Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos

INEAF - Instituto Europeo de Asesoría Fiscal

Descripción

El Máster en Derecho Laboral es una oportunidad única para especializarte en el área de recursos humanos con una formación que combina el rigor académico con unos contenidos didácticos que te harán convertirte en un experto.
Aprende a dominar los seguros sociales, la confección de nóminas, la redacción de contratos laborales, el uso de NominaPlus o la gestión de las plantillas y el talento de cualquier empresa desde un enfoque profesional.

Temario

Temario:
  • Módulo 1. Nóminas, Finiquitos Y Seguros Sociales
  • Módulo 2. Gestión De Personal. Planificación De Plantillas De Trabajo
  • Módulo 3. Nominaplus
  • Módulo 4. Prevención De Riesgos Laborales Básico Para Oficinas Y Sector De La Administración
  • Módulo 5. Procedimiento Laboral
  • Módulo 6. Auditoría De Recursos Humanos

Competencias para las que te prepara el curso

La compleja labor de llevar a cabo la gestión de recursos humanos será más sencilla una vez finalizado el Máster en Derecho Laboral, ya que, obtendrás una visión global de todas las variantes que pueden originarse en cuanto a la gestión de nóminas, la prevención de riesgos, la formación y confección de las plantillas, entre otras que te darán una posición tan elevada como lo serán tus expectativas profesionales.

Destinatarios

Perfil de Ingreso
El Master en Derecho Laboral está dirigido a los profesionales con un perfil de directivos que desean poner en práctica todo lo aprendido en relación con el curso dentro de su empresa. Aunque también, es interesante para titulados o recién titulados en carreras como Derecho, Dirección y Administración de Empresas o Relaciones Laborales que desean especializarse.

Metodología

Modalidad 100% online flexible y personalizada.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Duración: 1.500 horas. Inicio: Convocatoria abierta.

Objetivos

  • Controlar los elementos que componen el salario y confeccionar de forma profesional las nóminas de los trabajadores.
  • Manejar a nivel experto la tipología y las particularidades de los diferentes contratos de trabajo detectando los beneficios para la empresa
  • Implementar un sistema de gestión del talento en la empresa orientado a seleccionar, reclutar y retener a los candidatos ideales para cada puesto de trabajo.
  • Adoptar el uso de la tecnología en el área de recursos humanos en la elaboración de nóminas y a través del dominio de las funcionalidades de NominaPlus.
  • Realizar un análisis de los riesgos y posibles accidentes en los entornos de trabajo y realizar una labor de prevención de riesgos laborales.
  • Aprender todas las fases y los sujetos que actúan a lo largo de las fases del procedimiento laboral, así como los medios de impugnación.
  • Llevar a cabo labores de auditoría con los que detectar las necesidades de formación de la plantilla y diseñar una formación adaptada.

Titulación obtenida

Titulación propia de Máster, expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Prácticas

Prácticas profesionales garantizadas

Perspectivas laborales

Alto índice de empleabilidad

Promociones

Becas disponibles: 

  • Beca 20% Desempleados y Estudiantes
  • Beca 20% Antiguos Alumnos
  • Beca 15% Autónomos
  • Beca 10%  Colaboradores

Precio

1895 €
Precio: 1.895 euros.

Bolsa de empleo

Orientación laboral y seguimiento individual

Profesorado

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Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos
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