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Curso de Oposiciones a Auxiliar Administrativo del SCS. Servicio Cántabro de Salud

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Oposiciones
Presencial | Semi-presencial
  • Santander (Cantabria)

Descripción

Plazas estatales de funcionario.

Tener un empleo asegurado y bien remunerado es una garantía inestimable de estabilidad que hace posible que vivas con tranquilidad. Para acceder a un puesto de estas características necesitas una buena orientación en tu preparación. Campus Training se encarga de que tu formación sea un éxito haciendo que tu objetivo sea también el suyo y manteniéndose a tu lado hasta que lo consigas. Para ello te asignarán una tutora, especialista en pedagogía, que establece un plan de estudio para ti y te acompaña durante toda tu formación. El centro te dará su apoyo  y se mantendrá a tu lado hasta que consigues tu meta.

Algunas de las tareas que desarrollan los auxiliares administrativos son:

  • Tareas de atención al público.

  • Mecanografiado de todo tipo de documentos.

  • Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.

  • Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.

  • Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.

  • En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.



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Temario

Prueba de acceso
El examen consta de dos ejercicios obligatorios, siendo ambos eliminatorios.
1º Ejercicio: (eliminatorio)
Consiste en contestar a un cuestionario de 60 preguntas tipo test del contenido del programa.
2º Ejercicio: (eliminatorio)
Consiste en un ejercicio práctico de informática a realizar en un ordenador.
De una convocatoria a otra puede haber variaciones en las pruebas, pero siempre respetando el temario.
 
Programa formativo
Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Las garantías de los derechos fundamentales y las libertades públicas. La suspensión de los derechos y libertades. El Tribunal Constitucional.
Tema 2: El Estatuto de Autonomía para Cantabria. Las Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración. Competencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria: especial referencia en materia sanitaria; traspaso de funciones y servicios.
Tema 3: La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial.
Tema 4: El procedimiento administrativo. Concepto. Principios generales. Interesados. Abstención y recusación. Los derechos de los ciudadanos. Registros administrativos.
Tema 5: El procedimiento administrativo común. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento.
Tema 6: El procedimiento administrativo: la revisión de los actos administrativos.- los recursos administrativos: concepto y clases.
Tema 7: La Ley de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Tema 8: La Ley de Finanzas de Cantabria. Estructura y principios generales. Estructura presupuestaria. La ordenación del gasto y del pago; órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen.
Tema 9: Concepto de informática. La unidad central de proceso. La periferia de un ordenador. Unidades de entrada y salida. Sistema operativo. Estructura y almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos y hojas de cálculo. El tratamiento de textos.
Tema 10: La documentación administrativa: su naturaleza y su función. Análisis de los documentos administrativos más habituales: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación y notificación. Formación del expediente.
Tema 11: Las funciones de información administrativa y atención al ciudadano: regulación. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones, expedición de copias de documentos y devolución de originales. Régimen de Oficinas de Registro. El Registro de entrada y salida de documentos. El Registro de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Tema 12: El archivo de los documentos administrativos. Clases de archivo y criterios de ordenación. El acceso a los documentos administrativos: sus limitaciones y formas de acceso.
Tema 13: Los derechos de los ciudadanos. La atención al público: acogida e información al ciudadano. La información administrativa. El Manual de Atención al Ciudadano y la Carta de Derechos de la Ciudadanía.
Tema 14: El Sistema Nacional de Salud: La Ley General de Sanidad. Antecedentes, Principios Generales del sistema de salud. Competencias de las Administraciones. Estructura y organización general del sistema sanitario publico. Los Servicios Autonómicos de Salud.
Tema 15: La Ley de Ordenación Sanitaria de Cantabria (I). Disposiciones Generales. El Sistema Sanitario Público de Cantabria. Los ciudadanos en el sistema autonómico de salud. Las Administraciones públicas en el sistema sanitario publico de Cantabria. Garantías de los derechos y deberes de los ciudadanos: Ley de garantías de tiempos máximos de respuesta en la atención sanitaria especializada en el sistema sanitario público de Cantabria
Tema 16: La Ley de Ordenación Sanitaria de Cantabria (II). El Plan de Salud de Cantabria. Actuaciones relacionadas con la salud pública y la salud laboral. Actuaciones relacionadas con la asistencia sanitaria y los medicamentos. Actuaciones relacionadas con la historia clínica. Infracciones y sanciones.
Tema 17: La Consejería de Sanidad: estructura básica y competencias. El Servicio Cántabro de Salud: Estructura, organización y funciones
Tema 18: Niveles de la asistencia sanitaria. Estructuras básicas de salud. El Mapa Sanitario Autonómico de Cantabria. La atención primaria de salud. El Centro de Salud. Los Equipos de Atención Primaria.
Tema 19: La atención especializada de salud: El Área Sanitaria. Los hospitales dependientes del Servicio Cántabro de Salud. Régimen de Estructura, organización y funcionamiento.
Tema 20: El Estatuto básico del empleado público: Objeto y ámbito de aplicación. Clases de Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 21: El personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud. Antecedentes. El Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud: Principios generales. Clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes.- Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna del personal estatutario. Selección del personal temporal. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. Jornada, permisos y licencias. Situaciones del personal. Régimen disciplinario Incompatibilidades. Derechos Sindicales, de representación, participación y negociación del personal estatutario
Tema 22: Políticas de igualdad de género. Normativa vigente.
Tema 23: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. El acuerdo marco de salud laboral en el Servicio Cántabro de Salud.
Tema 24: El usuario del sistema nacional de Salud: Derechos y deberes. Los servicios de admisión y documentación clínica. La tarjeta sanitaria individual: regulación.
Tema 25: La Ley básica reguladora de la autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica: historia clínica, informes de alta y otra documentación clínica. Referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Tema 26: Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud. Prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
Tema 27: El secreto profesional: Concepto y regulación jurídica. Código deontológico.
Tema 28: Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter Personal: Disposiciones generales. Datos especialmente protegidos. Datos relativos a la salud.
Tema 29: El sistema de seguridad social: campo de aplicación. Afiliación, cotización, y recaudación. Acción protectora. Contingencias cubiertas.
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Requisitos

Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la UE o nacional de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la UE y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.

También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y el de los nacionales de algún Estado al cual, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no tener alcanzada la edad de sesenta y cinco años.

Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de  funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.

Estar en posesión del título de graduado escolar, ciclo medio de gestión administrativa  o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fehacientemente su homologación.
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Metodología

El centro proporciona las herramientas para conseguir tu objetivo:
Tutora personal. Una especialista en pedagogía elabora un plan de estudio estratégico adaptado a ti: a tus necesidades y a tu ritmo de estudio, encargándose de potenciar tus aptitudes para que consigas tu objetivo y apoyándote en todo momento.
Profesor/a especialista. Contamos con más de 20 profesores especializados en diferentes áreas que semanalmente imparten clases telepresenciales en directo sobre los contenidos de mayor relevancia de tu formación y resuelven tus dudas de manera personalizada.
Experto/a en tu área de formación. Además del profesor especializado, siempre que lo necesites un experto resolverá tus dudas de contenido en menos de 48 horas hábiles.
Temarios revisados diariamente. Cada día, un equipo de profesionales revisa los boletines oficiales de cada comunidad, redacta las nuevas actualizaciones e informa automáticamente al alumnado.
Evaluaciones continuas.
Red de 21 centros en toda España.

Titulación obtenida

Título propio. Diploma del centro.

Ventajas del curso

Si por cualquier motivo, siguiendo tu preparación, no obtuvieses tu plaza dentro del plazo contratado con el centro, éste extenderá su servicio, de manera totalmente gratuita.
Estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario estatal como Auxiliar Administrativo:
Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.
Sueldos de entre 1300¤ y 1800¤ mensuales.
14 Pagas y media al año.
Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de acomodación de horarios: intensivo mañanas, tardes, etc.)
Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).
Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del ipc, por antigüedad.
Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.
Posibilidad de excedencias.
Condiciones sujetas a decisión de la administración o autoridad competente.

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