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Global Executive MBA

Máster oficial
On-line
72 créditos

Descripción

Con el Global Executive MBA de UNIR ampliarás tu red de contactos y fortalecerás tu liderazgo en mercados clave, desarrollando una visión estratégica global gracias a dos semanas de networking presenciales en Madrid y Miami. 

A través del Método del Caso, el aprendizaje colaborativo y la aplicación de inteligencia artificial en la toma de decisiones estratégicas, mejorarás tus competencias para aportar valor, liderar equipos y gestionar el cambio en entornos dinámicos.

Temario

Primer cuatrimestre (27 ECTS)
  • Dirección Estratégica (6 ECTS)
  • Dirección de la Innovación (6 ECTS)
  • Entorno Económico Global (3 ECTS)
  • Finanzas Corporativas (6 ECTS)
  • Dirección de Marketing (6 ECTS)
Segundo cuatrimestre (33 ECTS)
  • Control de Gestión (3 ECTS)
  • Dirección de Operaciones y Logística (6 ECTS)
  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos (6 ECTS)
  • Prácticas Externas (6 ECTS)
  • Trabajo Fin de Máster (12 ECTS)
Itinerario Executive (12 ECTS)
  • Sesiones de liderazgo.
  • Tareas de crecimiento personal.
  • Coaching individual.
  • Acompañamiento de carrera profesional.
  • Coaching grupal para trabajar retos profesionales ambiciosos.
  • Informe de desarrollo personal.
  • Certificación en liderazgo "Harvard Manage Mentor".

Competencias para las que te prepara el curso

Visión estratégica global: integrarás la estrategia de la organización desde todas sus áreas para alcanzar objetivos y mejorar resultados en mercados internacionales clave.

Enfoque empresarial, tecnológico e IA: potenciarás tus habilidades analíticas y estratégicas para liderar proyectos en entornos globales, incorporando la inteligencia artificial como motor de transformación.

Networking internacional: el trabajo colaborativo y el debate te permitirán crear una red profesional sólida con compañeros y profesores de distintas regiones del mundo.

Casos reales de éxito: aprenderás a aplicar tus conocimientos en procesos de transformación digital e inteligencia artificial en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos.

Aprendizaje práctico: una metodología que conecta la teoría con la realidad empresarial para que desarrolles competencias aplicables desde el primer día.

Destinatarios

El Global Executive MBA de UNIR está dirigido a profesionales que quieran ampliar su visión estratégica y holística de la empresa, mejorar en liderazgo de personas y equipos, afianzar su propia posición directiva o mejorar su conocimiento de mercados clave en el mundo de los negocios. Se recomienda que cuenten con un mínimo de tres años de experiencia profesional y gestionen equipos y personas.

Requisitos

Además de acreditar, al menos, tres años de experiencia en puestos de responsabilidad, el alumno deberá:
  • Estar en posesión de un título universitario español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que faculten, en el país expedidor del título, para el acceso a másteres. 
  • O bien, ser titulado conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologar sus títulos. UNIR comprobará que acreditan un nivel de formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan, en el país expedidor, para el acceso a postgrados. Esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo del que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que cursar el máster.

Duración

Inicio: 16 mar 2026.

Perspectivas laborales

Las empresas están en permanente búsqueda de talento, especialmente para sus cargos ejecutivos y puestos de mando. Al finalizar el EMBA podrás ejercer puestos como los siguientes, en función de tu formación y experiencia previa:

  • Director ejecutivo o CEO, brindando una visión transversal del negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
  • Director de Transformación Digital, asegurando la digitalización de la entidad.
  • Director de Operaciones, para la óptima ejecución de los procesos de la compañía.
  • Director Financiero o CFO, tomando decisiones en los aspectos clave de la institución.
  • Director de Marketing o CMO, estableciendo objetivos, valorando y monitorizando resultados e identificando nuevos mercados.
  • Director de Recursos Humanos, con funciones que van desde la captación de talento hasta la gestión de equipos.
  • Gerente sénior, dirigiendo proyectos claves dentro de la compañía y gestionando los diferentes equipos involucrados.
  • Consultor de negocios, asesorando a todas las partes implicadas y asegurando el correcto funcionamiento a largo plazo.

Promociones

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Precio

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