Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, Recibos de salarios, indemnizaciones, vacaciones, pagas extras, IRPF, prestaciones IT, contra... Contaniifformacion
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El Máster en en Asesoramiento Laboral te prepara para hacer frente a los constantes cambios en la normativa empleada en la Administración Laboral de cualquier empresa. Podrás asesorar sobre obligaciones con la Seguridad Social y gestionar situaciones como, por ejemplo, la incapacidad temporal o la b... INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal
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Ante los cambios normativos tan sucesivos que acaecen, la burbuja emprendedora que se está produciendo, y la complejidad de la comprensión del ámbito fiscal, contable y laboral, el asesoramiento en esta materia cuando el tejido empresarial de nuestro país está compuesto en un 99,88% por Pymes y autó... ENALDE Business School
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El Curso de Accidentes de Trabajo: Gestión te permite adquirir los conocimientos básicos que conforman y definen el proceso de gestión del accidente de trabajo; y desarrollar las técnicas y procedimientos que inciden en la mejora de su gestión y de la enfermedad profesional. Adams
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Acercarnos al concepto de derecho del trabajo para conocer las relaciones laborales objeto de su regulación y las excluidas, atendiendo a la regulación de la materia contenida en el actual Estatuto de los Trabajadores. Conocer, de donde proceden, cuáles son las fuentes, tanto del ordenamiento jurídi... Estudios de Empresa. Escuela de formación empresarial
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...de devengo periódico y duración temporal.. Indemnizaciones: prestaciones económicas abonables por una sola vez. Otras prestaciones: como las prestaciones por desempleo y la de protección familia de carácter no económico. Además de las económicas deben mencionarse también otras prestaciones como: ... InterGrupo
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Las empresas en el marco de la gestión laboral deben cumplir con determinadas obligaciones legales, tanto temporal; así como la regulación de la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos a través de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre. Además de las novedades laborales que introd... InterGrupo
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Teniendo en cuenta los factores de competividad de nuestros días, las empresas deben estar preparadas para reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Por ello, las compañías están implantando nu... GES Formación
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