 |  La importancia de ser competente Hoy en día, más que nunca, no basta con los conocimientos aprendidos en las etapas de formación profesionalizadora, es necesario contar con competencias, habilidades y actitudes que permitan desempeñar las tareas propias de una profesión u ocupación.
De hecho, una buena prueba de la importancia de las competencias es el informe de la Universidad de Granada, que constata que las empresas, a la hora de seleccionar a los candidatos, apuestan más por competencias como el liderazgo o la motivación, que por los estudios.
Redacción de Educaweb | |  ¿Qué buscan las empresas en un candidato? Un estudio llevado a cabo por la Universidad de Granada ha constatado que las empresas apuestan más por competencias como el liderazgo o la motivación para seleccionar sus candidatos que por la estudios realizados |  |
| La emigración de trabajadores cualificados ha provocado que un 33,4% de la población tenga niveles formativos bajos, mientras que en 2007, las personas con pocos estudios eran el 28,7% |  | Entre las medidas aprobadas en el Real Decreto destaca la modificación de las condiciones de acceso a la jubilación anticipada y parcial y la rebaja de los costes de los despidos colectivos |
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