Curso de Psicotécnicos y Entrevista personal de selección

GESFOREM

Descripción

Este curso te prepara en los siguientes aspectos: 
  • La entrevista de selección
  • ¿Qué es la entrevista?
  • ¿Para qué sirve la entrevista?
  • Tipos de entrevista
  • Fases de la entrevista
  • Procura ir a la entrevista con…
  • Consejos para realizar buenas entrevistas
  • Preguntas sobre la entrevista de selección
  • Preguntas a realizar a nuestros entrevistadores

Temario

Presentación:   
  • Planteamiento del curso
  • La selección de personal
  • El uso de técnicas psicotécnicas
  • Pruebas de personalidad
  • Entrevista de selección
Pruebas de selección:   
  • Test psicotécnicos
  • Test de personalidad
  • La personalidad y su incidencia en el mundo laboral
  • Teorías de la personalidad y sus pruebas de evaluación
  • Análisis de variables de la personalidad usadas en los tests
  • Presentación de los diferentes perfiles laborales
  • Relación entre perfiles y variables de personalidad         
Entrevista de selección:
  • La entrevista como proceso de selección
  • Información a  recoger en una entrevista
  • Información verbal
  • Información no verbal
  • Análisis de las pautas de comportamiento durante la entrevista.           
Dinámica de grupos

Cómo hacer el currículum vitae

Metodología

Se entregará el material didáctico en formato multimedia para que el alumno que lo desee pueda seguir practicando test fuera del horario de tutorías que tiene en el aula en su propio ordenador.

Ventajas del curso

El alumno tiene derecho a la asistencia con un PSICÓLOGO 4 horas mensuales en el horario que estipule el tutor cada 15 días a razón de 2 horas diarias. El curso se desarrollará normalmente los miércoles de 18.30 a 20.30 horas.
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Curso de Psicotécnicos y Entrevista personal de selección
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