Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Semipresencial)

IMF Smart Education

Descripción

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.
Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna.
Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.

Temario

  • Módulo I: Organización eficaz del Capital Humano.
  • Módulo II: Técnicas efectivas de Selección de Personal.
  • Módulo III: El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva.
  • Módulo IV: Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos.
  • Módulo V: Los contratos de trabajo y sus bonificaciones.
  • Módulo VI: Aspectos reguladores de la relación laboral.
  • Módulo VII: Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo.
  • Módulo VIII: Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina.
  • Módulo IX: Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social.
  • Módulo X: Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Módulo XI: Curso de Coaching.
Seminarios presenciales:
  • Seminario I: Coaching y Liderazgo
  • Seminario II: Innovación en Recursos Humanos
  • Seminario III: Networking

Destinatarios

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.

Requisitos

Titulación Universitaria o experiencia profesional.

Metodología

La metodología de este máster suma las ventajas de la presencialidad a las ventajas de la formación online. Los alumnos que se matriculen asistirán a 18 sesiones presenciales programadas los sábados, en las que el equipo docente presenta los contenidos del máster de forma práctica proponiendo ejemplos de casos prácticos relacionados con el temario. Además IMF Smart Education invita a sus alumnos a 3 seminarios de temáticas afines al área de conocimiento, con el fin de ampliar sus competencias profesionales. Estas sesiones presenciales permiten al alumno conocer profesionales, tanto alumnos como docentes, lo que convierte a estas sesiones de networking. Además, tendrán acceso al campus virtual donde disfrutar de las herramientas tecnológicas de la formación online.

Objetivos

  • Manejar las técnicas más avanzadas de RRHH , reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.
  • Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo.
  • Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva.
  • Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los recursos humanos.
  • Concienciar a los alumnos de la función de los Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.

Titulación obtenida

Máster por la Universidad Nebrija + Máster por IMF Smart Education + Nivel Básico de PRL + Curso de Coaching.

Promociones

  • Descuento por pago al contado del 5%. 
  • Financiación de hasta 12 meses sin intereses.
  • Beca del 65%

Precio

4200 €
Precio inicial: 12000 euros. Becas del 65%. Precio final: 4200 euros.

Bolsa de empleo

Bolsa de empleo y prácticas.

Profesorado

Expertos colaboradores de alto impacto formativo. El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de los Recursos Humanos
Sí, me interesa
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