidad de obtener especializaciones adicionales a través de los Minors, que son títulos individualizados y opcionales. Estos programas se cursan en línea al finalizar el Máster, permitiéndote diferenciarte en el mercado laboral y fortalecer tu perfil profesional.

No

Director/a de Personas
HR Business Partner
Asesor/a de Recursos Humanos
Responsable de Formación y Desarrollo
Responsable de Adquisición de Talento
Reclutador/a Internacional
Director/a de Bienestar
Director/a de Cultura Organizacional
Responsable de Diversidad e Inclusión
Dirección de Recursos Humanos
Consultoría en Recursos Humanos
Gestión del Cambio y de la Cultura Corporativa
Gestión del Talento y del Employer Branding
Formación y Desarrollo
Gestión de Beneficios y Compensación
Gestión de Relaciones Laborales
Reclutamiento, Selección y Headhunting

• Aprenderás a gestionar talento, evaluar el desempeño, mejorar la diversidad e inclusión, impulsar procesos de cambio y fomentar la Responsabilidad Social Corporativa.
• Estudiarás conceptos como Big Data o Business Intelligence para la toma de decisiones en Recursos Humanos, y se tratarán temas como Employer Branding.
• Certificación Profesional HRCI: Te preparemos para superar los exámenes de certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos.
• EAE Business School es miembro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y de la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) 

Servicio de Carreras Profesionales disponible.

El claustro de profesores del Máster en Dirección de Recursos Humanos está constituido por un excelente equipo de Doctores, Profesores de Universidad y profesionales de reconocido prestigio en cada área formativa. Los miembros del claustro docente poseen una amplia experiencia empresarial como consultores, altos directivos o asesores, tanto en empresas privadas como instituciones, tales como: Europcar, Geyser, Accor, ALSA, GAES, IKEA Spain, entre otros. Dirección: Javier Crespo. José Luis Pérez Huertas.