Máster en Dirección de recursos humanos (Full Time)

Máster
Presencial
70 créditos
15500 €

Descripción

Empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca de que uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas y, por tanto, en la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial, por lo que es vital que la empresa esté orientada cada vez más a su trabajador. Así, el Director de Personas debe ser un profesional capaz de liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, sepa adaptarse a los cambios del entorno. Recursos Humanos debe ser un departamento que esté en el corazón de la estrategia de la compañía y de su Dirección, y que sea el motor para generar una ventaja competitiva reconocible.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Profesionales que afronten los cambios como la mejor forma de generar ventajas competitivas, que sepan convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.
Estudia el máster en dirección de recursos humanos de EAE. Aprenderás de los mejores profesionales y sabrás adaptarte a las necesidades del mercado en cada momento viéndolas como una ventaja competitiva. Alto porcentaje de empleabilidad.

Temario

Módulo 1 - Estrategia de los recursos humanos
  • Fundamentos de gestión de los recursos humanos 3 ECTS
  • Estrategias de recursos humanos 3 ECTS
  • Ética profesional y responsabilidad social corporativa 3 ECTS
Módulo 2 - Toma de decisiones en recursos humanos
  • Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras 3 ECTS
  • Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos 3 ECTS
Módulo 3 - Áreas funcionales de los recursos humanos
  • Gestión del ciclo laboral del capital humano 3 ECTS
  • Desarrollo de personas y gestión del talento 3 ECTS
  • Sistemas de compensación 3 ECTS
  • Branding del empleador 3 ECTS
Módulo 4 - Áreas contextuales de los recursos humanos
  • Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización 3 ECTS
  • Marco jurídico laboral 3 ECTS
  • Dirección global del capital humano 3 ECTS
Módulo 5 - Efectividad Organizacional
  • Liderazgo, Team Building & Coaching 6 ECTS
  • Gestión del cambio 3 ECTS
  • Bienestar laboral y organizaciones saludables 3 ECTS
Módulo 6 - Prácticas externas
  • Prácticas externas 6 ECTS
Módulo 7 - Trabajo de fin de máster
  • Trabajo de fin de máster 6 ECTS
  • Minor 10 ECTS
Total créditos 70 ECTS

Prueba de acceso

El objetivo fundamental de nuestro proceso de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de sutrayectoria profesional y currículum académico.

Metodología

Full time

Idiomas en los que se imparte

Castellano.

Duración

Convocatoria abierta Barcelona: octubre. Convocatoria abierta Madrid: abril y octubre. Duración: 12 meses.

Objetivos

  • Dirección de personas: Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.
  • Gestión global: Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.
  • Organización, ejecución y control: Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación y control de los Recursos Humanos en una empresa.
  • Recursos humanos en la era digital: Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permiten la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.
  • Consultoría estratégica: Desarrollar la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.
  • Planificación: Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos

Titulación obtenida

Las personas que completen con éxito el programa obtendrá el título de Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School y la titulación de la Universitat Politècnica de Catalunya (Campus Barcelona) o la Universidad Rey Juan Carlos (Campus Madrid). Para poder obtener las titulaciones que otorgan las universidades es necesario cumplir los requisitos que solicitan dichas instituciones.

Perspectivas laborales

El 93% de los alumnos encuentra trabajo antes de seis meses tras finalizar el programa El 34% aumentó su sueldo hasta un 30% un año después de finalizar el máster 67% de los alumnos han conseguido una oportunidad de trabajo por algunas de las vías disponibles a través de EAE Business School 74% acepta una nueva oferta profesión después de su graduación

Promociones

EAE ofrece condiciones especiales de financiación, becas para máster y ayudas para los candidatos admitidos en los programas de EAE.

Ventajas del curso

En el Top 45 de mejores masters europeos del área de Dirección de Personas (ranking Eduniversal Best Masters Ranking Worldwide 2016-2017). Cuarto mejor máster del área de Dirección de Personas en España (ranking “250 Masters, ed 2017” de El Mundo). El plan de estudios del máster se desarrolla conjuntamente con el Consejo Asesor del área de Recursos Humanos, formado por 25 profesionales de empresas como Volkswagen, LG, IBM, L'Oréal, Grifols, Decathlon o Asepeyo, entre otras. Programa dirigido a alumnos que aspiran a un desarrollo profesional internacional, con el objetivo de darles máxima visibilidad entre las empresas multinacionales que colaboran con EAE. Para ello se organizan actividades como los Employment Workshops, entrevistas headhunters y acceso a consultores internacionales de selección de diferentes partes del mundo.

Bolsa de empleo

Servicio de Carreras Profesionales disponible.

Profesorado

El claustro de profesores del Máster en Dirección de Recursos Humanos está constituido por un excelente equipo de Doctores, Profesores de Universidad y profesionales de reconocido prestigio en cada área formativa. Los miembros del claustro docente poseen una amplia experiencia empresarial como consultores, altos directivos o asesores, tanto en empresas privadas como instituciones, tales como: Europcar, Geyser, Accor, ALSA, GAES, IKEA Spain, entre otros. Dirección: Javier Crespo. José Luis Pérez Huertas.

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Máster en Dirección de recursos humanos (Full Time)

EAE Business School

Campus y sedes: EAE Business School

E.A.E. Barcelona
C/ Aragón, 55 08015 Barcelona
E.A.E. Madrid
C/ Joaquín Costa, 41 28002 Madrid

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