El objetivo del grado de Relaciones laborales y ocupación es formar a profesionales que dominen la organización del trabajo desde una perspectiva multidisciplinar, con polivalencia funcional y capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos. Se trata de un grado generalista y de carácter
El Derecho del Trabajo nace para la regulación del contrato de trabajo, que se convierte en la institución básica, configuradora del mismo. El derecho al trabajo es una de las bases sobre las que se asienta jurídicamente el modelo laboral de nuestra Constitución . Este modelo comprende otras
El Máster Asesoría Laboral ofrece a los alumnos profundos conocimientos técnicos y teóricos, la correcta aplicación del ordenamiento jurídico laboral y un compendio de casos prácticos que pondrán a prueba cada conocimiento adquirido además de la capacidad de cada alumno, su asertividad, gestión
Información General El título propio que se propone persigue, como objetivo fundamental, el facilitar el tránsito a los diplomados en relaciones laborales o graduados sociales diplomados al nuevo grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Nace, además como resultado de un acuerdo de
En el ámbito de la empresa/organización, el líder tiene como fin conseguir objetivos concretos, por lo tanto, su efectividad se medirá a partir de los resultados obtenidos. No obstante, el líder no suele ser consciente del marco donde desarrolla acciones que le permitirán alcanzar sus metas, y
El tiempo es un recurso del que todos disponemos, pero lo administramos eficientemente y con eficacia? Por su importancia, y porque su incorrecta gestión puede influir negativamente en la toma de decisiones, en el trabajo realizado, en el abordaje de nuevos asuntos y, en definitiva, en el
El título se oferta en las modalidades presencial y on-line El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se incorpora a la oferta formativa de la Universidad de Huelva (UHU), en el curso académico 2009/2010, por la demanda creciente de profesionales en este sector en nuestra sociedad,
El objetivo de este curso es conocer los aspectos que forman parte de la organización interna de un Servicio de Orientación para la Búsqueda de Empleo. Homologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación, Política Lingüística y
Toda empresa, ya sea mediana o pequeña, necesita un/a recepcionista que atienda las llamadas y peticiones iniciadas desde el exterior, así como las solicitudes generadas dentro de la propia empresa. La labor del recepcionista es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de
El objetivo del curso es que las personas participantes conozcan las posibilidades que internet tiene para facilitar la orientación sociolaboral a distancia desde una perspectiva profesional facilitándoles una metodología práctica de orientación sociolaboral a través de la web. Homologado como
El objetivo de este curso es conocer los aspectos que forman parte de un proceso de intermediación laboral. Adquirir técnicas y herramientas de captación de necesidades de oferta y demanda. Conocer un método organizado de gestión de la oferta. Homologado como curso de actualización por Resolución
El estrés aparece con frecuencia en nuestro ámbito laboral y personal, y con mucha frecuencia cuando trabajamos en atención a personas, pero ¿sabemos por qué aparece? ¿Sabemos que hay un tipo de estrés positivo? Y sobre todo, ¿tenemos las herramientas y recursos para afrontarlo?
Este curso es una oportunidad profesional que te permitirá adquirir la formación requerida por la Ley 5/2012 de 6 de Julio, de Mediación en asuntos Civiles y Mercantiles, y por el Real Decreto 980/2013 de 13 de Diciembre que la desarrolla para ejercer como mediador en este ámbito, y acceder a la
OBJETIVOS: Módulo I: La Nómina. Iniciaremos el módulo con una explicación detallada de cada una de las casillas que componen la nómina. Se profundizará en el conocimiento de los conceptos salariales y extrasalariales, cuándo y cómo podemos utilizarlos, incluyendo cuadros sinópticos para
En cualquier empresa el cliente juega un papel fundamental. En la actualidad, su nivel de exigencia ha incrementado por lo que se necesitan profesionales cualificados que ofrezcan un servicio de calidad y velen por el correcto funcionamiento de la empresa. Mediante nuestro Curso de
El objetivo de este curso es que las personas que sigan el curso profundicen en las opciones para dar solución a los retos más actuales que plantea la orientación para la búsqueda de empleo en una sociedad cambiante y en crisis. Este curso está homologado como curso de actualización por Resolución
El Máster Universitario en Salud Laboral (Especialidad en Prevención de Riesgos Laborales) aporta los conocimientos necesarios para identificar y resolver correcta y rápidamente cualquier cuestión vinculada a la protección de la salud de los trabajadores. Una formación imprescindible para adquirir
El curso de secretario impartido por nuestra empresa es muy interesante ya que provee al alumno de los conocimientos necesarios para ejercer un buen trabajo en este campo. Hoy en día, el profesional de este sector tiene un perfil muy cualificado, al poseer conocimientos en materia
La Orientación Laboral es un tema de actualidad que está cobrando cada vez mayor repercusión a nivel social. Determinados factores tales como la incorporación de la mujer al trabajo, el fenómeno de la inmigración en España, el aumento de empleos sin contrato, el mayor número de trabajos con
OBJETIVOS: • Parte general En este primer módulo el alumno se adentra en el mundo de las Relaciones Laborales comenzando, como es lógico, por sus orígenes; no en vano, todos los tratadistas abordan el estudio de la materia jurídico-laboral en sí, con la cuidada atención previa que los
