16 de abril de 2007 - número 146 - 61.328 suscriptoresSuscripción Gratuita  | ISSN: 1578-5793

Editorial
  Cambios sociales, líderes atentos
La sociedad y el mercado laboral están en continua transformación. Aparecen nuevas necesidades y el sistema productivo, las comunidades cívicas y la administración pública acaban dando respuestas. Algunas complementarias. Otras contradictorias.
 

Las EUTSES Pere Tarrés-URL, recogen una larga tradición en la actividad de profesionales y voluntarios del ámbito social y del tercer sector. Sensibles a esta nueva realidad, desarrollan un modelo de formación centrado en la persona y su promoción, ofreciendo las diplomaturas en Trabajo Social y Educación Social, así como una serie de másters y postgrados en Acción Social

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Entrevista
Cada Comunidad Autónoma ha de tener una plataforma sectorial y territorial, que detecte los cambios tecnológicos, organizativos y normativos que aparecen en los puestos de trabajo y determine cuáles afectan a las competencias y cuáles no

Entrevista a Francesc Ranchal, director técnico del Institut Català de les Qualificacions Professionals



La opinión de los expertos

¿De qué forma deberían adaptarse la Formación Profesional o la formación universitaria a la aparición de las nuevas profesiones? ¿Existen diferencias entre el nivel de cualificación de las nuevas ocupaciones y el de las profesiones tradicionales?
La formación profesional universitaria y la respuesta a las nuevas ocupaciones
José Manuel Bautista Vallejo. Profesor Titular del Departamento de Educación de la Universidad de Huelva; María Cinta Aguaded Gómez. Profesora Asociada del Departamento de Educación de la Universidad de Huelva
Los cambios en el empleo
Luis Arturo Jiménez. Asesor del Director Ejecutivo para México, España, Venezuela y Centroamérica ante el Fondo Monetario Internacional
Las nuevas profesiones: cambio de paradigma universitario
Efraín Soto Bañuelos. Coordinador del Área de Orientación Educativa de la Unidad Académica Preparatoria de la Universidad Autónoma de Zacatecas (México)


Reportaje

La estructura ocupacional de la sociedad moderna favorece que se dote de contenidos nuevos a las ocupaciones tradicionales y que se creen actividades formativas adaptadas a las nuevas profesiones.
Las nuevas profesiones
Laia Mestres i Salud. Redacción de Educaweb.com


Otras aportaciones
Business Intelligence, una profesión emergente
Miguel M. Baroja. Jefe de proyecto de LKS, Sociedad Cooperativa


Noticias
Diplomados en Nutrición y Dietética piden que se reconozca esta nueva profesión
En los próximos 4 años aumentará la demanda de empleo para instaladores de equipos de Energía Solar
La seguridad social financiará 90 plazas para formar especialistas en Medicina del Trabajo
El auge de las terapias naturales provoca demanda de profesionales del sector
Las ofertas de trabajo para peluqueros caninos superan la demanda


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Sabías que...

Los profesionales híbridos son personas que tienen una formación en dos o más campos de conocimiento y que la utilizan para ejercer una ocupación que se desarrolla en la frontera entre dos o más disciplinas.
Un ejemplo de este perfil profesional lo encontramos en empresas vinculadas con las nuevas tecnologías. Existe la tendencia a buscar roles híbridos en los departamentos de tecnología: profesionales que tengan los conocimientos técnicos y a la vez, sean capaces de gestionar y organizar proyectos y departamentos.
Sin embargo, a pesar de las ventajas que estos empleados híbridos pueden aportar a las empresas, todavía no son suficientemente reconocidos como una nueva categoría laboral.

Puesdes consultar más información sobre este perfil profesional en la entrevista de Educaweb a Lorenzo di Pietro o profundizar en la experiencia de un profesional híbrido experto en Business Intelligence.


XI Feria Internacional de Estudios de Postgrado

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