Posgrado en Compliance y Ciberseguridad

Desde la incorporación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en 2010 hasta la actualidad, las sucesivas reformas del Código penal han ido delimitando los presupuestos de atribución de esta responsabilidad y el papel de los compliance programs como única forma de exención de la misma. El recorrido doctrinal y jurisprudencial en esta materia ha establecido una sinergia sin precedentes entre el Derecho penal y la empresa, que ha generado necesidades de formación en un ámbito que todavía resulta novedoso.
Ante este escenario, y tras cuatro ediciones del curso de especialización en compliance y ciberseguridad, UIC Barcelona y Molins Abogados – Defensa Penal apuestan por un programa de postgrado más amplio, con el objetivo principal de dotar de la necesaria formación técnico-jurídica a compliance officers en el inicio de su carrera profesional. También se dirige a todos aquellos que cumplen funciones de asesoría jurídica y a los profesionales que ocupan posiciones de cierta responsabilidad en empresas e instituciones del sector público y privado.
El postgrado en compliance y ciberseguridad tiene un enfoque eminentemente práctico y cuenta con un prestigioso claustro docente. Su objetivo principal es dar a conocer las claves para diseñar e implementar un modelo de prevención de delitos (MPD), teniendo en consideración los retos que plantea la transformación digital de la empresa y los problemas emergentes en el ámbito de la ciberseguridad, todo ello orientado a impedir una eventual responsabilidad penal de la persona jurídica.

Módulo I: Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas y Compliance Penal (5 ETCS)

• Cuestiones prácticas del compliance
• Responsabilidad penal corporativa
• Los modelos de prevención de delitos o compliance programmes
• El compliance officer
• Compliance penal I: La prevención del delito en la empresa
• Compliance penal II: La detección de delitos en la empresa
• Compliance penal III: La reacción frente al delito en la empresa

Módulo II: Tecnología, Ciberseguridad y Compliance (5 ETCS)

• Fundamentos de la ciberseguridad
• Compliance, gobierno corporativo y ciberseguridad
• Transformación digital de las empresas y gestión de la ciberseguridad en entornos corporativos
• Prevención y reacción en entornos ciber
• Gestión de incidentes y continuidad del negocio
• Evaluación y auditoría de ciberseguridad
• Tendencias tecnológicas y corporativas en materia de ciberseguridad
• Cooperación público-privada empresa-CCFFSE
• Concretos marcos de aplicación de la ciberseguridad corporativa: Prevención del blanqueo, protección de datos, reputación en línea y compliance, delitos cometidos a través de las TIC

Módulo III: Corporate Defense (2 ETCS)

• Aspectos procesales de la responsabilidad penal de las personas jurídicas
• Estrategias de corporate defense en la empresa
• Análisis de casos. Aportes jurisprudenciales

Módulo IV: Prácticum (3 ETCS)

• Optatividad opción 1: Prácticas profesionales externas (o convalidación de prácticas), previo cumplimiento de requisitos y superación del proceso de selección (sujeto a disponibilidad y selección)
• Optatividad opción 2: Trabajo Final de Postgrado (TFP)

El postgrado está especialmente dirigido a licenciados o graduados en Derecho; siendo también de especial interés para todos aquellos profesionales que deseen conocimientos específicos en materia de cumplimiento normativo (Compliance) y quieran dotarse de los conocimientos técnicos que fundamentan su cometido. También se prevé que los participantes puedan ser abogados de empresa, economistas, auditores internos y externos, consultores y otros profesionales que quieran formarse en Compliance.

Titulación de acceso, currículo y carta de motivación. 

El programa ofrece una visión profunda del perfil del compliance officery proporciona herramientas técnico-jurídicas para afrontar los riesgos tecnológicos en la empresa en cada una de las tres fases en las que opera el MPD:

• Prevención de delitos: Análisis de riesgos, diseño de protocolos, formación y sensibilización a los trabajadores y directivos.
• Detección de delitos: Controles, investigaciones internas, IT Forensic, auditoría, línea ética.
• Reacción frente a la detección de delitos y/o comportamientos irregulares: Sanciones disciplinarias, revisión y mejora del MPD, estrategias de defensa penal.