Clinical Trainers

Curso de Técnicas de liderazgo en clínica

Clinical Trainers

Curso
Presencial
  • Madrid
1.750 €

Descripción

Programa orientado a la gestión de personas.

Temario

Módulo I viernes 31 mayo. Gestión de personas: inteligencia emocional.
De 16:00 a 21:00 Las buenas prácticas de intervención emocional con los pacientes pasan por un amplio autoconocimiento. Para encontrar y potenciar el talento, hay que conseguir que las percepciones cambien desde la mejora en ciertos comportamientos a través de información sincera sobre como nos perciben las personas a nuestro alrededor.
  • Rendimiento e implicación en clínica.
  • Transformar las creencias limitantes.
  • La influencia del entorno dado y emocional en la prevención y curación.
  • Aprovechar el tiempo y una intervención emocional.
  • Memoria de aprendizaje.
Módulo II sábado 1 de junio. Gestión de personas: liderazgo.
e 10:00 a 15:00 Un modelo de liderazgo para que se logre movilizar a su grupo de trabajo hacia la consecución de resultados y la optimización del desempeño. El líder tiene que conseguir más líderes, no más seguidores.
  • Valores y emociones claves.
  • Líder resiliente en la práctica.
  • Comunicación Carismática.
  • Feedback. Feedforward.
  • Plan de acción y casos prácticos.
  • Memoria de aprendizaje (total).
Módulo III viernes 7 de junio. Gestión de personas: Equipos de trabajo.
De 16:00 a 21:00 Los líderes inteligentes siempre encuentran el camino para potenciar los equipos de trabajo, bien delegando o aceptando nuevos líderes en el equipo.
  • Visión. Enfoque colaborativo con el equipo.
  • La importancia de la motivación y retribución en un buen equipo.
  • Negociar soluciones ante los conflictos.
  • Lenguaje positivo acompañado de alegría y sonrisa. (incluso risa).
  • Cómo atraer, contratar y retener candidatos adecuados.
  • Memoria de aprendizaje.
Móculo IV sábado 8 de junio. Gestión de personas: Clínicas inteligentes.
De 10:00 a 15:00. Las clínicas inteligentes existen gracias a un magnifico equilibrio entre negocio y personas. De nuestra visión, misión y acción coherente podremos disfrutar de un negocio saludable para todos.
  • Productividad personal / profesional.
  • Crear y compartir una meta común.
  • Exposición de los casos prácticos.
  • Feedback a los casos.
  • Memoria de aprendizaje (total)


 
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Destinatarios

Dirigido a Odontólogos, Directores de Clínica, Propietarios de clínica y/o Médicos.

Metodología

Método de trabajo:
Esta fase del proceso se basa en crear espacios que permitan que las
diferentes partes afectadas puedan sincerarse y expresarse libremente, en un clima de respeto y transparencia, para poder buscar soluciones.
El esfuerzo se vuelca en lograr que este clima se cree y que se logre la confianza entre todos.
Se trabaja en grupos, permitiendo que la representación jerárquica sea lo más amplia posible, para poderse comprender más profundamente.
Lo fundamental de esta fase es abrir, dejar salir las emociones: miedos, rabia, decepción se entrelazan con sentimientos de pertenencia y orgullo
hacia la organización a la que pertenecemos. Sólo cuando hemos vaciado podemos empezar a llenar.
Construyendo: Desde la comprensión de una visión subjetiva y un enfoque sistémico, que apela directamente a nuestra responsabilidad, podemos entrar en la crítica constructiva del sistema: qué tenemos, qué nos falta. Podemos revisar los modelos de liderazgo, y buscar alternativas.

Tipo de evaluación

Evaluaciones individuales viernes 10 mayo

Objetivos


  • Analizar con un cuestionario los comportamientos en el trabajo (liderazgo propio y con el equipo) para ayudar a la toma de decisiones inteligentes.

  • Formar durante 4 jornadas habilidades de liderazgo, desarrollo de equipos, comunicación y venta para ser nuevos líderes desde la información útil que ha resultado del PDA.

  • Chequear durante una visita si los comportamientos analizados y desarrollados están en el día a día de la clínica y valorar el retorno de la inversión.



Precio

1.750 €

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