Preparación de Oposiciones a Celador del Sespa

El celador del SESPA se encargará del traslado de muestras al laboratorio, la vigilancia de las entradas de la institución , vigilar el comportamiento de los enfermos, el traslado de los enfermos, la ayuda a las Enfermeras en la movilización de los enfermos, el auxilio en las labores de quirófano y otras funciones encomendadas por sus superiores.

El temario se compone de:

Bloque I: normativa jurídica básica
Constitución Española.
Ley General de Sanidad.
Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

Bloque II: visión general del celador como funcionario
4. Funciones de los Celadores y del Jefe de Personal Subalterno.
5. Funciones de asistencia al Personal Estatutario Sanitario.

Bloque III: documentación clínica y no clínica
6. Manejo y traslado de documentación sanitaria.
7. Confidencialidad y derecho a la información.

Bloque IV: actuación del celador en servicios generales
8. El servicio de admisión y vigilancia.
9. Habitaciones de los enfermos y estancias comunes.
10. El traslado y la movilidad de los enfermos.
11. El aseo del paciente.
12. Atención al enfermo y a los familiares.

Bloque V: actuación del celador en quirófano
13. Actuación del Celador en quirófano. Normas de higiene. La esterilización.
14. Actuación en las unidades de psiquiatría. Urgencias y traslado psiquiátrico.
15. Actuación en salas de autopsias y tanatorios.
16. Actuación en farmacia y almacén.
17. Actuación del Celador en el animalario.
18. Actuación en la UVI/UCI.
19. Actuación del Celador en relación con el enfermo terminal.
20. Actuación del Celador en relación con el enfermo contagioso.

Bloque VI: actuación del celador en urgencias
21. Actuación del Celador en unidades de urgencias y ambulancias.
22. Soporte Vital Básico.
23. Urgencias respiratorias.
24. Traumatismos, heridas y quemaduras.

Bloque VII: higiene y seguridad en centros sanitarios
25. Prevención de Riesgos Laborales.
26. Actuación del Celador en el Plan de Emergencia de una Institución Sanitaria.

• Ser español o tener la nacional de un Estado de la Unión Europea o disponer del derecho a una libre circulación de trabajadores.
• Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
• No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el desarrollo del trabajo.
• Haber cumplidos 18 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.

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