GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAL

ACTUALIZA-T

Curso
Distancia
180 Horas
425 €

Descripción

El curso cuenta con un total de 125 horas, de las cuales 80 son teóricas y 100 horas prácticas opcionales. Aquellas personas asistentes a la parte teórica unicamente, recibirán un diploma de asistencia; las personas asistes tambien a la práctica, recibiran un certificado de prácticas en empresas, concretamente en consultora de recursos humanos.



El principal objetivo es enseñar al alumnado las principales técnicas de selección utilizadas desde el punto de vista de la consultora de recursos humanos, aportando las herramientas necesarias en los procesos de selección.



 


Temario

MÓDULO 1: Reclutamiento de personal

1.1. Estrategias de búsquedas de entidades colaboradoras.
1.2. Diseño de ofertas. Lanzamiento

MÓDULO 2: Criba y clasificación de cvs.

2.1. Evaluación de fichas profesiográficas.
2.2. Estudio del perfil

MÓDULO 3: Sesgos del entrevistad@

3.1. Tipos de de sesgos más comunes de un entrevistador


MÓDULO 4: comunicación verbal y no verbal en los candidatos

4.1. Análisis de comunicación y actitud en entrevistas.

MÓDULO 5: Entrevistas de trabajo

5.1. Simulación de entrevistas de trabajo

MÓDULO 6: Pruebas psicotécnicas más comunes

6.1. Administración de pruebas psicotécnicas y corrección de las mismas.

Destinatarios

Empleados y desempleados del sector de los recursos humanos, con inquietudes por conocer el sector y formarse en este área.

Fecha Límite:

Treinta de diciembre de dos mil nueve

Duración

Dos meses

Precio

425 €

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