Máster en Alta Dirección Empresarial (MBA) + Especialización de EOBS en Derecho Internacional

El Máster en Alta Dirección Empresarial (MBA) te permite, mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimientos necesarios para la gestión empresarial y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional. Te ofrece la posibilidad de desarrollarte personal y profesionalmente en un ambiente global de negocios con compañeros de distintos países. Te convertirá en un profesional con un dominio técnico de alto nivel de las diversas funciones de la empresa.

A lo largo del máster se hará especial hincapié en los siguientes aspectos:

• Adquirir un conocimiento global e integral de todas las áreas funcionales de la empresa y su comprensión como un "todo" interrelacionado.
• Alcanzar una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización.
• Desarrollar habilidades directivas que permitan la gestión y dirección global del negocio.

La formación impartida, está dirigida a desarrollar el conocimiento y habilidades necesarios para un correcto desempeño de las funciones de la dirección empresarial, capacitará a los alumnos para desempeñar su trabajo en el ámbito global de una organización y, por sus enseñanzas específicas, cualquiera de sus áreas funcionales: administración, finanzas, producción, dirección de personas, marketing o comercialización.

• Qué es un equipo
• La construcción del equipo
• Liderar y coordinar equipos
• Roles y funciones en el equipo
• Planificación de la negociación
• Motivación
• Dirección de reuniones
• La negociación como proceso
• Gestión de proyectos

• Estrategia y competencia
  • Conceptos generales
  • La ventaja competitiva
  • La creación de valor y los grupos de interés
  • Teoría de los recursos y capacidades
  • Planificación estratégica de la empresa
  • Análisis del entorno
  • Análisis interno
• Análisis del entorno e innovación y RSC
  • Conceptos generales
  • Herramientas básicas del análisis. El mercado
  • Coyuntura económica
  • Políticas monetarias y fiscales
  • La forma jurídica de la empresa
  • Los empleados
  • El entorno social
  • Responsabilidad social corporativa
  • Innovación
  • Innovación Sistemática
  • Open Innovation
  • Tipos de innovación en la empresa

• Fundamentos de marketing I,II
  • Nuevas tendencias del marketing
  • Marketing relacional
  • Análisis e investigación de mercados
  • E-Business
  • Marketing Mix
  • Responsabilidad social corporativa
  • El mercado y su entorno
  • El consumidor
  • La marca
  • Dirección estratégica del marketing

• Dirección comercial / Comercio Exterior
  • Conceptos generales de dirección comercial
  • Sistemas de control y distribución de ventas
  • La acción comercial
  • Organización de la red de ventas
  • Previsión de las ventas
  • Conceptos generales de comercio exterior
  • Financiación de las operaciones en el comercio exterior
  • Principales riesgos del comercio exterior
  • Barreras a la exportación
  • Ayudas oficiales
  • Impuestos que gravan el comercio exterior

• Contabilidad general y de gestión y control
  • Breve historia de la contabilidad
  • Introducción a la contabilidad
  • El registro de hechos contables
  • El ciclo contable
  • La amortización
  • Ajustes por periodificación
  • Distribución del resultado
  • Plan general de contabilidad
  • Algunos tipos de cuentas
  • Conceptos generales de contabilidad de gestión y control
  • Métodos de control de costes
  • Análisis de desviaciones
• Análisis financiero
  • Conceptos generales de análisis financiero
  • El entorno financiero de la empresa
  • Información financiera de la empresa
  • Selección de inversiones
  • Valoración de acciones y obligaciones
  • Valoración de empresa
  • Coste capital
  • Estructura financiera de la empresa
  • Análisis por ratios financieros de una empresa
  • Matemáticas financieras

• Dirección de operaciones
  • Conceptos generales de dirección de operaciones
  • Organización de la producción
  • Diseño de los procesos productivos
  • Planificación de la producción
  • Gestión de stocks
  • Producción just in time
  • Calidad
  • EFQM el modelo europeo de excelencia
  • Normas de calidad
  • Gestión de procesos
  • Sistemas de información

• Gestión de los recursos humanos
  • Los recursos humanos en la empresa
  • La planificación de los recursos humanos
  • Políticas de retribución y compensación
  • Políticas de formación y desarrollo
• Comportamiento organizacional y planificación estratégica de los rrhh
  • Introducción
  • Cómo manejar el comportamiento organizacional
  • Comportamiento del grupo
  • Desarrollo organizacional
  • Qué son los recursos humanos
  • Planificación estratégica de los recursos humanos

