UADIN Business School

Máster en Liderazgo integral y coaching. Certificación ICF

UADIN Business School

Máster
On-line
60 Créditos

Descripción

UADIN, Universidad Abierta de Desarrollo e Innovación, y OlaCoach Corporate S.L., contribuyen con una formación integral y pionera desde el año 2000 para toda la carrera del Lider Coach. Este programa Máster se propone un doble objetivo:

  • Ofrecer una acreditación profesionalizada que otorgue la Certificación Avalada por el ICF, la mayor y más extendida Federación de Coaches a nivel mundial y la más reconocida y requerida internacionalmente en las empresas, para poder desarrollar la actividad de coach, tanto internamente en las organizaciones como externamente en el mercado laboral.

  • Formar profesionales que deseen incorporar habilidades y herramientas para desarrollar personas y equipos como coaches profesionales.


Todo el programa es válido en un 100% para Coaching Personal, en un 90% para Coaching Ejecutivo y Deportivo, y en más de un 75% para la mayoría de las especializaciones Coaching.

Formación Universitaria a través del reconocimiento del alumno con ECTS - European Credit Transfer System. El Máster de Coaching tiene las siguientes características:

  • Certificación Oficial en ACTP

  • Título de Máster

  • 12 meses de estudio

  • 3 meses de extensión para entrega de trabajos y finalización de mentorías individuales.

  • 60 Créditos ECTS a través de Florida Universitaria


La función del coach incrementa el rendimiento en un 88%. Las empresas destinan un 57% de su presupuesto de formación a Coaching según la prensa especializada. De hecho, siete de cada diez directivos españoles demandan formación y profesionales en Coaching según la ICF (International Coach Federation).

Además, de acuerdo con el Center for Creative Leadership, reduce la probabilidad de fracaso de los directivos. Está constatado que el 40% suelen fracasar en un periodo de menos de dieciocho meses, el 50% de los Consejeros Delegados son cesados en menos de tres años y cerca del 72% de los profesionales abandonan sus empresas en menos de cinco años.
Ver más

Temario

Nivel 1. Coaching Skills para el Liderazgo
  • Objetivos del curso
  • Cómo conseguir lo mejor de este curso
  • Qué es coaching
  • Definición de coaching según la ICF
  • Competencias ICF
  • Breve historia del coaching
  • Coaching como profesión
  • Niveles de escucha
  • Elementos del coaching
  • Feedback
  • Intuición
  • Obstáculos en el coaching
  • Etapas de aprendizaje de un coach
  • Preguntas básicas poderosas
  • Elementos esenciales de un coaching excelente
  • Cómo crear un futuro (Herramienta)
  • Diseñando tu futuro (Herramienta)
  • La rueda de la vida (Herramienta)
  • Qué hacer después de este curso
  • Estructura y contenido del programa avanzado
  • Bibliografía recomendada
  • Definición y filosofía de coaching del I.I.O.
  • Código ético de la ICF y el I.I.O.
  • Historias
Nivel 2 A. Construyendo sólidamente las habilidades de un coach
  • Creer en sí mismo:
    • Creencias y valores acerca de lo que es y no es posible, para un Coach y un cliente
    • Aceptar, explorar, animar y fortalecer las creencias positivas del cliente
    • Desafiar las percepciones negativas de sus creencias
  • Rapport
    • Estableciendo Confianza y una relación estrecha entre Cliente y Coach
Nivel 2 B. Elevando el coaching a otra dimensión
  • Independencia financiera
    • Ideas y herramientas de cómo producir otras ideas para alcanzar una independencia financiera
  • Logro de metas
    • Planear y establecer metas
    • Qué son las metas y Por qué son útiles
  • Inteligencia Emocional
  • inteligencia Espiritual
  • Concienciación y Responsabilidades
  • Motivación
  • Comunicación efectiva en Coaching - I&II
    • Preguntas poderosas
    • Comunicación directa
    • Articulando los pensamientos del cliente
    • Dar y recibir un Feedback excelente
    • Parafraseando las creencias del cliente para convertirlas en creencias con más fuerza
    • Lenguaje limpio
    • Realizando un Coaching claro, conciso, siguiendo la agenda del cliente mediante técnicas y procesos
    • Ser consciente de
Nivel 2 C. Éxito y transición en el coaching
  • Actitud Mental Positiva (AMP)
    • La base que apoya la AMP
    • La diferencia entre AMP y AMN, y cómo cambiarla a tu favor
    • Modelando la excelencia de nuestros Héroes
    • Reacción o Acción.
    • El lenguaje que influye en nuestros pensamientos. Pensamientos que influyen nuestras Acciones. Acciones que influyen nuestras vidas.
  • Preguntas Poderosas
    • Haciendo preguntas que reflejan la escucha activa y descubre el proceso interno del cliente
    • Haciendo preguntas que desafían las asunciones del cliente, que borra información y que generaliza
    • Haciendo preguntas que hagan comprometer al cliente a tomar acciones
    • Haciendo preguntas abiertas que creen mayor claridad
  • Desarrollo de la Profesión de Coaching 
Nivel 3. Perfeccionandolas habilidades de coaching profesional
  • Introducción
    • Material de preparación y estudio preliminar
  • Foco y dinámica de la Sesión de Coaching
    • Determinación del propósito
    • Enfoque
    • Medición del éxito
  • La conciencia del cliente
  • Planes, Metas y Acciones
    • Exploración de experiencias con el modelo GROW
    • El peso de la meta en el progreso del cliente
  • Ética y límites del coaching
  • Comunicación: Lenguaje y Estilo
    • Niveles de comunicación
    • Acciones influyentes
    • Rapport verbal y escucha
    • Precisión de la comunicación
  • Menos palabras, más silencio
  • Emociones e Intuición
    • Aplicaciones de la Inteligencia Emocional
  • Análisis de Sesión de Coaching
    • Análisis de las competencias de una grabación de coaching
  • Técnicas creativas en Coaching
    • Liberando el poder del Coaching
  • Ética y límites del Coaching II
    • Casos de ética para discutir
Formación complementaria a la Certificación
Marca Personal

