Curso de Experto en Coaching

IPFAP Formación

Descripción

Con este conjunto de materiales el alumnado podrá aprender a planificar y desarrollar programas de Coaching como forma de entrenamiento para que empresarios, gerentes o particulares desarrollen su autoconocimiento, autoestima, liderazgo, creatividad y demás habilidades que le permitan alcanzar su mayor potencial tanto en el ámbito laboral como personal.

Temario

Tema 1. ¿Qué es el coaching?
  • El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  • Concepto de coaching
  • Etimología del coaching
  • Influencias del coaching
  • Influencias filosóficas
  • Influencias psicológicas
  • Otras influencias
  • Diferencias del coaching con otras prácticas
  • Corrientes actuales de coaching
Tema 2. Importancia del coaching.
  • ¿Por qué es importante el coaching?
  • Principios y valores
  • Tipos de coaching
  • Beneficios de un coaching eficaz
  • Mitos sobre coaching
Tema 3. Aspectos fundamentales del coaching I.
  • Introducción: los elementos claves para el éxito
  • Motivación
  • Autoestima
  • Autoconfianza
Tema 4. Aspectos fundamentales del coaching II.
  • Responsabilidad y compromiso
  • Acción
  • Creatividad
  • Contenido y proceso
  • Posición meta
  • Duelo y cambio
Tema 5. Ética y coaching.
  • Liderazgo, poder y ética
  • Confidencialidad del Proceso
  • Ética y Deontología del coach
  • Código Deontológico del Coach
  • Código Ético
Tema 6. El coach.
  • La figura del coach
  • ¿Quién es el coach?
  • Funciones del coach
  • Comportamiento del coach
  • El coach como guía 
  • Tipos de coach
  • Coach interno
  • Coach externo
  • Coach directivo
  • Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  • Definición
  • Puntos de desarrollo intelectivo
  • Gestión diaria
Tema 7. La figura del coachee.
  • La figura del coachee
  • ¿Quién es el coachee?
  • Disposición del coachee
  • El éxito a través del coaching
  • Características del destinatario del coaching
  • La personalidad
  • Los aspectos sociales
  • Los aspectos cognitivos
  • La capacidad para recibir el coaching
  • Valoración de la capacidad para recibir coaching
  • Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente
  • La autoconciencia del cliente
  • Valoración de la autoconciencia
  • Mejorar la autoconciencia del cliente
Tema 8. El proceso de coaching: aspectos generales.
  • Coaching ¿herramienta o proceso?
  • Motivación en el proceso
  • La voluntad como requisito del inicio del proceso
  • Riesgos del proceso de coaching
Tema 9. Fases en el proceso de coaching.
  • Primera fase: establecer la relación de coaching
  • Segunda fase: planificación de la acción
  • Tercera fase: ciclo de coaching
  • Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  • Una sesión inicial de coaching
  • Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza
  • Manejar las expectativas del cliente
  • Valoración del cliente y obtención de información
  • Descubrir el problema más acuciante del cliente
  • Diseñar la alianza del coaching
  • Tratar con las cuestiones prácticas
  • Compromiso con el programa de coaching
  • Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante
Tema 10. Introducción a las técnicas del coaching.
  • Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  • Las dinámicas: definición
  • ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  • Elección de la técnica adecuada
  • Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
Tema 11. El proceso del cambio. 
  • Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
  • Desarrollo de la autoconciencia
  • Ser consciente del presente
  • Propiedad de los sentimiento
  • Conciencia de las elecciones
  • Cambio y coaching 
  • Modelo de cambio personal de cuatro etapas
  • Modelo motivacional de cambio
Tema 12. Introducción al coaching personal.
  • Interiorización
  • Compromiso
  • Confianza
  • Orgullo
  • Comportamientos limitantes
  • Emociones y coaching
  • El trabajo con emociones
  • Cualidades para establecer un buen feedback emocional
  • La resistencia al cambio
  • Dificultades con el proceso de coaching
  • Manifestaciones de resistencia 
Tema 13. Introducción al coaching ejecutivo.
  • Principios de coaching ejecutivo
  • La empresa y el coach
  • Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
  • El proceso de coaching ejecutivo
  • El coach como líder y formador de líderes

Metodología

Modalidad: A distancia. Formatos: online Plataforma Virtual o formato libros por 40 euros más. Materiales Incluidos 1 Manual Teórico: Coaching. 1 Cuaderno De Ejercicios: Coaching. 1 CDROM: Coaching.

Duración

Duración del curso: 380 horas + 24 Créditos Académicos.

Titulación obtenida

Con la posibilidad de solicitar además el diploma de la Universidad CLEA.

Precio

200 €
Precio original: 330 euros. Precio promocional: 200 euros. IVA incluido.
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Curso de Experto en Coaching
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