Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos

Grado
Oficial / Homologado
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Descripción

Esta disciplina se basa en la preparación para el ejercicio profesional y la formación adecuada en cuanto a las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal, así como de la organización jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. Las personas que quieran cursar esta carrera se encontrarán con una titulación donde se mezcla lo profesional con lo social, abarcando asignaturas tan diversas, siendo sus principales áreas el derecho, la economía y la psicología.

La evolución del contexto socioeconómico en los últimos años, con una especial atención a
los cambios acaecidos en el mundo del trabajo en sus diferentes aspectos y manifestaciones,
junto a las exigencias y necesidades de capacitación profesional que la sociedad pueda demandar
a los futuros graduados, han sido el referente obligado a la hora de establecer los objetivos
de este título de grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Los diferentes perfiles
profesionales propuestos, así como las competencias genéricas y específicas que los estudiantes
deben adquirir para el eficaz ejercicio de cada uno de aquéllos constituyen, por tanto,
la base sobre la que se asientan los objetivos que, a continuación, se exponen, siguiendo el
Libro Blanco del Título de Ciencias Laborales y Recursos Humanos:
1. Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter
dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas
jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
2. Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus
diversos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal,
organización del trabajo y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el
sector privado como público.
3. Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes
ámbitos de actuación.
4. Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
5. Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados
y de postgrado.
6. Alcanzar los conocimientos necesarios para comprender y actuar, desde los aspectos
relacionados con las relaciones laborales, en el sistema productivo canario, basado fundamentalmente
en el turismo.

Destinatarios

Perfil de Ingreso
En el artículo 14 del RD 1393/2007, se establece que “el acceso a las enseñanzas oficiales de
Grado requerirá estar en posesión del título de bachiller o equivalente y la superación de la
prueba a que se refiere el artículo 42 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, modificada
por la Ley 4/2007, de 12 de abril, sin perjuicio de los demás mecanismos de acceso previstos
por la normativa vigente”. Es recomendable que los alumnos posean de inicio un nivel de
inglés A2 y que concluyan con un nivel B1. El perfil adecuado lo alcanzan aquellos alumnos
interesados en el mundo de la empresa y en las relaciones sociales, que tengan inicialmente
un nivel A2 de inglés. No obstante, se habrá de tener en cuenta el RD 1892/2008, de 14 de
noviembre, por el que se regulan las condiciones para el acceso a las enseñanzas universitarias
oficiales de grado y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas.
El artículo 3 del RD 1892/2008 regula los siguientes procedimientos:
• El procedimiento de acceso a la universidad mediante la superación de una prueba,
por aquellos que se encuentren en posesión del título de Bachiller al que se refieren los
artículos 37 y 50.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
• El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas
educativos de Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados con los que
España haya suscrito Acuerdos Internacionales a este respecto, previsto por el artículo
38.5 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, que cumplan los requisitos
exigidos en su respectivo país para el acceso a la universidad.
• El procedimiento de acceso a la universidad para estudiantes procedentes de sistemas
educativos extranjeros, previa solicitud de homologación, del título de origen al título
español de Bachiller.
• El procedimiento de acceso a la universidad para quienes se encuentren en posesión
de los títulos de Técnico Superior correspondientes a las enseñanzas de Formación
Profesional y Enseñanzas Artísticas o de Técnico Deportivo Superior correspondientes
a las Enseñanzas Deportivas, a los que se refieren los artículos 44, 53 y 65 de la Ley
Orgánica 2/2006, de Educación.
• El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de veinticinco
años, previsto en la disposición adicional vigésima quinta de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades.
• El procedimiento de acceso a la universidad mediante la acreditación de experiencia
laboral o profesional, previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de
diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de 12 de abril,
por la que se modifica la anterior.
• El procedimiento de acceso a la universidad de las personas mayores de cuarenta y
cinco años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 42.4 de la Ley Orgánica 6/2001,
de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley 4/2007, de
12 de abril, por la que se modifica la anterior. En el artículo 1 del Reglamento de
acceso y matrícula, de 25 de junio de 2003, se establecen las modalidades de acceso
en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria: por preinscripción, por traslado de
expediente y por simultaneidad de estudios. Por su parte, el Reglamento de acceso para
mayores de 25 años, de 9 de julio de 2004, regula el proceso de acceso para el colectivo
de personas mayores de 25 años que carezcan de titulación de acceso a la Universidad.
Para el acceso a la titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
no se considera el establecimiento de pruebas específicas de acceso.

Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos

Estructura Teleformación (ULPGC)

Campus y sedes: Estructura Teleformación (ULPGC)

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C/Santa Juana de Arco, Nº 1, (Esquina C/ Pérez del Toro) 35004 Palmas de Gran Canaria (Las) (Las Palmas)

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