Máster de Neuromanagement y gestión del talento

Descripción

El Máster en Neuromagement y Gestión del Talento tiene como objetivo formar a una generación de directivos que, junto a las neurociencias, potencien el talento de los equipos humanos de las empresas.
La gestión de las personas es la parte más compleja y la que genera más conflictos en las compañías. Este máster te capacita para comprender los procesos de comportamiento y los mecanismos neuronales, a través de los cuales las personas establecen una comunicación en el ámbito empresarial que, sin duda, influirán en el éxito de la compañía. 
A diferencia de otros programas de posgrado en el área de recursos humanos existentes en el mercado, ISEP como institución líder en psicología y neurociencias, es el centro que mejor puede fundamentar el comportamiento organizacional desde una perspectiva neurocientífica.

Temario

  • Gestión integrada del talento humano
  • Técnicas de negociación
  • Neuroliderazgo de equipos
  • Coaching ejecutivo
  • Organización eficaz institucional. Gestión del tiempo y del estrés
  • Neuropsicología y comportamiento organizacional
  • Calidad, bienestar y salud laboral
  • Neuromanagement estratégico y del talento humano
  • Finanzas básicas para directivos
  • Neuromarketing
  • Desarrolla tu proyecto profesional y la marca personal
  • Introducción a la neurofisiología y procesos cognitivos
  • Prácticas
  • Trabajo Final de Máster

Metodología

Este máster brinda al alumno o alumna la posibilidad de llevar a cabo un determinado itinerario formativo desde una perspectiva eminentemente práctica, basada en el estudio de casos, y la aplicación de diversas estrategias didácticas enfocadas a la consecución de un desempeño profesional contextualizado y significativo.

Duración

Inicio: Octubre 2019

Objetivos

  • Utilizar el neuromanagement como herramienta estratégica para aprovechar el talento humano dentro de una organización.
  • Mejorar las técnicas negociadoras y conocer las fases a llevar a cabo para preparar adecuadamente una negociación.
  • Identificar, analizar y aplicar las competencias del neuroliderazgo que facilitan la adecuada gestión de las diferentes situaciones personales y organizacionales para obtener los resultados esperados en el desempeño de las funciones individuales y de equipos de trabajo.
  • Analizar las distintas competencias que un coach necesita desarrollar para realizar eficaces acompañamientos de coaching y promover los procesos de cambios necesarios que el colaborador tiene que llevar a cabo para conseguir sus objetivos.
  • Comprender cómo la personalidad del individuo, su actitud y grado de desarrollo de sus habilidades interpersonales afecta al comportamiento organizacional y grupal.
  • Establecer el vínculo existente entre la neuropsicología y el comportamiento organizacional como herramienta de detección y correspondiente tratamiento de problemas cognitivos, conductuales y emocionales.
  • Aplicar de forma adecuada las técnicas de planificación de RRHH permitiendo una anticipación exitosa a futuros hechos que puedan afectar al funcionamiento de la organización.
  • Utilizar la neurociencia como vía de optimizar los RRHH a través de una adecuada gestión del conocimiento de la plantilla de la organización.
  • Comprender y crear un plan de branding personal para lograr tener una marca personal definida.

Profesorado

Fermín Carrillo. Director de ISEP. Doctor en Educación. Máster en Dirección de Empresas – MBA Executive. 19 años en equipos directivos de instituciones educativas. Más de 10.000 horas de experiencia docente. Invitado a más de 15 congresos internacionales.

Máster de Neuromanagement y gestión del talento

Instituto Superior de Estudios Psicológicos ISEP Madrid

Campus y sedes: Instituto Superior de Estudios Psicológicos ISEP Madrid

Instituto Superior de Estudios Psicológicos ISEP Madrid
Paseo de las Delicias, 25, 1º 1ª 28045 Madrid

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