La comunicación corporativa y/o empresarial juega un papel fundamental en las organizaciones y/o empresas, especialmente para fortalecer su imagen y así favorecer el éxito mismo del propio proyecto empresarial. Con este curso aprenderás suficientes recursos, herramientas, estrategias y técnicas con las que enfrentarte a la gestión estratégica de la comunicación en el entorno empresarial, para poner en práctica la política comunicativa estratégica y global que requieren las organizaciones de hoy ...
En esta era de transformación en la cual los medios digitales sociales y otros están redefiniendo el mundo de la comunicación, las empresas en casi todas las industrias requieren de campañas de relaciones públicas coordinadas por profesionales para conseguir sus objetivos.La experiencia del cliente, las comunidades en linea y las redes sociales han creado la necesidad de profesionales de la comunicación que dispongan de un conjunto muy diferente de habilidades con unos conocimientos actualizados ...
Mediante la comunicación corporativa, las empresas transmiten constantemente sus mensajes de manera multidireccional a las personas y las entidades con las que se relacionan. En un entorno digital, idóneo para llegar a todos, las organizaciones necesitan especialistas que sepan convencer, tanto a nivel externo, para diferenciarse y contar con una excelente reputación corporativa, como a nivel interno, para atraer el mejor talento y lograr fidelizarlo en busca de unos objetivos comunes. Los mej ...
La realidad digital ha supuesto una evolución tanto en las organizaciones, como en su forma de comunicar, dando vida a un entorno complejo e innovador. En la actualidad, estamos inmersos en un ecosistema informativo, donde podemos acceder a las últimas noticias desde un gran número de plataformas online y analógicas. Por ello, tenemos que adaptar nuestros mensajes no solo a los canales, sino también a los usuarios que se encuentran en cada uno de ellos. Si te apasiona la comunicación y te cons ...
...Corporativa de la Universidad internaccional de Valencia, creado en colaboración con Atresmedia, es el único que te forma en el día a día de un profesional de la comunicación corporativa desde la
Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como prosumidoras de información están en el centro. La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las persona ...
...de la comunicación en sentido amplio: interna-- externa; oral- escrita. La comunicación, si no es gestionada correctamente, puede convertirse en un foco de conflictos. No debemos olvidar que el elemento fundamental de la comunicación son las personas y que las relaciones entre éstas y la organización no siempre son óptimas o satisfactorias. Con frecuencia, se tornan di ...
...de la comunicación en sentido amplio: interna-- externa; oral- escrita. La comunicación, si no es gestionada correctamente, puede convertirse en un foco de conflictos. No debemos olvidar que el elemento fundamental de la comunicación son las personas y que las relaciones entre éstas y la organización no siempre son óptimas o satisfactorias. Con frecuencia, se tornan di ...
...de la comunicación en sentido amplio: interna-- externa; oral- escrita. La comunicación, si no es gestionada correctamente, puede convertirse en un foco de conflictos. No debemos olvidar que el elemento fundamental de la comunicación son las personas y que las relaciones entre éstas y la organización no siempre son óptimas o satisfactorias. Con frecuencia, se tornan di ...
...de la comunicación en sentido amplio: interna-- externa; oral- escrita. La comunicación, si no es gestionada correctamente, puede convertirse en un foco de conflictos. No debemos olvidar que el elemento fundamental de la comunicación son las personas y que las relaciones entre éstas y la organización no siempre son óptimas o satisfactorias. Con frecuencia, se tornan di ...
RRHH 2.0: Programa de transformación digital para la gestión de personas responde a las necesidades profesionales y el reclutamiento. Diversas escuelas... y el reclutamiento. Diversas escuelas internacionales de negocio de gran prestigio contemplan ya programas específicos sobre la digitalización de ...
La digitalización y el impacto de las redes sociales en nuestra comunicación y notoriedad de marca, entre otros factores, nos sitúan en un escenario cada vez más innovador y complejo. El establecimiento de una comunicación 100% bidireccional en la que el ciudadano puede manifestar sus inquietudes y opiniones ha modificado la relación entre la empresa, su público objetivo y su entorno. Ante el desarrollo cultural de la comunicación y la diversidad de los sistemas de acceso a la información desde ...
...la información y comunicación interna y externa y realizar otras tareas por delegación. El ámbito profesional y de trabajo se desarrolla junto a uno o más directivos o ejecutivos, o bien de un equipo de trabajo (departamento, proyecto o grupo, entre otros) en un contexto de creciente
Actualmente, la gran cantidad de despachos y profesionales que desarrollan actividades jurídicas constituyen un segmento importante dentro del mercado laboral de servicios. Las personas que trabajan como auxiliares, asistentes, administrativos/as o secretarios/as de abogados, procuradores, notarios, asesores, etc., deben conocer, además del campo de conocimientos propio del ámbito administrativo, los aspectos más relevantes del ámbito jurídico. La tipología de los asuntos que el despacho atien ...
El objetivo general del curso de recepcionista de hotel, perteneciente a la familia profesional del Turismo y la Hostelería, es satisfacer, siguiendo las normas de calidad del establecimiento, las necesidades del cliente en cuanto a reservas, asistencia e información, atendiendo las comunicaciones y realizando para ello tanto funciones administrativas, como de facturación y comerciales. ...
El objetivo general del curso de recepcionista de hotel, perteneciente a la familia profesional del Turismo y la Hostelería, es satisfacer, siguiendo las normas de calidad del establecimiento, las necesidades del cliente en cuanto a reservas, asistencia e información, atendiendo las comunicaciones y realizando para ello tanto funciones administrativas, como de facturación y comerciales. ...
El objetivo general del curso de recepcionista de hotel, perteneciente a la familia profesional del Turismo y la Hostelería, es satisfacer, siguiendo las normas de calidad del establecimiento, las necesidades del cliente en cuanto a reservas, asistencia e información, atendiendo las comunicaciones y realizando para ello tanto funciones administrativas, como de facturación y comerciales. ...
El objetivo general del curso de recepcionista de hotel, perteneciente a la familia profesional del Turismo y la Hostelería, es satisfacer, siguiendo las normas de calidad del establecimiento, las necesidades del cliente en cuanto a reservas, asistencia e información, atendiendo las comunicaciones y realizando para ello tanto funciones administrativas, como de facturación y comerciales. ...
Es competencia general de este técnico realizar las operaciones de gestión administrativa en el ámbito público y privado, de acuerdo con las normas de organización interna y la legislación vigente, de forma eficaz y con calidad de servicio.
...de la Unión Europea (EMAS), y la norma internaccional UNE-EN-ISO 14001. El alumno aprenderá a desempeñar labores de diseño, aplicación y evaluación de sistemas de gestión medioambiental, según la Norma ISO 14001, ofreciendo las pautas para realizar programas de gestión me
