Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad de Córdoba (UCO)

Grado
Presencial
Oficial / Homologado
  • Córdoba

Descripción

Se han concretado siete perfiles profesionales:

Graduado Social.

Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Gestión, mediación e intervención en el mercado

de trabajo: agentes de empleo y desarrollo

local.

Prevención de riesgos laborales.

Administraciones públicas.

Auditoría sociolaboral.

Enseñanza.

Son perfiles consolidados los de Graduado Social y

Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Junto a

éstos, también se considera prioritario el perfil de

Agente de Empleo y Desarrollo Local, el de Prevención

de Riesgos Laborales, o el perfil de auditor sociolaboral.

También como potenciales ámbitos de inserción

pueden ser considerados el ámbito profesional

de la enseñanza y de la administración pública.



Capacidades que adquirirá el estudiante:

Conocer y resolver problemas prácticos sobre el marco normativo regulador de las relaciones laborales

y la Seguridad Social.

Capacidad para dirigir y gestionar los recursos humanos.

Adquirir conocimientos específicos de la sociología del trabajo y técnicas de Investigación Social.

Comprender los aspectos relacionados con la psicología del Trabajo y conocer y poner en práctica

técnicas de negociación y resolución de conflictos aplicadas a las relaciones laborales.

Conocer el marco regulador de la salud laboral y aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales.

Comprender y capacitar para entender documentos de economía y los principales datos del mercado

de trabajo.

Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.



Descripción de los estudios

Prácticas externas

Descripción de los estudios

El Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos se encuadra dentro de la Rama de Ciencias

Sociales y Jurídicas.

Prácticas externas

La Facultad de Ciencias del Trabajo mantiene numerosos convenios para desarrollar prácticas profesionales

de calidad en empresas, instituciones y organismos, tales como:

Empresas de asesoramiento y gestión de empresas

Asesorías fiscales y jurídico-laborales

Ayuntamientos e instituciones pública

Empresas de servicios de prevención de riesgos laborales

Departamentos de Recursos Humanos

Movilidad de los estudiantes

La Facultad de Ciencias del Trabajo mantiene actualmente Convenios de Movilidad de Estudiantes con

otras universidades extranjeras en el marco del Acuerdo LPP/ Erasmus y Convenios de Movilidad de

Estudiantes con otras universidades españolas en el marco del Acuerdo SICUE/Séneca.
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