ESIC, BUSINESS&MARKETING SCHOOL (Málaga)

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

ESIC, BUSINESS&MARKETING SCHOOL (Málaga)

Descripción

El tejido empresarial demanda profesionales que sepan dar respuesta al reto de gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes. El Master en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo [DRHO] es uno de los programas más completos que puedes encontrar actualmente en el mercado en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso y con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.

Temario

Módulos Core:
Visión Estratégica (negocio).
  • Empresa y Persona en el Siglo XXI.
  • Entorno Competitivo y mercado laboral.
  • Dirección Estratégica.
  • Diseño Organizativo.
Tecnología y Herramientas de RRHH (Herramientas y métodos)
  • Gestión por competencias.
  • Selección y reclutamiento en la era digital.
  • Planificación de la formación y planes de carrera.
  • Igualdad y conciliación.
  • La internacionalización en la gestión de las personas.
  • Política de compensación.
  • Human resource management systems: HRMS y KPIs en RRHH.
  • Política de Desvinculación.
  • Sistemas de Comunicación Interna.
  • Marketing – Internal Branding.
  • Relaciones Laborales en la Empresa (individuales y colectivas).
  • La inspección de trabajo.
  • Salud, seguridad y bienestar organizacional.
  • Compliance. Due Intelligence.
  • Sistemas de gamificación para la Gestión de Personas.
Habilidades para Gestionar Personas (personas)
  • Assesment centre.
  • Integrando equipos de alto rendimiento.
  • Entrevistas individuales para establecer el plan de desarrollo personal.
  • La neurociencia y la psicología del comportamiento.
  • Gestión del desempeño y talento.
  • Marca personal y posicionamiento en el mercado laboral.
  • Liderazgo directivo y motivación.
  • Presentaciones de Alto Impacto.
  • Técnicas de Marketing y ventas en RRHH.
  • Creatividad, toma de decisiones y solución de problemas.
  • Cultura, gestión de clima y cambio organizacional.
Sesiones transversales:
  • Realidad empresarial – casos y temas de empresas reales.
  • Prácticas en empresas.
TFM.
Ver más

Perspectivas laborales

Ratio de empleabilidad:
A los 6 meses de haber terminado el programa: 96%.
Al año de haber terminado el programa: 100%.

Sí, me interesa

conocer todos los detalles, precios, becas, fechas y plazas disponibles

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

Para contactar debes aceptar la política de privacidad
Enviando este formulario acepta recibir información periódica de Educaweb relacionada con estos cursos.
También te recomendamos estos cursos

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo