Preparación de Oposiciones a Auxiliar administrativo de Ayuntamientos País Vasco

Las características de este tipo de Oposiciones se enmarcan en el Grupo D, escala Administración General; subescala, auxiliar. Estará dotada con las retribuciones básicas que legalmente correspondan al Grupo D y las complementarias propias del puesto de trabajo.
Asimismo, figurará incluida en el régimen de dedicación exclusiva.
Los aspirantes que resulten nombrados para estas plazas quedarán sometidos, desde el momento de su toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente y no podrán simultanear el desempeño de aquéllas con el de cualquiera otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos del Ayuntamiento, del Estado, Comunidades Autónomas, de Entidades o Corporaciones Locales, de Empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque los sueldos tengan carácter de gratificación o emolumentos de cualquier clase.
Funciones del Auxiliar Administrativo:

• Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas del superior jerárquico.
• Mecanografiado de todo tipo de documentos.
• Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.
• Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
• Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
• En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.
• Esta relación de funciones no es exhaustiva, ya que en general corresponden a los titulares de las plazas de Auxiliares Administrativo todas aquellas que, en la línea de las descritas y similares a ellas sean precisas para la buena marcha del servicio, bajo la dependencia, dirección y control de la correspondiente Jefatura del Departamento.

El proceso selectivo se compone, generalmente, de diferentes ejercicios o pruebas en función del ayuntamiento convocante, tal y como detallamos a continuación:

• Fase de oposición
  • Cuestionario tipo test, de preguntas alternativas con respuestas múltiples sobre el contenido del programa.
  • Realizar una prueba práctica de manejo del procesador de texto de ordena-dores. El Software a utilizar será el Microsoft Word 2000.
  • Desarrollar por escrito durante un periodo de una hora aproximadamente, un tema señalado por el Tribunal. Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación general, la composición gramatical y la claridad de exposición.
• Prueba de Euskera

Será obligatoria o voluntaria según la convocatoria de que se trate. En el caso de que sea obligatoria, habrá que acreditar el perfil que determine la convocatoria, generalmente el perfil 1 ó 2.

• Fase de concurso

Consistirá en el examen y valoración de los méritos alegados y acreditados por los aspirantes, que podrán ser:
Experiencia profesional
Formación y estudios
Otros méritos (idiomas, informática)
 

Tema 1

• La Constitución Española de 1978.
• Principios generales.
• Estructura y contenido.

Tema 2 

• Estatuto de Autonomía del País Vasco.
• Principios Generales.
• Estructura y contenido.

Tema 3 

• El Municipio: concepto doctrinal y legal.
• Organización y competencias.
• La población.
• El empadronamiento.

Tema 4   

• Organización municipal.
• Alcalde.
• Pleno.
• Comisión Municipal de Gobierno.

Tema 5  

• Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos.
• Régimen disciplinario.

Tema 6  

• La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español.
• Administración del Estado.
• Administración Autonómica.
• Administración Local.

Tema 7

• Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descen-tralización, desconcentración y coordinación.

Tema 8

• Sometimiento de la Administración a la Ley y el Derecho.
• Fuentes del Derecho Público

Tema 9

• Relaciones entre Administraciones Públicas.
• Relaciones de la Administración con los ciudadanos.

Tema 10 

• Fases del procedimiento administrativo general.

Tema 11

• La responsabilidad de la Administración.

Tema 12 

• Ordenanza y Reglamento de las Entidades Locales.
• Clases.
• Procedimiento de elaboración y aprobación.

Tema 13   

• Revisión de los actos y resoluciones en vía administrativa.
• Revisión de Oficio.

Tema 14 

• Recursos administrativos.

Tema 15  

• Las formas de actividad administrativa.
• El fomento.
• La policía.

Tema 16  

• Servicio Público.
• Modos de gestión de los servicios públicos.

Tema 17   

• Procedimiento Administrativo Local.
• El Registro de Entradas y Salidas de documentos.
• Requisitos en la presentación de documentos.
• Comunicaciones y notificaciones.

Tema 18

• R.D. Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, por el que se aprueba el Texto Articu-lado de la Ley de Tráfico, Circulación y Seguridad Vial.
• Procedimiento Sancionador y Recursos (Título VI).

Tema 19

• R.D. 13/1992, de 17 de enero, Reglamento General de Circulación (Capítulo Primero del Título Primero).

Tema 20 

• R.D. 320/1994, de 25 de febrero, Reglamento del Procedimiento Sancionador en materia de Tráfico.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

• Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de algún otro en que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circula-ción de trabajadores.
• Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
• Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición de la titulación de Graduado Escolar, FP grado 1º o equivalente. En el caso de titulaciones extranjeras deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
• No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el normal desempeño de las correspondientes funciones, sin perjuicio de la aplicación de la Ley 13/1998, de 7 de abril, de integración social de minusválidos. La capacidad física o psíquica se acreditará, una vez superado el proceso selectivo, mediante certificado y/o reconocimiento médico realizado al efecto, quedando supeditada la toma de posesión al cumplimiento de este requisito.
• No encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas. En caso de extranjero, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Función Pública.
• No estar incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho a opción que ésta le otorgue.

El objetivo principal de GESFOREM es ayudar al Opositor en su preparación ofreciéndole diversos cuestionarios con respuestas alternativas sobre los temas solicitados por la mayoría de los Ayuntamientos, Diputaciones y otras Entidades de carácter local en las pruebas selectivas de este Cuerpo. Incluye test de Gestión Administrativa (Comunicación, Archivos y Documentos, Informática, ...), cada vez más solicitados en las pruebas de selección. De gran interés para el control, preparación de los temas y orientación acerca de las posibles preguntas de examen.