Oposiciones a medida

Curso preparatorio de Oposiciones a Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid

Oposiciones a medida

Descripción

PRUEBAS

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición y constará de los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter eliminatorio.



Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de 70 preguntas que versarán sobre el contenido del Programa que figura como anexo a estas bases.

Las primeras 10 preguntas del cuestionario corresponderán a los temas 1, 2 y 3 del Programa que figura como anexo a estas bases.

El tiempo para la realización de este ejercicio será de 70 minutos.



Los cuestionarios estarán compuestos por preguntas con respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.



Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos de carácter ofimático, realizados con ordenador, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes en el manejo de los programas ofimáticos que se detallan a continuación:

Primer supuesto: Programa de tratamiento de textos "Microsoft

Office Professional Edition 2003: Word 2003".

El tiempo máximo para la realización de este supuesto será de 30 minutos.

Segundo supuesto: Programa de hoja de cálculo "Microsoft Office

Professional Edition 2003: Excel 2003".

El tiempo máximo para la realización de este supuesto será de 30 minutos.

Se valorarán en estos supuestos los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos y de la hoja de cálculo, así como la detección y corrección de las faltas de ortografía en la realización del ejercicio.

Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien se desactivarán las funciones correspondientes a la corrección automática de textos.
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Temario

1. La Constitución: estructura y contenido. Principios generales.
Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías.

2. Organización territorial del Estado en la Constitución (I): Comunidades
Autónomas y Estatutos de Autonomía. Especial referencia a la
Comunidad de Madrid: instituciones de Gobierno y competencias en el
Estatuto.

3. Organización territorial del Estado en la Constitución (II): las
Entidades locales. El principio de autonomía local.

4. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (I). Estructura y contenido esencial. Derechos de los ciudadanos.

5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (II). El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.

6. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (III). El procedimiento administrativo: principios generales. Fases del procedimiento. La obligación de resolver: el silencio administrativo.

7. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (IV). Los recursos administrativos: concepto y clases.

8. Las Entidades locales: tipología. Régimen local español: contenido y principios generales de la Ley de Bases de Régimen Local y de la Ley de Haciendas Locales.

9. La Ley de Capitalidad y de Régimen Especial de Madrid. Las competencias del Ayuntamiento de Madrid.

10. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de
Madrid (I): el Pleno, el Alcalde, los Tenientes de Alcalde y la Junta de
Gobierno.

11. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de
Madrid (II): la Administración Pública. La Intervención General. La
Tesorería. El Tribunal Económico-Administrativo Municipal. El Ente autónomo de gestión tributaria. La Asesoría Jurídica.

12. La Organización central en el Reglamento Orgánico del
Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Madrid: las Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos superiores y directivos de las Áreas de Gobierno. Número y denominación de las actuales
Áreas de Gobierno.

13. La Organización territorial en el Reglamento Orgánico de los
Distritos: los órganos de los Distritos. Competencias de los Distritos.

14. Ordenanzas y reglamentos de las Entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Especial referencia al Ayuntamiento de Madrid.

15. Los contratos administrativos. Delimitación de los tipos contractuales. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Expedientes de contratación: tramitación ordinaria y abreviada. Registros generales.

16. Presupuesto municipal: concepto y estructura. Ordenación de gastos y ordenación de pagos. Órganos competentes.

17. El personal al servicio de las Entidades locales: clases de personal al servicio de las Entidades locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. El sistema de derechos y deberes en el Estatuto Básico del Empleado Público.

18. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público.

19. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos
Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Especial referencia a la
Prevención de Riesgos Laborales en el Acuerdo-Convenio 2008-2011 del Ayuntamiento de Madrid.

20. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. El archivo: concepto, clases y principales criterios de ordenación.

21. Atención al público: los servicios de información administrativa.
Información general y particular al ciudadano. Atención a personas con discapacidad sensorial, intelectual y enfermedad mental. El Código de
Buenas Prácticas Administrativas del Ayuntamiento de Madrid.

22. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Servicios telemáticos. El sistema de "Línea Madrid" del Ayuntamiento de Madrid.
Sugerencias. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
 
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Requisitos


  • a) Ser español/a o poseer la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Comunidad Europea.

  • b) Tener cumplidos dieciocho años de edad.

  • c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

  • d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones (para el turno libre), o padecer discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100 compatible para el desempeño de tareas y funciones propias de auxiliar de Administración General (para el turno de discapacitado).

  • e) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, FP I o equivalente.



Idiomas en los que se imparte

Español

Titulación obtenida

Diploma del curso

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