Curso de Secretariado Jurídico (opción a prácticas en despachos)

ISDE- Instituto Superior de Derecho y Economía

Descripción

Actualmente, existe una gran demanda de personal administrativo, secretarias y/o asistentes jurídicos por parte de los despachos Jurídicos, Notarios, Procuradores, Asesorías de Empresa o Entidades Públicas, desde los más grandes departamentos jurídicos hasta los más pequeños.

Opción prácticas en despachos de abogados una vez finalizado el programa.


Temario

Bloque 1
Módulo I: El Negocio de un despacho
  • ¿De qué vive un despacho?
  • ¿Cómo es el ciclo desde que un cliente encarga un caso hasta que se tiene el dinero cobrado en el banco?
  • Diversos modelos: Facturar por horas/facturar por encargo.
  • Los honorarios fijados por el Colegio de Abogados.
  • Ingresos vs gastos.
  • Confirming, factoring y descuento de efectos.
  • Labores de la secretaría en el proceso(registro de tiempos, facturación, perseguir cobros, etc.).
  • ¿Cómo puede contribuir la secretaria al éxito del despacho?
 Módulo II: Contabilidad básica
  • Confección e interpretación de libros contables.
  • Análisis de un balance.
  • Cuentas de gastos e ingresos.
Módulo III: Perfil de una secretaria
  • El nuevo papel de la secretaria en un despacho de abogados:  Funciones  del secretariado, el marco relacional de la figura de la secretaria, la secretaria multifuncional trabajando para un equipo, las actitudes y la imagen personal
  • Habilidades de comunicación Interpersonal en la función del secretariado jurídico
  • Las Percepciones: ¿Cómo vemos a los demás? Gafas que condicionan nuestras relaciones en el marco relacional. Formas de mirar a los compañeros y clientes. Los estereotipos, el efecto halo y las percepciones condicionantes. Mirar desde lo positivo.
  • Las Actitudes y motivaciones:  Actitudes en el puesto de trabajo, motivaciones
  • Las Habilidades Sociales: Cómo actuamos con los demás, cómo usar las herramientas:
  • Comunicación No Verbal, Asertividad, Escucha Activa y Feedback.
  • Los estilos sociales como herramienta de persuasión, adaptación y gestión de conflictos.
Bloque 2
Módulo IV: Gestión del tiempo.
  • ¿Cuáles son las funciones y objetivos de una secretaria? Definir las funciones de la secretaria y los objetivos del puesto de trabajo. Conocer las actividades a realizar. Diferenciar lo importante de lo urgente.
  • ¿Cómo gestionar el tiempo de tus tareas? Herramientas, planificación e identificar en qué se pierde el tiempo.
  • ¿Cómo gestionar el tiempo de otras personas? Conocer los objetivos y funciones del equipo. Identificar necesidades. ¿Qué se delega?
  • Ser eficiente. La gestión del tiempo como valor en el desempeño. Retorno en el puesto de trabajo a la gestión del tiempo.
Módulo V: Gestión y archivo de datos.
  • Confidencialidad (ética, responsabilidad).
  • Agenda y agenda electrónica(planificación y control).
  • Eventos (documentación, relación de actos  y personas). Invitaciones (normas de cortesía, modelos).
  • Viajes (pasajes, comprobantes, tickets).
  • Archivo de documentación diversa.
  • Archivo de facturas.
  • Petición, distribución y almacenaje de material.
  • Gestión, clasificación y archivo de correspondencia.
Módulo VI: Atención al cliente y Relaciones profesionales
  • Atención al cliente(gestión de quejas, reclamación y sugerencias, reglas de cortesía).
  • Relaciones profesionales con otros miembros del despacho (comunicación interna), trabajo en equipo y desarrollo de aptitudes para la intercolaboración.
  • Habilidades sociales y protocolo(organización de reuniones, viajes o eventos, preparación de documentación o presentaciones corporativas).
  • Vestimenta (imagen personal).
  • Oratoria(técnicas de comunicación, hablar en público).
  • Atención y filtraje de llamadas  de teléfono  o visitas.
Módulo VII: Redacción y presentación de documentos
  • Confección de cartas(comunicación escrita, estilos y lenguaje).
  • Redacción de faxes (estructura, comprobantes). Correo electrónico (formatos, envíos, archivo). Redes sociales (LinkedIn).
  • Actas de reuniones (redacción, copias y archivo).
  • Errores más comunes en la redacción y presentación de textos jurídicos.
Bloque 3
Módulo VIII: Introducción al derecho
  • Introducción al Derecho
  • La Organización del Estado
  • Las Normas Jurídicas
  • La Unión Europea
  • Especialidades del Derecho
  • Conceptos Jurídicos fundamentales
Módulo IX: Demarcación y planta
  • El Consejo del Poder Judicial.
  • La organización de la administración.
  • El tribunal constitucional.
  • Los tribunales supraestatales.
  • La nueva oficina judicial: modernización de la justicia.
  • Operadores de la administración de justicia.
Módulo X: El Derecho Mercantil
  • Documentos societarios ( legislación básica: LSC, RRM, Ley de emprendedores, etc..)
  • Otras gestiones: contratos, bancos, declaraciones, notificaciones de hacienda
  • Conocer al cliente: quién es quién en la compañía, pagina web corporativa, notas registrales y estatutos sociales on- line ( axesor, informa, registradores).
  • Ficha societaria
  • Organización de la documentación: ficha societaria, resumen de datos societarios básicos y útiles de la sociedad, estructura societaria, estructura del órgano de administración (duración del cargo, obtención de nies), legitimar firmas
  • Notaria: trato con el oficial y / o notario, revisión de minutas, coordinación de copias
  • Libros sociales y contables legalizados
