Escuela de Negocios y Dirección

Curso Universitario de especialización en Asesoría laboral

Escuela de Negocios y Dirección

Posgrado
On-line
250 Horas
320 €

Descripción

El curso de asesoría laboral te permitirá obtener el conocimiento necesario para ser capaz de ofrecer a los clientes cobertura en las relaciones sociolaborales entre empresarios y trabajadores.

Accederás a una formación de calidad y reconocida tanto académica como profesionalmente sin que el precio sea un problema. 

Temario

Seguridad Social
  • Introducción al sistema de la Seguridad Social:
    • Introducción al sistema de la Seguridad Social.
    • Técnicas de protección de necesidades.
    • Seguridad Social Contributiva.
    • Evolución histórica de la seguridad social.
    • Reformas de los seguros sociales.
    • La seguridad social en la constitución y desarrollo posterior.
    • Fuentes de la seguridad social.
    • La constitución. Interpretación y eficacia del precepto constitucional.
    • Legislación en materia de seguridad social. Ley General de SS.
  • Actos de encuadramiento:
    • Actos de encuadramiento.
    • Legislación básica.
    • Actos de encuadramiento de trabajadores.
    • Alta y situaciones asimiladas al alta.
    • La cotización.
    • La recaudación.
    • La gestión de la seguridad social.
  • Campo de aplicación:
    • Ámbito subjetivo del sistema español de Seguridad Social.
    • Criterios personales y profesionales.
    • Estructura del sistema, régimen general y regímenes especiales.
    • Régimen general.
    • Regímenes especiales integrados en el régimen general.
    • Regímenes especiales.
Contratación y Derecho del Trabajo
  • El contrato de trabajo:
    • El contrato de trabajo.
    • Forma y contenido del contrato.
    • Naturaleza jurídica del contrato de trabajo.
    • Relaciones laborales excluidas del ET.
  • Tipos de contrato de trabajo:
    • Contratos indefinidos.
    • Contratos de duración determinada.
    • Contratos formativos.
    • Otros contratos.
  • Anexo a tema: Modalidades de contratación.
  • El contrato de trabajo:
    • Período de prueba.
    • Duración del contrato.
    • Jornada de trabajo.
    • Periodos de descanso.
    • Las vacaciones.
    • Horario de trabajo.
    • El calendario laboral.
    • Determinación del trabajo a realizar.
    • El salario.
    • Principio de igualdad de trato.
    • Los derechos y deberes de los trabajadores.
    • Los permisos del trabajador.
    • La sucesión de empresas, cesión temporal y subcontratación.
  • Anexo a tema: Guía de contratos.
Vicisitudes del Contrato de Trabajo
  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
    • Modificación funcional y geográfica.
    • Suspensión del contrato de trabajo.
  • La extinción del contrato de trabajo referencia al despido:
    • Concepto y clasificación de las causas extintivas.
    • La extinción por cumplimiento de la condición.
    • La extinción por cumplimiento del término.
    • La extinción por mutuo acuerdo de las partes.
    • La extinción por muerte, desaparición, incapacidad y otras circunstancias.
  • La extinción del contrato de trabajo:
    • Introducción.
    • El despido disciplinario.
    • Despido por causas objetivas.
    • Despido colectivo por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción.
    • Despido por fuerza mayor.
    • La extinción del contrato por voluntad del trabajador.
    • El ejercicio de las acciones derivadas del contrato de trabajo.
    • La prescripción y la caducidad.
Negociación Colectiva y Derecho Sindical
  • Régimen jurídico sindical:
    • Quiénes pueden sindicarse.
    • Participación de trabajadores en la empresa.
    • Asociaciones empresariales.
    • Conflictos colectivos de trabajo.
  • Negociación colectiva: los convenios colectivos
    • Convenios colectivos: naturaleza, concepto y tipos.
    • Concurrencia de convenios y contenido del convenio.
    • Procedimiento negociador.
    • Eficacia jurídica.
    • Convenios colectivos extraestructurados.
Cálculo de Nóminas y Finiquitos
  • El salario y su estructura:
    • Interpretación del concepto de salario.
    • Modalidades salariales.
    • Cumplimiento de la prestación salarial.
    • SMI.
    • Percepciones salariales.
    • Las percepciones extrasalariales o no salariales.
    • IPREM.
    • Deducciones.
    • El recibo de salarios.
  • Cálculo de recibos de salarios:
    • Devengos.
    • Deducciones.
    • Cálculo de las cotizaciones a la seguridad social.
    • Cálculo de las bases de cotización.
    • Cálculo de la cuota de deducción.
    • Cotización a cargo de la empresa.
    • Compensación del pago delegado por situación de IT.
    • Bonificaciones a cargo del servicio público de empleo.
    • Cálculo del IRPF.
    • Procedimiento para el cálculo de la retención.
    • Obligación de cotizar.
    • Cumplimentación de los modelos de cotización.
    • Boletín de cotización (Modelo TC1).
    • Contingencias generales.
    • Líquido de contingencias generales.
    • Recuadro de otras cotizaciones.
    • Recargo de demora.
    • Liquidación de cuotas abreviadas (modelo TC2 abreviado). incluido en el modelo TC -1.
  • Supuestos especiales de recibos de salarios:
    • Supuestos de nóminas y casos resueltos.
    • Retribución diaria.
    • Cobro de dietas.
    • Alta del trabajador en el mes.
    • Permiso sin retribución.
    • Huelga.
    • Tiempo parcial.
    • Pluriempleo.
    • Contrato de formación.
    • Incapacidad temporal por accidente no laboral o enfermedad común.
    • Maternidad.
    • Incapacidad temporal en un trabajador a tiempo parcial.
    • Salario en especie.
  • Cálculo de finiquitos:
    • Concepto de finiquito.
    • Indemnizaciones en casos de extinción de contrato.
    • Indemnizaciones por despido.
    • Indemnizaciones exentas.
    • Modelos de finiquito.
    • Casos prácticos sobre finiquitos.
    • Supuesto global.
  • Retenciones e ingresos a cuenta - AEAT
    • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
    • Declaraciones mensuales y trimestrales.
    • Resumen anual de retenciones.
Modelos
  • Vídeo: Alta Seguridad Social.
  • Vídeo: Baja Seguridad Social.
  • Vídeo: IT Contingencias comunes.
  • Vídeo: Modificación Bajas a la Seguridad Social.
  • Vídeo: Comunicación contrato de trabajo.
• Vídeo: Certificado de empresa.
• Vídeo: Notificación contrato de trabajo.
• Vídeo: Notificación Seguros Sociales a través de SILTRA.
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Destinatarios

Dirigido a todo aquel que quiera desarrollarse como profesional responsable y con alta capacidad resolutiva en el ámbito laboral y que quiera prestar sus servicios de asesoría a emprendedores, empresarios o empresas.

Requisitos

Titulación universitaria previa.

Duración

Duración: 6 meses.

Titulación obtenida

Titulación Expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Titulación Expedida por la Escuela de Negocios y Dirección.

Precio

320 €

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