Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica i Pedagógica

Máster oficial
Oficial / Homologado
Presencial
Palma de Mallorca(Illes Balears)

Descripción

Calendario académico: el curso se iniciará el 27 de septiembre y finaliza el 30 de
junio. La docencia presencial se realizará (salvo excepciones) semanalmente los lunes,
miércoles y jueves en horario de tarde (16-20h).

Número de créditos: 60 créditos.

Objetivos académicos y profesionales
El Máster propuesto tiene una orientación profesional, siendo uno de sus principales
objetivos formar a los titulados/as para desempeñar su función en Departamentos de
Gestión de Recursos humanos, formación de formadores, y dirección de centros
educativos. En este sentido, las enseñanzas del Máster que se propone tienen como
finalidad la adquisición por el/la estudiante de una formación avanzada orientada a la
especialización profesional.
El objetivo formativo general del Máster es ofrecer los conocimientos y las
competencias necesarias que permitan al estudiante ejercer como un profesional en
recursos humanos, especialmente en el ámbito de la formación y dirección de equipos,
tanto en organizaciones públicas como privadas. Además del conocimiento con
profundidad de los aspectos generales de la Gestión de Recursos Humanos el curso
permite la consecución de dos objetivos de especialización adicional a través de dos
itinerarios:
La persona experta en Dirección y gestión de equipos de trabajo es aquel o aquella
profesional que diseña, dirige, coordina, dinamiza, implementa, gestiona y evalúa
planes, programas, y proyectos de actuación referidos al liderazgo y mejora de la
gestión y eficacia de los equipos de trabajo en diferentes áreas y escenarios
profesionales.
La persona experta en Dirección de centros educativos es aquel o aquella profesional
que diseña, dirige, coordina, dinamiza, implementa, gestiona y evalúa planes,
programas, proyectos de actuación orientados a facilitar las tareas de Dirección de
centros educativos con un especial énfasis en la formación para los equipos docentes.
El objetivo de la titulación que se propone es formar profesionales expertos/as en el
desarrollo de estas tareas.

Acceso a otros estudios
Después de cursar este programa de máster, el alumnado podrá solicitar si lo estima
conveniente ser admitido en un programa de doctorado (cada universidad regula a través
de las comisiones académicas de sus doctorados los requisitos de acceso).

Examen final
Presentación y defensa pública del trabajo final de máster.
Criterios de evaluación y exámenes
Como criterio general, la evaluación es continua y considera tanto actividades
presenciales como no presenciales. Anualmente se publican los criterios de evaluación
de cada asignatura en las guías docentes correspondientes.

Destinatarios

Criterios de admisión
Podrán iniciar sus estudios universitarios en este título aquellas personas que:
• Estén en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por
una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación
Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas
de máster.
• Sean tituladas conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de
Educación Superior, previa comprobación por la Universidad de que aquellas
acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos
universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título
para el acceso a enseñanzas de postgrado.
De acuerdo con la normativa y plazos establecidos por la universidad, el alumnado
deberá preinscribirse al máster como formalidad previa su matriculación.
Si el número de solicitudes supera el número máximo de alumnos/as fijado, la Comisión
Académica de la Titulación (CAT) elaborará una relación por orden de prelación a
partir de la valoración de los dos criterios siguientes:
• La nota media obtenida en el expediente académico que se tome como referencia
para el ingreso del/la alumno/a en la titulación (60%), preferentemente estudios
de Psicología y/o Educación.
• El currículum profesional, en el que se valorarán preferentemente las actividades
de carácter científico-profesional previas relacionadas con los temas de la
titulación (recursos humanos, gestión de equipos de trabajo, formación de
formadores) (40%).
En cualquier caso, si la CAT lo estima conveniente podrá llevarse a cabo una entrevista
personal con el/la aspirante a ser admitido en el Máster.
La aceptación de la solicitud por la CAT permitirá su posterior matriculación en el
Máster, a través de la unidad administrativa correspondiente de cada universidad.

Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica i Pedagógica

Facultad Ciencias Sociales y Jurídicas (UIB)

Campus y sedes: Facultad Ciencias Sociales y Jurídicas (UIB)

Facultat d'Educació
Cra. de Valldemossa, km 7.5. 07122 Palma de Mallorca (Illes Balears)

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