Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (DRHO)

ESIC, Business&Marketing School (Barcelona)

Descripción

El tejido empresarial demanda profesionales que sepan dar respuesta al reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes. El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso y con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.
Factores diferenciales:
  • 30 años formando profesionales en ámbito de los recursos humanos.
  • Un Máster en Recursos Humanos diseñado para definir la estrategia organizativa dentro de la estrategia general de la empresa contribuyendo al posicionamiento de la misma desde los RRHH.
  • Aborda la función de RRHH desde el impacto de las decisiones en la cuenta de resultados.
  • Casos reales de empresa presentados por sus protagonistas.

Temario

Módulos core:
Visión Estratégica (negocio)
  • Empresa y Persona en el Siglo XXI
  • Entorno Competitivo y mercado laboral
  • Dirección Estratégica
  • Diseño Organizativo
Tecnología y Herramientas de RRHH (Herramientas y métodos)
  • Gestión por competencias
  • Selección y reclutamiento en la era digital
  • Planificación de la formación y planes de carrera
  • Igualdad y conciliación
  • La internacionalización en la gestión de las personas
  • Política de compensación
  • Human resource management systems: HRMS y KPIs en RRHH
  • Política de Desvinculación
  • Sistemas de Comunicación Interna
  • Marketing – Internal Branding
  • Relaciones Laborales en la Empresa (individuales y colectivas)
  • La inspección de trabajo
  • Salud, seguridad y bienestar organizacional
  • Compliance. Due Intelligence
  • Sistemas de gamificación para la Gestión de Personas
Habilidades para Gestionar Personas (personas)
  • Assesment centre
  • Integrando equipos de alto rendimiento
  • Entrevistas individuales para establecer el plan de desarrollo personal
  • La neurociencia y la psicología del comportamiento
  • Gestión del desempeño y talento
  • Marca personal y posicionamiento en el mercado laboral
  • Liderazgo directivo y motivación
  • Presentaciones de Alto Impacto
  • Técnicas de Marketing y ventas en RRHH
  • Creatividad, toma de decisiones y solución de problemas
  • Cultura, gestión de clima y cambio organizacional
Sesiones transversales:
  • Realidad empresarial – casos y temas de empresas reales
  • Prácticas en empresas.
  • TFM.

Metodología

Metodología centrada en el aprendizaje del alumno mediante la combinación de un adecuado esfuerzo individual y la habilidad e implicación demostradas en el trabajo en equipo. Tutores, mentores y profesores facilitan el proceso de comprensión y aplicación del conocimiento y de la transmisión de habilidades. Criterios metodológicos: Componente teórico. Componente práctico. Trabajos y casos. Proyecto final. Evaluaciones individuales. Evaluaciones grupales.

Duración

Fecha de inicio: Octubre 2021.

Prácticas

Realización de prácticas en empresas.

Perspectivas laborales

Algunas de las empresas donde trabajan los alumnos son: Deloitte, Repsol, Ferrovial, Amazon, Carrefour, Accenture. Ratio de empleabilidad: A los 6 meses de haber terminado el programa: 96%. Al año de haber terminado el programa: 100%.

Precio

15200 €
Precio: 15.200 euros.

Profesorado

Ana Fernández Jiménez. Angel Javier Vicente Pérez. Antonio Salcedo Fernández. Carlos Alberto Pérez Rivero.
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Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (DRHO)
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