Curso Superior en Seguridad Social y Derecho laboral

Curso
Presencial | On-line

Descripción

El curso pretende dar a conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. Asimismo, impartir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección del recibo de salarios, el cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral.

Temario

Módulo de Seguridad Social
  • El sistema de la Seguridad Social.
  • Campo de aplicación e inscripción de empresas.
  • Afiliación, altas y bajas.
  • Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social.
  • Incapacidad temporal.
  • Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
  • Incapacidad permanente.
  • Jubilación.
  • Muerte y supervivencia.
  • Desempleo.
  • Supuestos prácticos.
Módulo de Derecho Laboral
  • El Derecho del Trabajo. Fuentes del ordenamiento laboral. Aplicación e interpretación de las normas laborales: principios de ordenación.
  • El contrato de trabajo
  • El empresario: concepto y tipología. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas de obras y servicios. Los grupos de empresas.
  • Empresas de trabajo temporal
  • Clases y modalidades de contratos de trabajo. Bonificaciones y reducciones.
  • Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
  • Modificaciones del contrato de trabajo: Los poderes del empresario: El poder de dirección. Movilidad funcional y movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. El poder disciplinario. Procedimiento sancionador.
  • Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Licencias y permisos
  • Relaciones laborales de carácter especial.
  • Supuestos prácticos.
Módulo de Nóminas
  • El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina.
  • El recibo de salarios: devengos.
  • El recibo de salarios: deducciones.
  • El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización.
  • Recaudación, documentos de cotización y Sistema de remisión electrónica de datos. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota.
  • Supuestos Prácticos.
Módulo Complementario
  • Normativa básica en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Sistema RED/CRET@ (modalidad presencial).
  • Programa de nóminas (este módulo es voluntario para los alumnos de presencia, pudiendo acudir los alumnos de on line que lo deseen).
  • Manejo de Normacef (Base de datos jurídica del CEF).
En el módulo de Seguridad Social las unidades se centran de forma especial en el análisis del Régimen General, por entender que es este el comprensivo del colectivo más amplio y el más extendido del sistema; no obstante, se establecen referencias a otros regímenes especiales que, aunque tienen un campo de aplicación menos numeroso, son habituales en la práctica profesional y de empresa.
Se estudiarán, asimismo, las obligaciones empresariales en esta materia, la cotización y gestión recaudatoria, y todo lo relativo a la acción protectora, analizando las prestaciones más importantes de cara a la práctica profesional.
En las unidades del módulo de Derecho Laboral se analiza la relación jurídico-laboral existente entre empresario y trabajador por cuenta ajena, en lo que afecta a su inicio, desarrollo y extinción, así como las figuras jurídicas, obligaciones y derechos procedentes de aquella.

Destinatarios

Por un lado, a aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.

Metodología

Presencial: Se utilizan de métodos activos que implican que el alumno deje de ser exclusivamente el sujeto pasivo de una exposición teórica magistral para convertirse en protagonista de una tarea de razonamiento común que supone aplicar a un caso práctico concreto los conceptos teóricos adquiridos (nóminas, boletines de cotización, tipología de contratos de trabajo, cálculo de una prestación, acercamiento al proceso laboral, etc.). En este sistema la evaluación es continua e individualizada y se realiza en función de la asistencia a clase, la participación en las sesiones, la realización de los casos prácticos y, finalmente, de un caso global propuesto como prueba final del curso. Online: Esta modalidad permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación online se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las TIC.

Duración

Presencial: Barcelona 26 octubre 2019 (125 horas lectivas). Madrid 19 de octubre de 2019 (125 horas lectivas). Madrid 21 de octubre de 2019 (125 horas lectivas). Valencia 26 de octubre de 2019 (125 horas lectivas). Online: 7 octubre 2019 (6 mesos).

Titulación obtenida

Para obtener el Diploma acreditativo se exige la asistencia, como norma general, al 90% de las sesiones y la superación de las pruebas propuestas a lo largo del Curso. Los alumnos encontrarán en el Campus Virtual un entorno que les permitirá relacionarse más fácilmente entre ellos, podrán participar en chats, foros, consultar su expediente académico, introducir su curriculum vitae en la Bolsa de trabajo del CEF, etc.

Promociones

15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA.

Precio

Consultar precio
Presencial: 1.750 euros. Online: 1.220 euros.

Ventajas del curso

La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional. Se entregan 4 manuales que incluyen unidades didácticas teóricas y casos prácticos resueltos. Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente. NormaCEF Socio-Laboral (internet). Base de datos que contiene toda la legislación laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales, de ámbito estatal, autonómico y de la Unión Europea; convenios colectivos, jurisprudencia y bibliografía. Revista de Trabajo y Seguridad Social. Durante el desarrollo del Curso los alumnos tendrán acceso en el Campus Virtual a esta revista mensual editada por el CEF.

Profesorado

Barcelona: D. Manuel Laraña Cobo. Subdirector provincial de pensiones en el INSS. D. Manuel Crespo Segura. Secretario General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña. D. Francisco Ramos Jiménez. Abogado laboralista en Auris Advocats. D. Jesús Lajarín García. Jefe de Sección del Sistema RED en la Dirección Provincial de la Seguridad Social de Barcelona. Ponentes de Madrid: D. José María Orellana García. Profesor del CEF. Dña. Isabel López y López. Profesora del CEF. Dña. Blanca Arroyo Barreda. Profesora del CEF. D. Antonio Vítores Fresnillo. Técnico de Prevención de Riesgos en Ibergrupo y Fundación Juan XXIII. Ponentes de Valencia: D. Federico Estardid Colom. Asesor Laboral de Empresas. D. Bernardo Castelló Enguix. Director Provincial de la TGSS y del INSS en Castellón. Dña. Ana Parreño Patón. Directora de Delta Legis Laboral. D. Alberto Saez Serrano. Abogado experto en Negociación Colectiva. Profesores On line: D. José María Orellana García.

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