CEF Centro de Estudios Financieros

Curso Monográfico sobre Práctica en despidos

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Curso
Presencial | On-line

Descripción

En este curso se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados del procedimiento y la tramitación.

Temario

1. La decisión empresarial de despedir
A) Visión teórica general:
  • Despido disciplinario
  • Despido objetivo
  • Despido Colectivo
  • Despido por fuerza mayor
B) La causa en la extinción del contrato de trabajo por despido
C) El despido colectivo: Fases del procedimiento, documentación, redacción de actas, criterios judiciales
2. La carta de despido
  • Cómo interpretarla
  • Cómo redactarla
  • Asesoramiento al trabajador, a la empresa
  • Análisis práctico: Supuestos
3. La reacción del trabajador: pasos preprocesales
  • Qué es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
  • Cómo se redacta una papeleta de conciliación
  • Cómputo de plazos
  • Caducidad vs Prescripción
  • Interrupción vs Suspensión
  • El acto de conciliación
4. Calificación y efectos del despido: la indemnización
  • Despido express
  • Calificación
  • Indemnización:
    • Cómo calcularla: - Salario regulador y tiempo de prestación de servicios
    • Circunstancias especiales a tener en cuenta antes de llevar a cabo el despido: representantes de los trabajadores, maternidad y otros, reducción de jornada, etc
    • Fiscalidad
5. El procedimiento de despido
  • Demanda
  • Fases del procedimiento
  • Sentencia
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Destinatarios

Dirigido a los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer los detalles del cálculo de una indemnización por despido, en atención al tipo de contrato, antigüedad, conceptos computables como de salario, situación personal del trabajador; así como sobre el procedimiento de comunicación del despido, la firma de la liquidación y finiquito, su valor liberatorio y la práctica habitual de llegar a un mutuo acuerdo para el cese disfrazándolo de despido, en búsqueda de la exención fiscal, el acceso al desempleo y, en su caso, a la jubilación anticipada.

Metodología

Se imparte en las modalidades presencial y online.

Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación online se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.

Duración

Presencial:
Barcelona 7 de octubre de 2019 (25 horas lectivas).
Madrid 5 de abril de 2019 (25 horas lectivas).

Online: 25 febrero 2019 y octubre 2019 (2 meses).

Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.

Promociones

15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA

Precio

Presencial: 552 euros.
Online: 375 euros.

Ventajas del curso

La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

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