Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos

Facultad de Economía y Empresa (UNIOVI)

Descripción

Las opciones profesionales que se abren
a quienes hayan superado los estudios
conducentes al Grado en Relaciones Laborales
y Recursos Humanos son amplias y diversas.
Este rico panorama puede resumirse en las
siguientes ramas o especializaciones:
• Gestión y Dirección de Recursos Humanos
(RR.HH.).
• Asesoramiento Jurídico Laboral.
Graduados Sociales.
• Intervención en el Mercado de Trabajo y
Desarrollo de Políticas-Laborales.
• Nuevas áreas especializadas: Expertos en
Salud Laboral y Prevención de Riesgos
Laborales, Auditoria Sociolaboral,
Expertos en Políticas de Protección
Social y de Seguridad Social, Expertos
en el conocimientos de los sistemas de
Relaciones Laborales para asesoramiento
a Empresas, Orientación Profesional en la
Enseñanza Media.
Los Gradudos en Relaciones Laborales
y Recursos Humanos adquirirán los
conocimientos necesarios para comprender
la complejidad y el carácter dinámico e
interrelacional del trabajo, atendiendo de
forma integrada a las perspectivas jurídica,
organizativa, psicológica, sociológica, histórica
y económica.

Opción en inglés:
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos ofrece la opción de realizar
parcialmente en inglés los estudios de primer
curso. Los estudiantes interesados pueden
optar por cursar entre un mínimo de tres y
un máximo de cuatro asignaturas de primer
curso en dicho idioma. El grupo en inglés se
impartirá en horario de mañana.
La realización de asignaturas en inglés será
valorado positivamente en los procesos de
selección de la Becas Erasmus destinadas a
la realización de estancias en universidades
europeas y figurará en el Suplemento Europeo
al Título.

Prácticas externas:
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos ofrece la posibilidad de realizar
prácticas externas en el cuarto curso. Estas
prácticas se estructuran como una asignatura
optatitva de 12 créditos ECTS.

Destinatarios

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos
Humanos ofrece un avanzado programa
de estudios a quienes desean adquirir una
alta cualificación profesional en las distintas
vertientes del complejo mundo del trabajo
y las relaciones laborales. En concreto estos
estudios estan especialmente dirigidos para
aquellos estudiantes que:
a) Sean capaces de ver la misma situación
desde distintos enfoques, asumiendo una
perspectiva profundamente multidisciplinar.
b) Aspiren a lograr soluciones de consenso,
que benefician a todos los implicados, y
tengan dotes para negociar.
c) Estén comprometidas con la sociedad que
les rodea y estén dispuestas a colaborar en
la superación de situaciones de desigualdad,
la mejora de las condiciones de vida y de
trabajo y la solución de conflictos.
d) Deseen potenciar sus dotes de
organización y liderazgo, así como su
capacidad para dirigir personas y trabajar en
equipo, aprendiendo a integrar la diversidad y
a convertirla en un factor de enriquecimiento
de las organizaciones.
e) Quieran aprender de forma activa, desde
una gran variedad de enfoques, mejorando
sus habilidades comunicativas y de
comprensión.

Duración

La duración del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es de 4 años. El número mínimo de créditos ECTS exigido para la obtención del Título es de 240 créditos.
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