MBA en Administración y Dirección de Empresas

Euroinnova Formación

Descripción

Realiza este máster y adquirirás las competencias y conocimientos necesarios, que te permitirán convertirte en especialista dirección de empresas, capacitándote de esta forma para poder desenvolverte profesionalmente en este sector, como un profesional cualificado para ello.

Temario

Parte 1. La dirección estratégica de la empresa
  • Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo
  • Unidad didáctica 2. El plan de empresa I. La elaboración de un estudio de mercado
  • Unidad didáctica 3. El plan de empresa II. Planificación empresarial en la áreas de gestión comercial, marketing y producción
  • Unidad didáctica 4. El plan de empresa III. Planificación y gestión de infraestructura, RR.HH recursos financieros
Parte 2. Gestión laboral y recursos humanos
Módulo 1. Gestión de recursos humano
  • Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
  • Unidad didáctica 2. La gestión de RR en la organización. Gestión por competencias
  • Unidad didáctica 3. Comunicación interna y externa
Módulo 2. Gestión laboral
  • Unidad didáctica 4. Contratos I. La relación laboral
  • Unidad didáctica 5. Contratos II. Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 6. La seguridad social
  • Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas
Parte 3. Gestión contable y prevención de riesgos laborales
Módulo 1. Gestión económico-financiera
  • Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad
  • Unidad didáctica 2. El ejercicio contable
  • Unidad didáctica 3. Marco conceptual y principios
  • Unidad didáctica 4. Contabilización de gastos e ingresos
  • Unidad didáctica 5. Contabilización del inmovilizado
  • Unidad didáctica 6. Contabilización de operaciones de tráfico
Módulo 2. Prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
  • Unidad didáctica 8. Los riesgos profesionales
Parte 4. Administración fiscal
  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
  • Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
  • Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
  • Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
  • Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades
Parte 5. Dirección estratégica de RRHH
  • Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de RRHH
  • Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
  • Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
  • Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
  • Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
  • Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
  • Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
  • Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
  • Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
  • Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
  • Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
Parte 6. Habilidades directivas
Módulo 1. La figura del director en la empresa
  • Unidad didáctica 1. Proceso directivo
  • Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
Módulo 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial
  • Unidad didáctica 3. La negociación
  • Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
  • Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador
Módulo 3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas
  • Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales
  • Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
  • Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
  • Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
  • Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
  • Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
  • Unidad didáctica 12 . Coaching y liderazgo de empresa
  • Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Módulo 4. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo
  • Unidad didáctica 14. Conceptos previos
  • Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
  • Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
  • Unidad didáctica 17. Motivación laboral
Módulo 5. La comunicación y su importancia en la empresa
  • Unidad didáctica 18. La comunicación
  • Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa
  • Unidad didáctica 20. Comunicación no verbal
  • Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales
Parte 7. Marketing online y posicionamiento web
  • Unidad didáctica 1. Marketing online
  • Unidad didáctica 2. El entorno web
  • Unidad didáctica 3. Comercio electrónico
  • Unidad didáctica 4. Posicionamiento web
  • Unidad didáctica 5. Posicionamiento orgánico en buscadores (seo)
  • Unidad didáctica 6. Técnicas seo
  • Unidad didáctica 7. Posicionamiento patrocinado en buscadores (SEM)
  • Unidad didáctica 8. Keyword Hunting para seo y SEM - herramientas
  • Unidad didáctica 9. Marketing de contenidos (Content marketing)
  • Unidad didáctica 10. Black Hat seo
  • Unidad didáctica 11. Plan social media

Destinatarios

Dirigido a trabajadores del sector empresarial interesados en adquirir los conocimientos que le permitan seguir formándose en la materia y profesionalizar sus técnicas relacionadas con las funciones de administración y dirección empresarial.

Metodología

Online

Objetivos

  • Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica.
  • Conocer los elementos que integran un plan de empresa  y la dinámica de su diseño  y desarrollo.
  • Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
  • Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
  • Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.
  • Planificar plantillas de trabajo.
  • Conocer las técnicas de política retributiva.
  • Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0.
  • Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. 
  • Establecer en qué consisten las relaciones grupales, las dinámicas y técnicas de grupo, permitiendo profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos. 
  • Definir los conflictos y sus modos de prevención, afrontamiento y resolución. 
  • Profundizar en el estrés y motivación laboral. 

Titulación obtenida

Titulación de Master MBA en Administración y Dirección de Empresas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales, así como un Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios.

Perspectivas laborales

En la Administración y dirección de empresas, Comercio exterior, Administración fiscal y Gestión laboral.

Promociones

Beca hasta el 70%.

Precio

999 €
Precio Original: 2380 Euros Precio con Beca: 999 Euros
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