Universidad Católica de Valencia. San Vicente Mártir

Experto Universitario en Dirección de centros de servicios sociales

Universidad Católica de Valencia. San Vicente Mártir

Descripción

La Resolución de 2 de diciembre de 2008, de la Secretaría de Estado y Política Social, Familias y Atención a la Dependencia y a la Discapacidad, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, sobre criterios comunes de acreditación para garantizar la calidad de los centros y servicios del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia establece en su artículo tercero:

"(…) los Directores y Directoras de los Centros deberán contar con titulación universitaria y haber realizado formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de Centros Residenciales, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia, salvo en los puestos ya ocupados, en los que el Director o la Directora tendrá como mínimo 3 años de experiencia en el sector y contará con la formación complementaria anteriormente reseñada".

De esta premisa nace la necesidad de inscribirse en nuestro curso online, donde el alumno podrá cumplir con la normativa existente, además de conocer todo lo que un director competente de un centro de servicios sociales necesita saber para gestionar un centro social de manera eficaz y con máxima rentabilidad.
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Temario

Módulo 1. Los centros de servicios sociales
  • introducción y objetivos módulo 1
  • unidad  1. geriatría y gerontología
  • unidad 2.  la discapacidad
  • unidad 3.  la salud mental
  • unidad 4.  los centros de servicios sociales
  • resumen módulo 1
  • enlaces de interés
  • glosario módulo 1
  • actividad práctica módulo 1
  • evaluación módulo 1: test
  • bibliografía módulo 1
Módulo 2. Gestión de recursos humanos
  • introducción y objetivos módulo 2
  • unidad  1. gestión integral de recursos humanos
  • unidad  2. catálogo de puestos de trabajo
  • unidad  3. el proceso de reclutamiento y selección de personal
  • unidad  4. formación integrada. el plan de formación
  • unidad  5. evaluación del personal
  • unidad  6. procedimiento de acogida de nuevas incorporaciones
  • unidad  7. el clima laboral
  • unidad 8. el cuadro de mando integral
  • unidad 9. relaciones laborales en centros sociosanitarios
  • unidad 10. la reforma laboral 2012
  • resumen módulo 2
  • enlaces de interés
  • glosario módulo 2
  • actividad práctica módulo 2
  • evaluación módulo 2: test
  • bibliografía módulo 2
Módulo 3. Habilidades directivas
  • Introducción y objetivos módulo 3
  • unidad 1. La dirección de servicios sociales
  • unidad 2. Comunicación en las organizaciones
  • unidad 3. Preparación y dirección de reuniones
  • unidad 4. Gestión de equipos de trabajo
  • unidad 5. El perfil del negociador
  • unidad 6. Gestión de conflictos
  • resumen módulo 3
  • enlaces de interés
  • glosario módulo 3
  • actividad práctica módulo 3
  • evaluación módulo 3: test
  • bibliografía módulo 3
Módulo 4. Gestión económica financiera
  • introducción y objetivos módulo 4
  • unidad 1. entorno empresarial
  • unidad 2. contabilidad del centro. balance y cuenta de resultados
  • unidad 3. conceptos financieros básicos
  • unidad 4. presupuesto de tesorería
  • resumen módulo 4
  • enlaces de interés
  • glosario módulo 4
  • actividad práctica módulo 4
  • evaluación módulo 4: test
  • bibliografía módulo 4
Módulo 5: Dirección técnica de los centros de servicios sociales
  • introducción y objetivos módulo 5
  • unidad 1. legislación y normativa en materia de servicios sociales
  • unidad 2. los centros de acción social
  • unidad 3. derechos y deberes de los usuarios
  • unidad 4. servicios básicos y programas
  • unidad 5. aspectos relacionados con los espacios físicos y equipamientos básicos de los centros
  • unidad 6. marketing aplicado a los servicios sociales
  • resumen módulo 5
  • enlaces de interés
  • glosario módulo 5
  • actividad práctica módulo 5
  • evaluación módulo 5: test
  • bibliografía módulo 5
Módulo 6: Asistencia social y dependencia
  • introducción y objetivos módulo 6
  • unidad 1. el sistema de atención a  la dependencia en españa
  • unidad 2. tramitación de expedientes y valoración de la dependencia
  • unidad 3. catálogo de servicios y prestaciones del sistema de atención a la dependencia
  • unidad 4. planificación y coordinación sociosanitaria
  • unidad 5. intervención psicosocial para la integración y convivencia social y familiar de la persona dependiente
  • unidad 6. apoyo a las familias y cuidadores informales
  • resumen módulo 6
  • enlaces de interés
  • glosario módulo 6
  • actividad práctica módulo 6
  • evaluación módulo 6: test
  • bibliografía módulo 6
Módulo 7: La calidad en la prestación de los servicios
  • introducción y objetivos módulo 7
  • unidad 1. la calidad de un centro de acción social
  • unidad 2. modelos de gestión de calidad y su implementación en el centro
  • unidad 3. sistemas de evaluación de calidad y su implementación en el centro
  • unidad 4. mejora contínua e innovación
  • unidad 5. modelo efqm
  • resumen módulo 7
  • enlaces de interés
  • glosario módulo 7
  • actividad práctica módulo 7
  • evaluación módulo 7: test
  • bibliografía módulo 7
Módulo 8: salud laboral y prevención de riesgos laborales
  • introducción y objetivos módulo 8
  • unidad 1. condiciones de trabajo, factores de riesgo e higiene. conceptos generales en materia de salud y riesgo laboral
  • unidad 2. legislación
  • unidad 3. gestión preventiva del centro
  • unidad 4. ergonomía y psicosociología
  • unidad 5. programa de prevención. el plan de prevención
  • resumen módulo 8
  • enlaces de interés
  • glosario módulo 8
  • actividad práctica módulo 8
  • evaluación módulo 8: test
  • bibliografía módulo 8
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Competencias para las que te prepara el curso


Conocer las características de los usuarios de los centros de servicios sociales para planificar cómo lograr satisfacer al máximo las necesidades que presentan.
Gestionar los recursos humanos en centros de servicios sociales con el fin de obtener un valioso y eficaz equipo de trabajo.
Desarrollar habilidades directivas para la gestión del personal, logrando así la comunicación en la organización, un clima laboral adecuado y el rendimiento máximo de los empleados.
Contabilizar y desarrollar una gestión económica financiera eficaz para alcanzar la máxima rentabilidad del centro.
Dirigir técnicamente y planificar las estrategias de trabajo de los centros de servicios sociales, teniendo en cuenta la legislación vigente, y conociendo los posibles servicios y programas sociales a los que acceder.
Planificar estrategias de marketing aplicado en el ámbito de servicios sociales para lograr una imagen óptima del centro y ampliar el público

Destinatarios


  • Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención a la dependencia.

  • Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los servicios sociales.

  • Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales y servicios socio-sanitarios públicos o privados.



Objetivos

Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros de servicios sociales, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente.

Precio

1.200 €

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