Preparación de Oposiciones a Auxiliar Administrativo de Corporaciones Locales

Campus Training

  • Oposiciones
  • Presencial | Semi-presencial
  • 24 sedes

Descripción

Actividades que desarrollan:
  • Algunas de las tareas que desarrollan los auxiliares administrativos son:
  • Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  • Mecanografiado de todo tipo de documentos.
  • Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.
  • Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
  • Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
  • En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.
Lo que conseguiremos:
  • En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como Auxiliar Administrativo de Corporaciones Locales:
  • Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.
  • Sueldos de 1300 a 1800 euros mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento. Aumentan si la jornada laboral se realiza a turnos.
  • 14 pagas y media al año.
  • Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de Acomodación de Horarios:  intensivo mañanas, tardes, etc).
  • Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).
  • Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
  • Posibilidades de Promoción Interna a partir del 1º año con plazas reservadas.
  • Posibilidad de Excedencias.
* Condiciones sujetas a variación según organismo convocante.

Temario

MÓDULO 1
  • 1. La Constitución Española de 1978.
  • 2. El Tribunal Constitucional.
  • 3. Las Cortes Generales.
  • 4. La Corona.
  • 5. El Gobierno.
  • 6. La Administración.
  • 7. Organización Territorial del Estado.
  • 8. Las Comunidades Autónomas.
  • 9. El Poder Judicial.
  • 10. Principios de actuación de la Administración Pública. Fuentes del Derecho.
MÓDULO 2
  • 11. El administrado.
  • 12. El acto Administrativo.
  • 13. Derechos de los ciudadanos.
  • 14. El procedimiento administrativo.
  • 15. Los recursos administrativos.
  • 16. El Régimen Local Español.
  • 17. El Municipio.
  • 18. La Provincia.
  • 19. Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales.
  • 20. Personal al servicio de las Entidades Locales I.
  • 21. Personal al servicio de las Entidades Locales II.
MÓDULO 3
  • 22. Haciendas locales. Recursos Municipales.
  • 23. El presupuesto de las Entidades Locales.
  • 24. Gasto Público local.
  • 25. Los bienes de las Entidades Públicas.
  • 26. Contratos Administrativos de la esfera local.
  • 27. Ordenanzas, reglamentos y bandos.
  • 28. El suelo y la edificación.
  • 29. Atención al público.
  • 30. Concepto de documento, registro y archivo.
MATERIAL COMPLEMENTARIO
  • Constitución Española
  • Estatuto de Autonomía de Castilla y León
  • Leyes de Igualdad y Género
  • Test Psicotécnicos
  • CD Microsoft Office
PRUEBAS DE ACCESO
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de los siguientes ejercicios.
  • 1º Ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un test multirespuesta relacionado con el contenido del programa de la oposición.
  • 2º Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo determinado por el Tribunal, alguno de los temas contenidos en el programa de la oposición.
  • 3º Ejercicio:
    • a) Prueba de carácter informático: Consistirá en la realización de un supuesto práctico de carácter ofimático realizado sobre ordenador.
    • b) Prueba de carácter mecanográfico: Consistirá en transcribir y copiar a máquina un texto que facilitará  el tribunal, calificándose la velocidad desarrollada, la limpieza, exactitud y corrección de lo escrito.

(Este tipo de examen es orientativo ya que cada Ayuntamiento o entidad convocante puede establecer las pruebas que considere oportunas.)

Destinatarios

Requisitos necesarios para presentarse a esta plaza:
Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  • Estar en posesión de la nacionalidad española, la de un Estado miembro de la Unión Europea o de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y el de los nacionales de algún Estado al cual, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de  jubilación forzosa.
  • Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el Título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fehacientemente su homologación.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que le impidan el desempeño de las funciones y tareas a desarrollar.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
(Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos).

Metodología

Modalidades: Presencial y Semipresencial.
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