Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)

INESEM Business School

Descripción

Las empresas son conscientes de que los trabajadores son el engranaje que permite el desarrollo organizacional, buscando personas mejor capacitadas para gestionar estos recursos. Mantén el equilibrio en la empresa con el Curso de Gestión de Recursos Humanos, administrando contratos, formación o liderando el reclutamiento del personal. Planificación y gestión laboral, un avance hacia el desarrollo eficiente de personas en las grandes empresas.

Temario

Módulo 1. Gestión de personal. Planificación de plantillas de trabajo
  • Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
  • Unidad didáctica 2. Descripción de puestos de trabajo
  • Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
  • Unidad didáctica 4. Formación en la empresa
  • Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
  • Unidad didáctica 6. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
  • Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
  • Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
  • Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
  • Unidad didáctica 10. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
  • Unidad didáctica 11. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo
  • Unidad didáctica 12. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
Módulo 2. Nominaplus Flex
  • Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo
  • Unidad didáctica 2. Empresa
  • Unidad didáctica 3. Convenios
  • Unidad didáctica 4. Trabajadores
  • Unidad didáctica 5. Nóminas
  • Unidad didáctica 6. Seguros sociales
  • Unidad didáctica 7. Retenciones
  • Unidad didáctica 8. Informes
  • Unidad didáctica 9. Utilidades
  • Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

Competencias para las que te prepara el curso

El Curso de Gestión de Recursos Humanos te prepara para realizar diversas funciones dentro del ámbito de la gestión de recursos humanos como puede ser la selección, formación y administración de personal. Podrás desarrollar consultorías de talento así como mejorar el clima laboral de las organizaciones y conseguir mejorar la motivación de los trabajadores de cualquier departamento de una organización.

Destinatarios

El Curso de Gestión de Recursos Humanos está orientado para aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con el área de dirección de recursos humanos de las organizaciones así como para personas con titulación relacionada con el ámbito de Recursos Humanos, Administración de Empresas o Derecho que deseen ampliar su formación en este campo.

Metodología

Campus virtual: Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje. Clases online: Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos.

Duración

Duración: 200 horas. Convocatoria abierta.

Objetivos

  • Realizar plantillas con la base de los objetivos empresariales para los recursos humanos de las organizaciones.
  • Conocer la importancia de la gestión por competencias, evaluando dicho modelo con las herramientas que permitan valorar su utilización.
  • Desarrollar procesos de reclutamiento y selección, utilizando las pruebas y técnicas de selección más apropiadas para cada puesto de trabajo.
  • Conocer los distintos tipos de contrato así como las nociones esenciales sobre las nóminas de los trabajadores.
  • Utilizar el programa NominaPlus 2012.
  • Analizar la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales en la Seguridad del Trabajador a la hora de realizar sus tareas.

Titulación obtenida

Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Titulación Universitaria con 8 créditos ECTS Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua (NFC) (Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).

Perspectivas laborales

Las principales salidas laborales que ofrece el Curso de Gestión de Recursos Humanos son director de personal, técnico en recursos humanos y gestión de recursos humanos. Además, puedes trabajar en otros departamentos en los que se necesite formación en recursos humanos como en administración de empresas o como interventor socio laboral, entre otras salidas profesionales.

Promociones

Becas y financiación disponibles.

Profesorado

Claustro de Profesores Especializado Realizará un seguimiento personalizado del aprendizaje del alumno.
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