  • Actas
  • Las cuentas anuales/ auditores
  • Legalización de documentos / apostillas
  • Las sociedades mercantiles
  • La constitución de las sociedades. Requisitos y proceso para la constitución de una sociedad
  • Estatutos
  • Registro mercantil
Módulo XI: El Derecho Procesal Privado
  • El proceso, objeto y función.
  • Los principios procesales
  • La estructura del proceso.
  • Los actos del órgano judicial.
  • Los actos de comunicación procesal.
  • El proceso civil.
  • El reparto de asuntos entre juzgados y secciones
  • Las costas procesales.
  • El jurado, los testigos y los peritos.
  • El derecho a la tutela judicial efectiva.
  • El derecho a la asistencia jurídica gratuita
  • Las tasas judiciales.
Módulo XII: Relaciones laborales
  • Contratación laboral y salario (contratos laborales, nóminas, finiquitos).
  • Sistema de Seguridad Social (cotización, bajas médicas).
  • Procesal laboral.
Módulo XIII: El Derecho Penal + Derecho Procesal Penal
  • Concepto y función del Derecho penal
  • Principios limitadores del iuspuniende
Penal General:
  • Teoría jurídica del delito: comportamiento, tipicidad, antijuridicidad, culpabilidad, itercriminis, autoría y participación, circunstancias modificativas.
  • Teoría jurídica de las penas y demás consecuencias del delito: sistemas de penas, penas privativas y otras, determinación y cumplimiento de las penas, extinción de la responsabilidad penal y medidas de seguridad y consecuencias accesorias.
Penal especial:
  • Delitos contra la vida humana y la salud individual.
  • Delitos contra la libertad de actuación y contra la integridad moral.
  • Delitos contra la libertad e indemnidad sexuales.
  • Delitos de omisión de socorro.
  • Delitos contra la intimidad y el derecho a la propia imagen, contra la inviolabilidad del domicilio y establecimientos afines y contra el honor.
  • Delitos contra el status, la seguridad y los derechos de asistencia a familiares.
  • Delitos contra el patrimonio, delitos contra el orden socioeconómico y las faltas.
Procesal penal:
  • La Jurisdicción Penal, Órganos, principios del derecho procesal penal. Las partes penales y civiles en el proceso penal.
  • Procesos Declarativos Penales ordinarios por delitos graves. Iniciación del proceso, medidas cautelares personales y reales. Fases del procedimiento.
  • Procedimiento Abreviado, El juicio rápido.
  • El juicio de faltas.
  • Procedimientos especiales proceso con jurado, proceso de menores.
  • Procedimientos especiales por razón de las personas
Módulo XIV: El Derecho Fiscal
  • El sistema tributario español: normativa básica, clasificación de los impuestos.
  • El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: naturaleza, hecho imponible y sujetos pasivos, formas y plazos de presentación y gestión del IRPF en el despacho.
    • El Impuesto sobre Sociedades: naturaleza, hecho imponible y sujetos pasivos, formas y plazos de presentación y gestión del IS en el despacho.
    • El Impuesto sobre la Renta de No Residentes: Naturaleza, hecho imponible y sujetos pasivos, convenios de doble imposición, los expatriados, gestión del IRNR en el despacho.
    • El Impuesto sobre el Valor Añadido: naturaleza, hecho imponible y sujetos pasivos, las obligaciones formales del IVA, formas y plazos de presentación y pago de las declaraciones, gestión del IVA en el despacho.
  • El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales Onerosas: naturaleza, hecho imponible y sujetos pasivos. Impuesto de Operaciones Societarias: naturaleza, hecho imponible y sujetos pasivos. Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados. Documentos notariales, documentos mercantiles, documentos administrativos.
    • El deber de colaboración con la Administración: declaraciones informativas, Requerimientos de información y embargos de créditos de terceros.
    • Comprobación e Inspección: requerimientos de documentación, la propuesta de liquidación: Las "paralelas", las actas de inspección y las sanciones.
    • La reclamación económico-administrativa: tribunales económico-administrativos regionales y Tribunal económico-administrativo central.
    • El recurso a la Justicia: el Contencioso-Administrativo en los Tribunales Superiores de Justicia, el Contencioso-Administrativo en la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo.
Módulo XV: Documentación Jurídica: documentos públicos y privados
  • Concepto de documento público y privado.
  • Tipología de documentos.
  • Estructura habitual.
  • Eficacia del documento público y privado.
  • Valor probatorio.
  • Lenguaje jurídico usual de cada uno de los documentos.
  • Falsedad en documentos públicos y privados.
Bloque 4
Módulo XVI: Prevención de riesgos laborales.
  • Seguridad y salud en el trabajo.
  • Planes de emergencia y evacuación.
Módulo XVII: Gestión del Stress laboral
  • Conceptos: Estrés, estresores y consecuencias para la salud, el entorno familiar, social y laboral.
  • Clases de estrés.
  • Respuesta y sintomatología
  • Estrategias para afrontar el estrés
  • Situaciones relacionadas: burnout, acoso en el trabajo.
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Metodología

Muy práctico; trabajo sobre casos reales
Totalmente flexible

Perspectivas laborales

Servicio de bolsa de empleo.

Promociones

Fondo becas Economist&Jurist

Bonificable Fundación Tripartita

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