EIG Escuela Internacional de Gerencia

Programa Superior de Inteligencia Emocional - PSIE

EIG Escuela Internacional de Gerencia

Descripción

En un entorno que está en continúo cambio es muy importante gestionar la incertidumbre que se produce en el contexto económico y social, en la propia organización, en los equipos de trabajo y en uno mismo, con el fin de ganar en confianza y, de este modo, poder alcanzar los objetivos.

Los conocimientos técnicos en cualquier área organizativa o ámbito laboral se han demostrado insuficientes para gestionar el cambio. Para cambiar de hábitos, creencias y adoptar nuevas perspectivas ante la incertidumbre y los conflictos son necesarias competencias como la regulación emocional, iniciativa, responsabilidad, orientación hacia las metas personales y profesionales, liderazgo, autocontrol, seguridad personal, trabajo en equipo, asertividad, gestión eficaz del tiempo, comunicación y empatía.

En este programa se persegue desarrollar todas estas competencias, utilizando para ello las técnicas y herramientas procedentes de la inteligencia emocional, el coaching y la programación neurolingüística principalmente, apoyándose en otras disciplinas complementarias como el management, la neurociencia, los recursos humanos, la psicología y la sociología.

Durante el desarrollo del curso de inteligencia emocional Granada, curso de coaching y PNL se apreciarán cambios significativos en los alumnos, ya que cada uno de ellos iniciará un proceso de transformación de hábitos que le ayudará a conseguir sus propósitos organizativos, profesionales y personales.
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Temario

Temario: 
  • 1 Inteligencia emocional I: despertar el talento
  • 2 Recursos y actitudes para el cambio
  • 3 Fundamentación del coaching
  • 4 Definición de las metas y gestión del tiempo y hábitos
  • 5 La gestión del cambio y el duelo
  • 6 Inteligencia emocional II: equilibrio y confianza
  • 7 Herramienta Tela de Araña y la ventana de Johari
  • 8 PNL, creencias limitantes y potenciadoras
  • 9 La bitácora en coaching. El proceso de coaching
  • 10 La relación de ayuda: motivación y trabajo en equipo
  • 11 Las preguntas como estrategia de coaching
  • 12 ¿Cómo dar y recibir feedback en cualquier proceso de coaching y comunicación?
  • 13 El líder coach
  • 14 La marca personal
  • 15 Prácticas

Destinatarios

Este programa superior está dirigido a: 

  • Directores y mandos intermedios de cualquier área operacional organizativa: Director general, director comercial, de recursos humanos, de finanzas o de cualquier área organizativa que tenga a su cargo equipos de trabajo.

  • Cualquier profesional que quiera alcanzar sus metas profesionales y personales y quiera dedicarse a los recursos humanos, coaching y desarrollo de habilidades personales, profesionales, organizativas y ejecutivas.

  • Licenciados o graduados que quieran dedicarse profesionalmente al desarrollo personal, profesional, organizativo y ejecutivo a través del coaching, la inteligencia emocional y los recursos humanos.



Metodología

Modalidad: Presencial.
Es un programa eminentemente práctico, donde cada contenido se aplicará a la experiencia personal y profesional de cada alumno a través del auto-coaching para, posteriormente, a través de las prácticas de cada módulo y las prácticas en empresa poder implementarlo a casos concretos a nivel organizativo, ejecutivo, profesional y personal.

Horario/Turno

Viernes de 16.30h a 21.30h. Sábados 9.00h a 14.00h + 2 domingos

Duración

Duración total: 130h presenciales + 50h prácticas.
Fecha de inicio: Consultar con el centro.

Objetivos

Gestiona adecuadamente los cambios en tus entornos organizativos, en tus equipos y en tu vida personal y laboral, con el fin de alcanzar tus metas. 



Perspectivas laborales

Salidas laborales:
Director general
Director de recursos humanos
Mando intermedio (dirección operativa de cualquier departamento)
Técnico de recursos humanos
Técnico de formación
Formador
Coach
Mentor
Consultor
Orientador laboral

Precio

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