Información del curso
Descripción
En un mundo en plena transformación digital las organizaciones han incorporado proyectos de Big data en su día a día para extraer el máximo valor de los datos y tomar la mejor solución para el negocio. Las empresas necesitan ser cada vez más eficaces e inteligentes, ante la escasez de Científicos de datos, se han desarrollado tecnologías avanzadas de modelado y de predicción que pueden ser gestionadas por usuarios de negocio que tengan los conocimientos adecuados.
Con este programa obtendrás las capacidades necesarias para gestionar proyectos de Big data y Data science dese un punto de vista de negocio, aprendiendo a utilizar las herramientas y tecnologías Big data que te permitirán crear modelos de datos y a extraer la máxima información. A través de una metodología basada en el aprendizaje práctico y la aplicabilidad real, al finalizar el curso te convertirás en un Citizen data scientist.
¿Quieres especializarte en Big Data Analytics?
Con este programa obtendrás las capacidades necesarias para gestionar proyectos de Big data y Data science dese un punto de vista de negocio, aprendiendo a utilizar las herramientas y tecnologías Big data que te permitirán crear modelos de datos y a extraer la máxima información. A través de una metodología basada en el aprendizaje práctico y la aplicabilidad real, al finalizar el curso te convertirás en un Citizen data scientist.
¿Quieres especializarte en Big Data Analytics?
Temario
- Estrategia y planificación 10h (+)
- Planificación y gestión por competencias 10h (+)
- Relaciones sociolaborales 30h (+)
- Selección y reclutamiento 10h (+)
- Formación y planes de carrera 10h (+)
- Valoración De Puestos Y Política Retributiva 10h (+)
- La dirección de comunicación (+)
- Liderazgo, dirección y cambio organizativo 10h (+)
- La dirección del departamento de recursos humanos 5h (+)
- La organización en la empresa 10h (+)
- Habilidades directivas 30h (+)
- Evaluaciones y proyecto final 5h
Competencias para las que te prepara el curso
Innovación y realidad empresarial: Combina modernas técnicas de dirección de Recursos Humanos establecidas en las principales compañías del mundo con métodos más tradicionales, contemplando a lo largo de la duración del programa las nuevas realidades que la sociedad del conocimiento impone en la actualidad.
Destinatarios
- Técnicos/as de recursos humanos
- Directores/as de recursos humanos
- Directivos/as de empresa
- Profesionales de la empresa
- Que tengan responsabilidad sobre personas
Metodología
150 horas lectivas impartidas en fines de semana basadas en: Recepción de Documentación, notas técnicas sobre contenidos impartidos en cada módulo y lecturas complementarias.Resolución de ejercicios individuales en grupos reducidos.Exposiciones de situaciones reales y de actualidad.Resolución, discusión y exposición de casos prácticos.Colección de libros de apoyo y consulta.Posibilidad de cursar en paralelo inglés o francés empresarial.Utilización de programas en aulas de informática: Microsoft Project MS para eventos de RR.PP., convenciones, ferias, congresos y lanzamientos de nuevos productos. Tom Micro para el tratamiento profesional de la planificación y los datos de audiencia de medios en Centrales de Medios, Agencias de Publicidad y los principales medios de comunicación.
Como proyecto final deberás presentar ante un tribunal un Plan de Recursos Humanos de una empresa real.
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
Duración: 150 horas lectivas
Próxima convocatoria: A consultar.
Objetivos
- Enfocar el programa desde la Dirección de la Empresa, articulándose a través de una visión estratégica de las personas, con la finalidad de que la función de Dirección de Personas tenga la capacidad de movilizar la organización para el logro de su competitividad.
- Combinar las modernas técnicas de Dirección de Personas con las tradicionales, por lo que se contemplan las nuevas realidades que la sociedad del conocimiento impone (empresas virtuales, teletrabajo, etc.) junto a las clásicas de gestión de personal y de desarrollo motivacional.
- Utilizar herramientas adicionales de gestión para el enriquecimiento personal del futuro gestor de Personas, tanto en sus capacidades y habilidades directivas (expresión oral, conducción de reuniones, etc.) como en el uso de las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas.
Titulación obtenida
Título propio de posgrado
Prácticas
Prácticas profesionales y bolsa de trabajo durante toda tu vida profesional
Promociones
- Posibilidad de acceder a Becas ofrecidas por administraciones públicas y privadas o a los Programas de Becas internos puestos en marcha por ESIC y que ascienden hasta el 20% de descuento en determinados programas y colectivos y el 10% de descuento para los antiguos alumnos asociados en todos los programas de larga duración.
- Facilidades de pago
- Descuento del 4% por pronto pago si abonas el curso al contado.
Bolsa de empleo
Convenios con más de 2.000 empresas para prácticas y desarrollo de carreras profesionales.
Profesorado
El profesorado del El Instituto de la Economía Digital de ESIC está compuesto por más de 500 reputados profesionales en su ámbito, que trabajan día a día en las disciplinas que imparten y el programa.
Tipo de evaluación
EVALUACIÓN INDIVIDUAL: Valoración de ejercicios + Participación en aula y trabajos en equipo.
EVALUACIÓN GRUPAL: Resolución de casos + Presentación de caso final
Horario
El programa se imparte en fines de semana.
Programa Superior de Dirección de Personas
ESIC, BUSINESS&MARKETING SCHOOL (Navarra)
Campus y sedes: ESIC, BUSINESS&MARKETING SCHOOL (Navarra)
ESIC Campus Navarra
Avda. de Anaitasuna, 31
31192
Mutilva
(Navarra)
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