Curso de Liderarme para liderar: desarrolla tus competencias directivas

Curso
Presencial

Descripción

Cada empresa debe definir las competencias que sus directivos deben desarrollar para ser capaces de implantar la estrategia y cumplir con su misión. Esto asegurará su competitividad a largo plazo.

Por qué el IESE recomienda este programa:
A medida que asciendes en la organización, las exigencias de tiempo y responsabilidad revelan nuevas carencias, por lo que puedes necesitar ayuda para evaluarte y desarrollar las habilidades que precisas para dirigir con eficacia. A través del diagnóstico que obtendrás tras realizar el cuestionario de competencias directivas IESE 360º, mejorarás tu autoconocimiento y podrás elaborar tu plan de mejora personal con la ayuda de un coach profesional del IESE.

Temario

  • Competencias directivas: cuáles son y cómo se desarrollan: Las competencias directivas son comportamientos habituales y observables que posibilitan el éxito en el desempeño del liderazgo de la organización. Por tanto, se trata de hábitos que pueden evaluarse y desarrollarse para su mejora.
  • Tipos de personalidad y competencias: No hay un directivo igual que otro. Algunas competencias son inherentes a determinados tipos de personalidad, pero otras hay que desarrollarlas de forma consciente. El conocimiento de las distintas personalidades y de la propia sirve para detectar los puntos fuertes y las áreas de mejora personal, pero también para liderar equipos de forma más eficaz.
  • El plan de mejora de competencias: Los planes de mejora de competencias han de ser personalizados y tomar como punto de partida los test de competencias directivas del IESE — Evaluación IESE 360°—, para luego elaborar un diagnóstico y un plan de mejora personal.
  • Coaching: clave en la dirección de las competencias: El coaching es un instrumento fundamental para lograr el éxito de los planes de mejora personal. Para ello, el coach actúa como un evaluador externo de los aprendizajes del directivo y plantea nuevos retos para su progreso.

Metodología

Aplicaremos una sistemática activa, en la que, a través de conferencias, discusiones de casos, test de autoconocimiento y entrevistas personales, cada directivo pueda abstraerse de su realidad cotidiana y descubrir las causas de su comportamiento ante situaciones concretas. Trabajaremos con el método del caso, que presenta una situación empresarial real para que el directivo la analice, la discuta en equipo y tome las decisiones adecuadas para alcanzar el éxito.

Duración

Duración: 3 días. Próxima convocatoria: 14 marzo 2017.

Objetivos

  • Obtener una evaluación 360º de tu nivel de competencias directivas e identificar puntos de mejora personal.
  • Establecer un plan de acción personal para tu desarrollo con la ayuda de un coach.
  • Optimizar el talento de tus equipos en una cultura de mejora y superación continuas.

Profesorado

El claustro del programa Liderarme para liderar: desarrolla tus competencias directivas está formado por profesionales vinculados no solo a la docencia, sino también a la investigación y al mundo empresarial.

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Curso de Liderarme para liderar: desarrolla tus competencias directivas

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