La comunicación ha vivido cambios relevantes los últimos años: más que nunca, las organizaciones necesitan profesionales capaces de comunicar y llegar a diferentes públicos, internos y externos. Para ello, tienen que servirse de todas las herramientas, tanto online como off-line. La comunicación corporativa permite alcanzar mejores resultados, construir una buena imagen y mejorar la reputación institucional. El Máster en Dirección de Comunicación Empresarial y Corporativa de la Universidad de B ...
En esta era de transformación en la cual los medios digitales sociales y otros están redefiniendo el mundo de la comunicación, las empresas en casi todas las industrias requieren de campañas de relaciones públicas coordinadas por profesionales para conseguir sus objetivos.La experiencia del cliente, las comunidades en linea y las redes sociales han creado la necesidad de profesionales de la comunicación que dispongan de un conjunto muy diferente de habilidades con unos conocimientos actualizados ...
...Corporativa de la Universidad internaccional de Valencia, creado en colaboración con Atresmedia, es el único que te forma en el día a día de un profesional de la comunicación corporativa desde la práctica, prep
En el seno de las organizaciones, las relaciones públicas desempeñan una labor fundamental. En el ámbito interno, deben conseguir que el conjunto de personas interaccionen entre sí de manera positiva y en el externo, deben proyectar una imagen positiva. Para ello deben dominar en cualquier caso tanto las técnicas de protocolo como la organización de actos, eventos o viajes. Perfil profesional El curso capacita al titulado para organizar eventos y actividades en representación de una empresa y ...
Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad para adaptarse a un nuevo entorno. El reto de este tipo de organizaciones no es un reto tecnológico, es más bien un reto cultural, en el que un nuevo tipo de reglas ponen el énfasis en aspectos como trabajo colaborativo, innovación, cocreación, etc. Y dónde las personas como prosumidoras de información están en el centro. La organización 2.0. exige nuevas formas de atraer y seleccionar talento, de capacitar a las persona ...
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal en Barcelona, está diseñado para proporcionarte la formación más actual en esta área. Disponer de una visión global de la organización y especializada en la gestión del capital humano. Te proporcionará los conocimientos y desarrollo de las capacitaciones adecuadas para desempeñar un papel clave en gestión del capital humano en las organizaciones: selección de personal y planes de carrera, gestión del cambio, RSC, Formación y Desar ...
...de la comunicación en sentido amplio: interna-- externa; oral- escrita. La comunicación, si no es gestionada correctamente, puede convertirse en un foco de conflictos. No debemos olvidar que el elemento fundamental de la comunicación son las personas y que las relaciones entre éstas y la organización no siempre son óptimas o satisfactorias. Con frecuencia, se tornan di ...
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RRHH 2.0: Programa de transformación digital para la gestión de personas responde a las necesidades profesionales y el reclutamiento. Diversas escuelas... y el reclutamiento. Diversas escuelas internacionales de negocio de gran prestigio contemplan ya programas específicos sobre la digitalización de ...
Los directivos de una empresa necesitan disponer de personal cualificado que los ayude en la organización y planificación de su actividad, así como en la gestión diaria de los proyectos en desarrollo y ejecución. La figura del asistente de dirección desempeña en este sentido un papel clave dentro de la empresa, y de su capacidad para asumir responsabilidades dependen en buena parte la agilidad y el buen funcionamiento de la organización. Por ello, este curso de Asistente de dirección aportará l ...
En cualquier empresa o institución se desarrolla un volumen importante de tareas y gestiones de carácter administrativo. El responsable de gestión administrativa debe asegurar la eficacia y la eficiencia en su ejecución, y para ello debe adquirir capacidades y habilidades de dirección, liderazgo y motivación del equipo de trabajo, organización personal y de los materiales y recursos, capacidades comunicativas y dominar diferentes programas informáticos. Perfil profesional El curso capacita ...
Introducción Las relaciones públicas se han convertido en un elemento estratégico y una empresa no debe dejarse guiar ni por la improvisación ni por la intuición. El plan de comunicación debe responder a unos objetivos corporativos nítidos, objetivables y cuantificables. El curso tiene como objetivo el estudio de las disciplinas de relaciones públicas que las empresas tienen a su alcance para proyectar una imagen favorable ante sus diferentes públicos. Perfil profesional El curso capacita par ...
La digitalización y el impacto de las redes sociales en nuestra comunicación y notoriedad de marca, entre otros factores, nos sitúan en un escenario cada vez más innovador y complejo. El establecimiento de una comunicación 100% bidireccional en la que el ciudadano puede manifestar sus inquietudes y opiniones ha modificado la relación entre la empresa, su público objetivo y su entorno. Ante el desarrollo cultural de la comunicación y la diversidad de los sistemas de acceso a la información desde ...
...la información y comunicación interna y externa y realizar otras tareas por delegación. El ámbito profesional y de trabajo se desarrolla junto a uno o más directivos o ejecutivos, o bien de un equipo de trabajo (departamento, proyecto o grupo, entre otros) en un contexto de creciente