• Sociedad y comunidad internacional: evolución histórica. Sociedad internacional actual. Las nuevas relaciones internacionales. Los actores de las relaciones internacionales.
• Los problemas de la sociedad internacional contemporánea. La paz y la seguridad internacionales. Pobreza y desigualdad internacional. Los problemas demográficos en la sociedad internacional. Recursos naturales, medio ambiente y desarrollo sostenible.
• Conflictos internacionales contemporáneos
• El fenómeno de globalización y su incidencia en el desarrollo nacional

• La Sociedad Internacional y el Derecho Público (DIP)
• Los problemas generales del Derecho Internacional Público.
• El ordenamiento jurídico internacional. Formación de las normas internacionales.
• Derecho de los tratados
• Integración de las normas internacionales en los ordenamientos jurídicos estatales. Aplicación e interpretación de las normas internacionales.

• Derecho del Comercio Internacional. Codificación del Derecho del Comercio Internacional.
• Propiedad intelectual y propiedad industrial en el Derecho Internacional privado.
• Derecho de la competencia. Competencia desleal.
• Contratación internacional
• Compraventa internacional de mercaderías
• Contratos internacionales de distribución sobre propiedad industrial
• Contrato de transporte internacional de mercaderías
• Contratos bancarios y de financiación internacional. Contratación bursátil internacional de valores negociables.
• Medios de pago internacionales
• Titulos-Valores en el Comercio Internacional.
• Procedimientos concursales internacionales
• La responsabilidad extracontractual
• Aspectos fiscales clave en las operaciones de fusión y adquisición de ámbito internacional
• Aspectos fiscales clave en la estructuración de operaciones de ámbito internacional

Este máster va dirigido a profesionales en activo y/o Titulados Universitarios que deseen orientar su carrera profesional hacia el ámbito empresarial:

• Cargos directivos y gerentes que necesiten ampliar y mejorar sus habilidades de liderazgo de equipos, gestión y administración de empresas, etc…
• Perfiles con titulación universitaria, licenciados, diplomados y graduados, que deseen orientarse profesionalmente hacia el ámbito empresarial
• Emprendedores que necesiten incrementar sus conocimientos y herramientas para desarrollar sus proyectos empresariales con éxito.
• Profesionales cualificados que quieran crecer y reorientar su trayectoria profesional.

Deberá entregar la documentación vía email a su asesor educativo:

• Solicitud de admisión debidamente cumplimentada y firmada.
• Copia compulsada o cotejada ante notario del Documento de Identidad en vigor por ambas caras.
• Titulados Universitarios: Fotocopia compulsada o cotejada ante notario del título.
• Académico Universitario (anverso y reverso), junto con traducción jurada en caso de estar en un idioma distinto al castellano.

Profesionales no titulados universitarios sin estudios de acceso a la universidad:

• Fotocopia compulsada del contrato de trabajo o certificado de empresa que detalle las funciones e informe de vida laboral o equivalente. Mínimo 3 años de experiencia profesional.

• Dotar a los alumnos de las habilidades y destrezas necesarias para tomar decisiones empresariales.
• Fomentar la capacidad de análisis y diagnóstico de problemas empresariales y directivos en las diferentes áreas funcionales.
• Incentivar el conocimiento de herramientas de gestión empresarial avanzadas, para saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar, motivar y dirigir a personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar resultados.

• Aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos y contextos multidisciplinares, relacionados con el área de la empresa específica que elijan.
• Promover la obtención una visión global y estratégica todas las áreas operativas de la  empresa.
• Adquirir bajo un enfoque profesional y práctico de conocimientos, destrezas y dominio de las técnicas empresariales propias tanto de la dirección intermedia como de la alta dirección y de la dirección estratégica.
• Entender las repercusiones, amenazas y oportunidades sobre la actividad empresarial del entorno macroeconómico nacional e internacional y conocer las alternativas de gestión ante dichos cambios.
• Comprender el impacto tanto en la gestión de las operaciones empresariales como en el negocio de la empresa de la Sociedad del Conocimiento o Sociedad en Red.
• Preparar personas para trabajar en equipo con flexibilidad y liderazgo.