Máster Oficial Universidad de Bari in Business Management (MBA)+ Máster en Alta Dirección Empresarial + Diplomado EOBS en Salud ocupacional

EOBS European Open Business School

Descripción

El Máster de Business management (MBA) pretende conseguir que el egresado adquiera conocimientos junto a la capacidad de aplicarlos en dirección, asesoramiento y evaluación de empresas, al tiempo que desarrolla habilidades directivas.

Temario

Módulo 1: 
  • Trabajo en equipo, liderazgo y negociación
  • Que es un equipo
  • La construcción del equipo
  • Liderar y coordinar equipos
  • Roles y funciones en el equipo
  • Motivación 
  • Dirección de reuniones
  • Gestión de proyectos
  • La negociación como proceso
  • Planificación de la negociación
Módulo 2: 
  • Dirección general
  • Estrategia y competencia
  • Conceptos generales
  • La ventaja competitiva
  • La creación de valor y los grupos de interés
  • Teoría de los recursos y capacidades
  • Planificación estratégica de la empresa
  • Análisis del entorno
  • Análisis interno
  • Análisis del entorno
  • Conceptos generales
  • Herramientas básicas del análisis. El mercado
  • Coyuntura económica
  • Políticas monetarias y fiscales
  • La forma jurídica de la empresa
  • Los empleados
  • El entorno social
  • Innovación y rsc
  • Responsabilidad social corporativa
  • Innovación
  • Innovación sistemática
  • Open innovation
  • Tipos de innovación en la empresa
Módulo 3: 
  • Dirección de marketing
  • Fundamentos de marketing i
  • La dimensión del marketing
  • El mercado y su entorno
  • El consumidor
  • La marca
  • Dirección estratégica del marketing
  • Fundamentos de marketing ii
  • Marketing mix
  • Análisis e investigación de mercados
  • Marketing relacional
  • Nuevas tendencias del marketing
  • E-business
Módulo 4: 
  • Direccion comercial
  • Conceptos generales de dirección comercial
  • Sistemas de control y distribución de ventas
  • La acción comercial
  • Organización de la red de ventas
  • Previsión de las ventas
  • Modelos comerciales
  • Medios de pago
  • Comercio exterior
  • Conceptos generales de comercio exterior
  • Financiación de las operaciones en el comercio exterior
  • Principales riesgos del comercio exterior
  • Barreras a la exportación
  • Ayudas oficiales
  • Impuestos que gravan
Módulo 5: 
  • Dirección financiera
  • Contabilidad general:
  • Breve historia de la contabilidad
  • Introducción a la contabilidad
  • El registro de hechos contables
  • El ciclo contable
  • La amortización
  • Ajustes por periodificacion
  • Distribución del resultado
  • Plan general de contabilidad
  • Algunos tipos de cuentas
  • Contabilidad de gestión de control
  • Conceptos generales de contabilidad de gestión y control
  • Métodos de control de costes
  • Análisis de desviaciones
  • Análisis financiero
  • Conceptos generales de análisis financiero
  • El entorno financiero de la empresa
  • Información financiera de la empresa
  • Selección de inversiones valoración de acciones y obligaciones
  • Valoración de empresa
  • Coste de capital
  • Estructura financiera de la empresa
  • Análisis por ratios financieros de una empresa
  • Matemáticas financieras
Módulo 6: 
  • Dirección de operaciones
  • Conceptos generales de dirección de operaciones
  • Organización de la producción
  • Diseño de los procesos productivos
  • Planificación de la producción
  • Planificación y programación de proyectos
  • Gestión de stocks
  • Producción just in time
  • Calidad
  • EFQM el modelo europeo de excelencia
  • Normas de calidad
  • Gestión de procesos
  • Sistemas de información
Módulo 7: 
  • Dirección de recursos humanos
  • Gestión de los recursos humanos
  • Los recursos humanos en la empresa
  • La planificación de los recursos humanos
  • Políticas de retribución y compensación
  • Políticas de formación y desarrollo
  • Políticas de conciliación e igualdad
  • Comportamiento organizacional
  • Introducción
  • Como manejar el comportamiento organizacional
  • Comportamiento del grupo
  • Desarrollo organizacional
  • Sistema organizacional
  • Planificación estratégica de los rrhh
  • Que son los recursos humanos
  • Planificación estratégica de los recursos humanos
Programa Diplomado: 
A consultar
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Competencias para las que te prepara el curso

Entender las repercusiones, amenazas y oportunidades, sobre la actividad empresarial del entorno macro-económico nacional e Conocer las alternativas de gestión ante dichos cambios.
Conocimiento del entorno internacional y global de los
Comprender el impacto en tanto en la gestión de las operaciones empresariales como en el negocio de la empresa de la Sociedad del Conocimiento o Sociedad en Red.
Capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios y
Capacidad de comunicar conocimientos, conclusiones y decisiones con argumentos sólidos, de modo claro y sin ambigüedades, tanto a públicos especializados como no
Preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad,
Desarrollar el espíritu innovador.
Adquisición de unos valores éticos y de responsabilidad

Destinatarios

Titulados universitarios, que desean desarrollar su carrera profesional en puestos ejecutivos de empresas multinacionales o en el desarrollo de proyectos internacionales.

La visión y experiencia internacional son esenciales para hacer frente a los retos, alcanzar metas profesionales, y asegurar un futuro brillante en el mundo de la gestión ejecutiva. Los alumnos provienen de diversos países, lo que proporciona un aprendizaje multicultural y una red internacional de contactos profesionales.

Duración

Inicio:
6 de Mayo
4 de Noviembre

Objetivos

Dotar a los alumnos de las habilidades y destrezas necesarias para tomar decisiones empresariales.

Adquisición por parte del alumno de capacidad de análisis y diagnóstico de problemas empresariales y directivos en las diferentes áreas

El conocimiento de herramientas de gestión empresarial avanzadas, para saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar, motivar y dirigir a personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar

Aplicación de los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos y contextos multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa específica que

Que el alumno obtenga una visión global y estratégica todas las áreas operativas de la

Adquisición bajo un enfoque profesional y práctico de conocimientos, destrezas y dominio de las técnicas empresariales propias tanto de la dirección intermedia como de la alta dirección y de la dirección estratégica.



Objetivo de la especialidad:

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades laborales, proteger a los trabajadores de los riesgos para su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.

Titulación obtenida

Título Oficial Di Bari

Precio

MBA:
50%: pvp 12430 euros con beca 6215 euros
60%: pvp 12430 euros con beca 4972 euros
MBA+EXPERTO:
50%: pvp 13305 euros con beca 6653 euros
60%: pvp 13305 euros con beca 5322 euros
MBA+ESTANCIA:
50%: pvp 13805 euros con beca 6903 euros
60%: pvp 13805 euros con beca 5522 euros
MBA+EXPERTO+ESTANCIA:
50%: pvp 14180 euros con beca 7090 euros
60%: pvp 14180 euros con beca 5672 euros

Sí, me interesa

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