Grupo Meforma

Curso Superior de Contratos nóminas y Seguridad Social

Grupo Meforma

Curso
Presencial
200 Horas
  • 4 sedes
    -
    • Gijón (Asturias)
    • León
    • Oviedo (Asturias)
    • Ponferrada (León)

Descripción

Este programa práctico está enfocado a la adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para la correcta aplicación de los sistemas retributivos actuales, la confección de nóminas y seguros sociales, así como la gestión de las relaciones con los distintos organismos de la Seguridad Social.

El objetivo es conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y del sistema español de la Seguridad Social de forma que el alumno pueda responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como en calidad de gestor, de los asuntos relacionados con el área de la gestión laboral de los trabajadores.

Temario

Asignatura 1.la relación laboral: contratos de trabajo
Tema 1. Fuentes del ordenamiento jurídico laboral.
Tema 2. El contrato de trabajo i.
Tema 3. El contrato de trabajo ii.
Tema 4. Modalidades de contratación laboral.
Tema 5. Derechos y deberes laborales.
Tema 6. Representación y participación en la empresa.
 
Asignatura 2. Salarios y nóminas
Tema 1. Otros derechos: huelga y cierre patronal.
Tema 2. La prestación laboral.
Tema 3. La interrupción y suspensión del contrato de trabajo.
Tema 4. Extinción del contrato de trabajo.
Tema 5. Relaciones laborales especiales.
 
Asignatura 3. Recibo de salario
Tema 1. El salario.
Tema 2. Complementos salariales y deducciones.
Tema 3. Garantías salariales.
Tema 4. Recibo de salario o nóminas.
Tema 5. Cálculo de nómina en situaciones especiales.
 
Asignatura 4. Seguridad social
Tema 1. Derecho de la seguridad social. Cuestiones generales.
Tema 2. Derecho de la seguridad social: acción protectora.
Tema 3. Derecho de la seguridad social: prestaciones.
Tema 4. Sistema de liquidación directa.
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Destinatarios

Especialmente dirigido a profesionales y titulados en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de las Relaciones laborales y los Recursos Humanos.

También dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de las Relaciones Laborales, Nóminas, Contratación y Seguridad Social o que precisen adquirir conocimientos prácticos relativos a la contratación y a la gestión de las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores.

Requisitos

Nivel de estudios: No se requiere titulación previa.

Nivel de informática:Se requiere un nivel de " Nivel usuario " para poder aprovechar al máximo todas las herramientas que el participante tiene a su disposición en el campus de formación virtual.

Objetivos


  • Familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo y conocer los diferentes derechos y deberes básicos que tienen tanto trabajadores como empresarios.

  • Identificar los tipos y características de los distintos tipos de contratos.

  • Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral. Proporcionar los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de la empresa.

  • Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente.

  • Conocer el recibo de salario, complementos salariales y deducciones, desarrollar el período de liquidación y reconocer los devengos.

  • Analizar las percepciones salariales e identificar las percepciones no salariales y complementos.

  • Conocer las base de cotización en situaciones especiales.

  • Aprender las características de las prestaciones que proporciona la Seguridad Social. Minimizar los errores en la aplicación de las reglas de cotización y contrastar los datos con carácter previo a la liquidación a través del Sistema de Liquidación Directa.



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