MBA & Máster en Chief Happiness Officer

El MBA & Máster en Chief Happiness Officer es un programa formativo en el que te prepara para diseñar y aplicar estrategias de gestión de la felicidad y el bienestar en las organizaciones. Adquirirás conocimientos y habilidades para liderar iniciativas de mejora del clima laboral, la satisfacción de los empleados y el compromiso organizacional.  Formar a los profesionales que liderarán la gestión de la felicidad y el bienestar en las organizaciones del futuro

Módulo 1. Marketing fundamentals

• Tema 1. De consumidor a usuario
• Tema 2. Branding
• Tema 3. Target objetivo
• Tema 4. Customer journey
• Tema 5. Marketing directo e indirecto

Módulo 2. Plan de marketing

• Tema 1. El plan de marketing
• Tema 2. Marketing mix
• Tema 3. Market research
• Tema 4. Estrategias de marketing
• Tema 5. Marketing operativo
• Tema 6. Offline vs online
• Tema 7. Pricing

Módulo 3. Habilidades y competencias directivas

• Tema 1. Cómo ser un buen líder
• Tema 2. Cómo comunicar
• Tema 3. Coaching
• Tema 4. Empowerment
• Tema 5. Change management

Módulo 4. Organización de equipos

• Tema 1. El impacto de las empresas
• Tema 2. Comportamiento organizacional
• Tema 3. Los equipos de personas
• Tema 4. Gestión internacional de las personas
• Tema 5. The future of the work
• El mba & máster en chief happiness officer se constituye por el siguiente temario

Módulo 5. Dirección de personas

• Tema 1. Gestión de rr.hh.
• Tema 2. El poder de la comunicación
• Tema 3. Análisis del sector
• Tema 4. Management y ética
• Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

Módulo 6. Planificación y gestión de las operaciones

• Tema 1. Estrategia empresarial
• Tema 2. Operations management
• Tema 3. Planificación y control de la demanda
• Tema 4. Diseño y desarrollo de productos
• Tema 5. Planificación y control de la capacidad en sistemas de operaciones
• Tema 6. Quality management
• Tema 7. Planificación y control de operaciones
• Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

Módulo 7. Supply chain

• Tema 1. Cadena de valor vs cadena de suministro
• Tema 2. Estrategia de compras
• Tema 3. Gestión de stock
• Tema 4. Modelos de distribución y transporte
• Tema 5. Logística inversa
• Tema 6. Fba – fulfillment by amazon
• Tema 7. Claves de la cadena de valor

Módulo 8. Business plan

• Tema 1. Cultura de empresa
• Tema 2. Estrategia de negocio
• Tema 3. Business model
• Tema 4. Análisis estratégico
• Tema 5. Plan de aplicación y medición

Módulo 9. Project management

• Tema 1. Fundamentos del project manager
• Tema 2. Gestión del equipo
• Tema 3. Gestión de los recursos
• Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

Módulo 10. Contabilidad financiera

• Tema 1. El balance
• Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
• Tema 3. El estado de flujos de efectivo
• Tema 4. Asientos
• Tema 5. Contabilidad avanzada
• Tema 6. Impuestos

Módulo 11. Coaching

• Tema 1. ¿Qué es el coaching?
• Tema 2. Tipos de coaching
• Tema 3. Team coach
• Tema 4. Metodologías y herramientas
• Tema 5. Evaluación 360

Módulo 12. Inteligencia emocional corporativa

• Tema 1. Inteligencia emocional
• Tema 2. Conciencia de organización
• Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
• Tema 4. El rol de la motivación

Módulo 13. Selección y desarrollo de personal

• Tema 1. Reclutamiento y selección
• Tema 2. La competitividad del factor humano
• Tema 3. Evaluación del desempeño
• Tema 4. Desarrollo del talento
• Tema 5. Performance
• Tema 6. Dirección del talento

Módulo 14. Chief happiness officer

• Tema 1. Psicología positiva
• Tema 2. Empresa saludable
• Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
• Tema 4. Bienestar físico
• Tema 5. Gestión emocional

Módulo 15. Inteligencia emocional

• Tema 1. Importancia y beneficios
• Tema 2. Educación emocional
• Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
• Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias

Módulo 16. Decision making

• Tema 1. Definición del problema
• Tema 2. Selección de criterios y técnicas
• Tema 3. Desarrollo de alternativas
• Tema 4. Análisis
• Tema 5. Decisión
• Tema 6. Plan de acción
• Tema 7. Ejemplos de problemas

Módulo 17. Mentoring

• Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
• Tema 2. Coaching vs mentoring
• Tema 3. Tipos de mentoring
• Tema 4. Plan de desarrollo personal
• Tema 5. Plan de acción-supervisión
• Tema 6. Gestión de la relación mentor y mentee

Módulo 18. Bienestar corporativo

• Tema 1. Qué es el wellbeing
• Tema 2. Embodiment
• Tema 3. Flowtime
• Tema 4. Metodologías

• Profesionales que trabajan en áreas de Recursos Humanos.
• Emprendedores que deseen crear una empresa centrada en el bienestar de sus empleados.  Coaches y consultores que deseen especializarse en la gestión de la satisfacción y el bienestar en el ámbito laboral.
• Personas interesadas en la gestión de la satisfacción y el bienestar en las organizaciones, sin importar su formación académica o experiencia laboral previa.

• Tener un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• Cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. 

Formar a los profesionales que liderarán la gestión de la felicidad y el bienestar en las organizaciones del futuro.