En esta formación de marca personal aprenderemos a diseñar desde cero nuestra estrategia de branding o la de nuestros clientes.
A lo largo de este curso aprenderemos a identificar los elementos de nuestra marca personal y a diseñar una estrategia de branding personal efectiva, que nos permita elegir las acciones adecuadas para cumplir nuestros objetivos profesionales.
Para conseguir ese valor diferencial, hay que reinventarse profesionalmente y ser un referente; es necesario crear y tener una marca personal propia, que nos identifique frente a empresas y personas.
  • Introducción.
  • Cambios en un contexto globalizado.
  • Marca personal. Conceptos.
  • Proceso de creación de marca personal: branding personal.
  • La responsabilidad social personal.
  • La marca personal aplicada a la empleabilidad.
  • Manifiesto de marca personal.
Clientes y Estrategia de Comunicación Digital
En la era digital, la irrupción de Internet y de los nuevos canales de comunicación y relación han transformado de forma sustancial de la comunicación.
Esta formación de estrategia de comunicación digital propone conocer y apropiarse de las herramientas de comunicación en el marco de una estrategia digital.
Con el programa de clientes y estrategia de comunicación digital estaremos al día de las últimas tendencias en marketing, lo veremos desde una perspectiva completamente actual y aprenderemos herramientas para gestionarlo e implementarlo en nuestro día a día, como profesionales.
  • Estamos en un cambio de era, nuestro mundo es Digital.
  • El momento Zero de la Verdad
  • Análisis de mercado.
  • Análisis de la competencia.
  • Marketing Digital.
  • OFF y ON.
  • Plan de Marketing Digital.
  • Estrategias de Marketing OnLine.
  • Social media.
  • Definición de Buyer persona y mercado objetivo.
Ver más

Competencias para las que te prepara el curso

La función de Coach resulta de especial significación para la toma de decisiones personales y profesionales con el objetivo de obtener resultados fuera del ámbito de las posibilidades actuales. Por ello, la metodología del Coaching puede ser aplicada a diferentes ámbitos:
Personal.
Directivo y profesional.
Deporte.
En la educación y docencia.
En la esfera política.

Metodología

Metodología elearning a través de campus propio.

Objetivos

La intención que el Máster de Coach propone es doble: en un primer estadio, conseguir una acreditación profesionalizada y reconocida mundialmente que otorgue la certificación avalada por el ICF para poder desarrollar la actividad de coach en el mercado laboral y/o desarrollar profesionales que desean incorporar habilidad y herramientas para desarrollar personas y equipos como coaches profesionales.

Titulación obtenida

Expedida por UADIN Business School Florida Universitaria 60 créditos ECTS
Diploma acreditativo de haber cursado con éxito un programa ACTP (Accredited Coach Training Program). Programa reconocido por la ICF.

Perspectivas laborales

La profesión de Coach es múltiple y variada, ofreciendo múltiples salidas profesionales, entre las que se pueden destacar las siguientes:

Dirección de Recursos Humanos.
Dirección de Personal.
Consultoría de Recursos Humanos.
Gestión de Equipos Profesionales de Alto Rendimiento.
Formación y Desarrollo del Personal.
Conflict Manager.
Mediador.
Selección y Evaluación del Personal.
Trayectoria de la Carrera Profesional.
Habilidades Directivas y Coaching.
Gestión de la Planificación de Personal.
Coach Empresarial y Profesional.
Outsourcing de Recursos Humanos.
Conciliación de la vida Laboral y Familiar.
Responsabilidad Social y Ética Empresarial.
Deporte.
Educación y Formación.
Política.
Gestión de Proyectos y Equipos.

Sí, me interesa

conocer todos los detalles, precios, becas, fechas y plazas disponibles

Máster en Liderazgo integral y coaching. Certificación ICF

Para contactar debes aceptar la política de privacidad
Enviando este formulario acepta recibir información periódica de Educaweb relacionada con estos cursos.
También te recomendamos estos cursos

Máster en Liderazgo integral y coaching. Certificación ICF