Curso Práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales (formación bonificada para trabajadores y empresas)

EANE - Escuela Abierta de Negocios

Descripción

El Curso Práctico sobre Nóminas y Seguros Sociales es una formación bonificada para trabajadores y empresas. Con él aprenderás a confeccionar nóminas, interpretar los convenios sectoriales y a realizar las liquidaciones de los Seguros Sociales.

Temario

Módulo 1. El Salario.
1.1. Introducción.
1.2. Concepto.
1.3. Modalidades del salario.
1.4. Salario mínimo interprofesional.
1.5. Compensación y absorción.
1.6. Compensación y absorción del SMI.
1.7. Salarios especiales.
1.8. Liquidación y pago del salario.
1.9. Protección y garantías del salario.

Módulo 2. Cotización a la Seguridad Social.
2.1. Cuestiones previas.
2.2. Introducción.
2.3. Régimen general.
2.4. Base de cotización.
2.5. Percepciones en la base de cotización.
2.6. Conceptos no computables en la base de cotización.
2.7. Esquemas.

Módulo 3. Cálculo de las Bases de Cotización a la Seguridad Social.
3.1. Bases de cotización por contingencias comunes.
3.2. Base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3.3. Base de cotización por conceptos de recaudación conjunta.
3.4. Bases de cotización en situaciones especiales.
3.5. Cotización por horas extraordinarias.
3.6. Tipos de cotización.
3.7. Bonificaciones y reducciones de cuotas.
3.8. Cotización de los colectivos profesionales.

Módulo 4. Retenciones e Ingresos a Cuenta IRPF.
4.1. Introducción.
4.2. Concepto.
4.3. Retribuciones abonadas por la empresa.
4.4. Otros rendimientos del trabajo.
4.5. Extinción de los rendimientos por trabajos realizados en el extranjero.
4.6. Retribuciones en especie.
4.7. Supuestos especiales de retención.
4.8. IRPF.
4.9. Procedimiento para determinar el importe de la retención.
4.10. Determinación de la cuota de retención.
4.11. Determinación del tipo previo de retención y su importe.
4.12 Minoraciones.
4.13. Determinación del tipo de retención aplicable.
4.14. Tipos especiales de retención.
4.15. Determinación del importe de la retención.
4.16. Regulación del tipo de retención.
4.17. Obligaciones del trabajador.
4.18. Esquema para calcular el tipo de retención.
4.19. Modelo 145.
4.20. Modelo 111. Ingreso trimestral y mensual de retenciones e ingresos a cuenta de IRPF.
4.21. Modelo 190. Resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta de IRPF.

Módulo 5. Incidencias en la Nómina.
5.1. Introducción.
5.2. Incapacidad temporal.
5.3. Maternidad.
5.4. Paternidad.
5.5. Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.
5.6. Ausencia injustificada.
5.7. Sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo.
5.8. Embargo de salarios.
5.9. Huelga.
5.10. Cierre patronal.
5.11. Administradores y socios de la empresa que son autónomos.
5.12. Liquidación final o finiquito.
5.13. Atrasos convenio.
5.14. Alta sin retribución.
5.15. Suspensiones temporales de contratos y reducciones de jornada por ERE.
5.16. Cuidado de menores afectados por enfermedad grave.

Módulo 6. Cumplimentación de Seguros Sociales.
6.1. Introducción.
6.2. Cuestiones previas.
6.3. Documentación de cotización.
6.4. El Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED).
6.5. Sistema Cret@. SILTRA.
6.6. Normas de cumplimiento del TC-1/3. Boletín de cotización al régimen general de la Seguridad Social de los representantes de Comercio.
6.7. Ingreso de cuotas.
6.8. Prescrpción.
6.9. Período voluntario de ingreso.
6.10. Aplazamientos.
6.11. Moratorias.
6.12. Derecho a la devolución de ingresos indebidos.
6.13. Procedimiento den vía ejecutiva.

Módulo 7. La Empresa Agraria.
7.1. Introducción.
7.2. El régimen especial agrario.
7.3. Modalidad de cotización.
7.4. Modalidad "sistema general".
7.5. Cotización en la modalidad "jornadas reales".
7.6. Normas especiales.
7.7. Recaudación.
7.8. Modelos de cotización.
7.9. Sistema RED.
7.10. Recargos e intereses de demora.
7.11. Instrucciones para confeccionar los documentos de cotización.

Destinatarios

Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH.

Requisitos

No son necesarios requisitos previos.

Duración

El curso tiene una duración de 100h y 7 módulos.

Objetivos

Al final el alumno aprenderá a:
  • Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles.
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
  • Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.
  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
  • Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
  • Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.

Titulación obtenida

Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá en su domicilio el diploma acreditativo otorgado por la Escuela.

Promociones

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