Descripción

Aunque su presencia en el sistema universitario español es relativamente reciente

(1986), se trata en realidad de una de las titulaciones más antiguas de nuestro

país, pues sus orígenes se remontan a la década de los años veinte del siglo

pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales en España. Son, por

tanto, estudios con una larga trayectoria y con una gran capacidad de adaptación a

las circunstancias y a las demandas sociales.

La Licenciatura en Ciencias del Trabajo se ha creado para atender la demanda de

perfiles profesionales muy claros que incluyen a directores de recursos humanos,

graduados sociales, mediadores laborales, delegados de prevención, etc.

Además, existe en nuestro país una profesión colegiada íntimamente relacionada

con los estudios de relaciones laborales, la de Graduado Social. Los graduados

sociales constituyen una profesión bien asentada y muy respetada en nuestro país,

con funciones legalmente reconocidas y delimitadas. Pues bien, para el acceso a

esta profesión es requisito legal la colegiación en el colegio correspondiente, y ésta

depende de la posesión de un título universitario oficial, sea el de Diplomado en

Relaciones Laborales y Licenciado en Ciencias del Trabajo o el de Graduado Social

Diplomado.

El título de Grado en Ciencias del Trabajo cumple claramente con este requisito, al

proporcionar una habilitación profesional que se corresponde con numeras

profesiones y funciones dentro de las organizaciones productivas.

Estos estudios, desde sus mismos orígenes, se han caracterizado por recoger la

presencia de distintas perspectivas y análisis sobre la realidad laboral. El elenco de

las áreas de conocimiento implicadas en la enseñanza del Grado en Ciencias del

Trabajo así lo demuestra: áreas jurídicas, económicas, de empresa, de psicología,

de sociología, de historia?



Con carácter general y según los objetivos actualmente establecidos tanto para el

título de Diplomado en Relaciones Laborales como para el de Licenciado en Ciencias

del Trabajo, las enseñanzas conducentes al título de Graduado/a en Ciencias del

Trabajo deberán proporcionar al estudiante una formación adecuada en las bases

teóricas y en las técnicas de organización del trabajo y de la gestión de personal,

así como en la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social. En

definitiva, una formación de carácter interdisciplinar en el campo del trabajo

humano, en su doble vertiente organizativa y relacional.

Partiendo de estos objetivos generales y de los diferentes perfiles profesionales que

de ellos se desprenden, así como de los cambios acaecidos en el mundo del trabajo

durante los últimos años, los estudios conducentes al título propuesto deberán

cubrir los siguientes objetivos específicos:

O1: Proporcionar los conocimientos y los instrumentos de análisis necesarios para

comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo,

atendiendo de forma integrada a sus diversas perspectivas: jurídica, organizativa,

psicológica, sociológica, histórica y económica.

O2: Capacitar para el desempeño profesional de las diversas ramas de actividad

vinculadas al mundo del trabajo: asesoramiento laboral, gestión y dirección de

personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo.

O3: Proporcionar la formación teórica y práctica necesaria para el acceso a estudios

posteriores especializados y de postgrado.
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