Máster Oficial Universidad de Bari in Business Management (MBA)+ Máster en Alta Dirección Empresarial + Diplomado EOBS en Prevención de riesgos laborales

El Máster de Business management (MBA) pretende conseguir que el egresado adquiera conocimientos junto a la capacidad de aplicarlos en dirección, asesoramiento y evaluación de empresas, al tiempo que desarrolla habilidades directivas.

Módulo 1: 

• Trabajo en equipo, liderazgo y negociación
• Que es un equipo
• La construcción del equipo
• Liderar y coordinar equipos
• Roles y funciones en el equipo
• Motivación 
• Dirección de reuniones
• Gestión de proyectos
• La negociación como proceso
• Planificación de la negociación

Módulo 2: 

• Dirección general
• Estrategia y competencia
• Conceptos generales
• La ventaja competitiva
• La creación de valor y los grupos de interés
• Teoría de los recursos y capacidades
• Planificación estratégica de la empresa
• Análisis del entorno
• Análisis interno
• Análisis del entorno
• Conceptos generales
• Herramientas básicas del análisis. El mercado
• Coyuntura económica
• Políticas monetarias y fiscales
• La forma jurídica de la empresa
• Los empleados
• El entorno social
• Innovación y rsc
• Responsabilidad social corporativa
• Innovación
• Innovación sistemática
• Open innovation
• Tipos de innovación en la empresa

Módulo 3: 

• Dirección de marketing
• Fundamentos de marketing i
• La dimensión del marketing
• El mercado y su entorno
• El consumidor
• La marca
• Dirección estratégica del marketing
• Fundamentos de marketing ii
• Marketing mix
• Análisis e investigación de mercados
• Marketing relacional
• Nuevas tendencias del marketing
• E-business

Módulo 4: 

• Direccion comercial
• Conceptos generales de dirección comercial
• Sistemas de control y distribución de ventas
• La acción comercial
• Organización de la red de ventas
• Previsión de las ventas
• Modelos comerciales
• Medios de pago
• Comercio exterior
• Conceptos generales de comercio exterior
• Financiación de las operaciones en el comercio exterior
• Principales riesgos del comercio exterior
• Barreras a la exportación
• Ayudas oficiales
• Impuestos que gravan

Módulo 5: 

• Dirección financiera
• Contabilidad general:
• Breve historia de la contabilidad
• Introducción a la contabilidad
• El registro de hechos contables
• El ciclo contable
• La amortización
• Ajustes por periodificacion
• Distribución del resultado
• Plan general de contabilidad
• Algunos tipos de cuentas
• Contabilidad de gestión de control
• Conceptos generales de contabilidad de gestión y control
• Métodos de control de costes
• Análisis de desviaciones
• Análisis financiero
• Conceptos generales de análisis financiero
• El entorno financiero de la empresa
• Información financiera de la empresa
• Selección de inversiones valoración de acciones y obligaciones
• Valoración de empresa
• Coste de capital
• Estructura financiera de la empresa
• Análisis por ratios financieros de una empresa
• Matemáticas financieras

Módulo 6: 

• Dirección de operaciones
• Conceptos generales de dirección de operaciones
• Organización de la producción
• Diseño de los procesos productivos
• Planificación de la producción
• Planificación y programación de proyectos
• Gestión de stocks
• Producción just in time
• Calidad
• EFQM el modelo europeo de excelencia
• Normas de calidad
• Gestión de procesos
• Sistemas de información

Módulo 7: 

• Dirección de recursos humanos
• Gestión de los recursos humanos
• Los recursos humanos en la empresa
• La planificación de los recursos humanos
• Políticas de retribución y compensación
• Políticas de formación y desarrollo
• Políticas de conciliación e igualdad
• Comportamiento organizacional
• Introducción
• Como manejar el comportamiento organizacional
• Comportamiento del grupo
• Desarrollo organizacional
• Sistema organizacional
• Planificación estratégica de los rrhh
• Que son los recursos humanos
• Planificación estratégica de los recursos humanos

Programa Diplomado: 
Aspectos fundamentales de la prevención 

• La prevención de riesgos laborales
• Condiciones de trabajo y salud
• Técnicas de prevención y protección

Seguridad en el trabajo 

• Seguridad como concepto
• Accidentes de trabajo
• Protección coleciva e individual
• Inspecciones de seguridad
• Inspecciones de accidentes
• Planes de emergencia y auto protección
• Señalización
• Trabajos en altura
• Trabajos en espacios confinados
• Trabajos en caliente
• Trabajos eléctricos
• Autoprotección
• Prevención de incendios

Higiene ocupacional y vigilancia de la salud 

• Higiene industrial como concepto
• Exposición laboral a agentes químicos
• Toxicología laboral
• Evaluación y control de la exposición
• Exposición laboral a agentes físicos
• Exposición laboral a agentes biológicos
• Medicina del trabajo y vigilancia de la salud
• Epidemiología laboral e investigación
• Epidemiológica

Ergonomía y psicosociología aplicada 

• Conceptos básicos de ergonomía
• Concepción y diseño del puesto de trabajo
• Evaluación de factores psicosociales nocivos

Gestión de la prevención 

• Funciones del personal en materia de prevención
• Gerencia de riesgos
• Sistema de gestión integrada
• Normas internacionales de gestión de riesgos

Entender las repercusiones, amenazas y oportunidades, sobre la actividad empresarial del entorno macro-económico nacional e Conocer las alternativas de gestión ante dichos cambios. Conocimiento del entorno internacional y global de los Comprender el impacto en tanto en la gestión de las operaciones empresariales como en el negocio de la empresa de la Sociedad del Conocimiento o Sociedad en Red. Capacidad de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios y Capacidad de comunicar conocimientos, conclusiones y decisiones con argumentos sólidos, de modo claro y sin ambigüedades, tanto a públicos especializados como no Preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad, Desarrollar el espíritu innovador. Adquisición de unos valores éticos y de responsabilidad

Titulados universitarios, que desean desarrollar su carrera profesional en puestos ejecutivos de empresas multinacionales o en el desarrollo de proyectos internacionales.
La visión y experiencia internacional son esenciales para hacer frente a los retos, alcanzar metas profesionales, y asegurar un futuro brillante en el mundo de la gestión ejecutiva. Los alumnos provienen de diversos países, lo que proporciona un aprendizaje multicultural y una red internacional de contactos profesionales.

Dotar a los alumnos de las habilidades y destrezas necesarias para tomar decisiones empresariales.
Adquisición por parte del alumno de capacidad de análisis y diagnóstico de problemas empresariales y directivos en las diferentes áreas
El conocimiento de herramientas de gestión empresarial avanzadas, para saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar, motivar y dirigir a personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar
Aplicación de los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos y contextos multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa específica que
Que el alumno obtenga una visión global y estratégica todas las áreas operativas de la
Adquisición bajo un enfoque profesional y práctico de conocimientos, destrezas y dominio de las técnicas empresariales propias tanto de la dirección intermedia como de la alta dirección y de la dirección estratégica.

Objetivo de la especialidad:
Los conocimientos adquiridos en Prevención de Riesgos Laborales te permitirán ocupar puestos de trabajo que describan las siguientes funciones:
Realización, ejecución y seguimiento de planes de Prevención en la empresa.
Asesoramiento empresarial en Prevención de Riesgos Laborales.