Universitat Jaume I

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universitat Jaume I

Grado
Presencial
Oficial / Homologado
  • Castellón
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Descripción

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece la formación que capacita para la correcta adopción de decisiones organizativas y para la prevención y resolución de las cuestiones y confl ictos que puedan surgir en torno a las relaciones laborales. Para ello se estudia la cambiante normativa socio-laboral y se adquieren conocimientos que versan sobre la organización, los métodos de trabajo, la sociología y la psicología aplicados al trabajo humano.



Las graduadas y graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universitat Jaume I adquirirán competencias que les permitirán estudiar, asesorar, representar y gestionar todos aquellos asuntos que les sean encomendados o demandados por el Estado, por los órganos de la administración local o autonómica, por las entidades gestoras de la seguridad social, por los sindicatos y organizaciones empresariales, por empresas y trabajadores y por parte de cualquier particular. Además, también les permitirá encargarse de realizar análisis y diagnósticos, de confi gurar estrategias en materia de gestión de recursos humanos, o de realizar funciones de conciliación y negociación.



Por qué Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UJI



Grupos reducidos, lo cual facilita la atención y el seguimiento del estudiantado por parte del profesorado.

Biblioteca centralizada con servicio interbibliotecario, préstamo de ordenadores portátiles, Centro de Documentación Europea, textos y revistas jurídicas especializados, bases de datos jurídicos, Aula Aranzadi.

Uso generalizado del Aula Virtual y de los ordenadores y del equipamiento audiovisual de las aulas, cosa que permite una metodología docente diferenciada.

Amplia oferta de prácticas integradas en los que se entra en contacto con empresas, despachos, organismos ofi ciales, instituciones... donde se aprende y empieza a conocer el mundo laboral.

Programas Erasmus con universidades europeas y programas de intercambio con universidades de los Estados Unidos y Canadá.

Salidas profesionales



Ejercicio de la profesión de graduada o graduado, como profesional libre, en el asesoramiento de empresas o en la dirección de departamentos de recursos humanos. Responsables de las políticas de gestión y administración de los recursos humanos. Personas expertas en el control, la elaboración y la evaluación de políticas de ocupación, en asesoramiento en políticas de atracción y gestión de la mano de obra. Personas expertas en prevención de riesgos laborales, en servicios de prevención o en empresas consultoras especializadas. Personas expertas en protección social y seguridad social. Personas expertas en resolución de confl ictos: en la intervención o negociación en los convenios colectivos, en el arbitraje y la resolución de confl ictos laborales colectivos o individuales. Personas expertas en representación de intereses colectivos y profesionales, tanto en el ámbito privado como en la administración pública.



Másteres relacionados

Los titulados y tituladas en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueden continuar su formación cursando los siguientes másteres que ofrece la UJI:



Máster Universitario en Gestión Financiera y Contabilidad Avanzada

Máster Universitario en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado

Máster Universitario en Práctica Jurídica

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos

Además, con el título se puede acceder a cualquier máster de la extensa oferta de la Universidad Jaume I.



Ver más

Temario

PRIMER CURSO
. Introducción al Derecho (FB)
. Principios de Economía (FB)
. Introducción a la Contabilidad
(FB)
. Organización de Empresas (FB)
. Introducción a la Sociología (FB)
. Técnicas de Investigación Social
(OB)
. Introducción a la Estadística (FB)
. Nuevas Tecnologías de la
Información y Comunicación (FB)
. Los Retos de la Globalización (FB)
. Introducción al Derecho Público
(OB)
SEGUNDO CURSO
. Derecho del Trabajo I (OB)
. Derecho Sindical (OB)
. Introducción a la Psicología
Social (FB)
. Historia Económica y Social del
Trabajo (FB)
. Organización y Métodos de
Trabajo (OB)
. Psicología del Trabajo y de los
Recursos Humanos (OB)
. Sociología del Trabajo y las
Relaciones Laborales (OB)
. Dirección y Gestión de Recursos
Humanos I (OB)
. Derecho de la Seguridad Social
I (OB)
. Derecho del Trabajo II (OB)
TERCER CURSO
. Derecho del Trabajo III (OB)
. Derecho de la Seguridad Social
II (OB)
. Confl icto y Estructura de la
Negociación (OB)
. Economía del Trabajo (OB)
. Derecho de la Prevención de
Riesgos Laborales I (OB)
. Cambio Organizativo y Desarrollo
de Recursos Humanos (OB)
. Economía de los Recursos
Humanos (OB)
. Derecho Jurisdiccional Laboral I (OB)
. Dirección y Gestión de Recursos
Humanos II (OB)
. Derecho de la Prevención de
Riesgos Lab orales II (OB)
CUARTO CURSO
. Derecho Jurisdiccional Laboral
II (OB)
. Trabajo Final de Grado (TFG)*
. Prácticum (PE)*
. Itinerario I (OP) o Itinerario II (OP)
ITINERARIO 1:
JURÍDICO Y ECONÓMICO
. Derechos Fundamentales
Inespecífi cos
. y Relaciones Laborales (OP)
. Régimen Fiscal de las Relaciones
Laborales (OP)
. Sistemas Extrajudiciales de
Solución de Confl ictos (OP)
. Análisis del Mercado de Trabajo
(OP)
. Régimen Jurídico de los
Trabajadores Extranjeros en
España (OP)
. Políticas Activas de Empleo (OP)
. Régimen Jurídico de la
Descentralización Productiva
(OP)
ITINERARIO 2:
RECURSOS HUMANOS
. Análisis y Promoción de la
Igualdad de Género en el
Ámbito Laboral (OP)
. Psicología de la Prevención de
Riesgos (OP)
. Habilidades de Negociación y
Mediación (OP)
. Sociología de las Organizaciones
(OP)
. Gestión de la Calidad y Recursos
Humanos (OP)
. Gestión del Conocimiento y TIC
en la Empresa (OP)
. Habilidades de Dirección y
Coordinación (OP)
* Para cursar las Prácticas Externas y
el Trabajo Final de Grado se debe haber
superado el 80% de los créditos ECTS de
las asignaturas de formación básica (FB)
y obligatorias (OB).
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